вот как умом понять такое предложение?
Die Arbeitsstelle erst auf 2 Jahre befristet.
уважаемые согруппницы и согруппники! а также группенфюреры.
вот нашёл вакансию для себя подходящую и увидел от такую приписЬку в объявлению. что, типа, вы у нас пару лет ка отпашите - а там видно будет. я конечно не маленький мальчик и хорошо понимаю что "обрыв отношений" может и ранее случится (например в период пробного срока) или уже позже - через 2,5 или 3.
но какой смысл слать резюмЭ на такое место, где тебе уже с самого начала не намекают а открыто говорят - 2 года. ачто потом - варианта два:
- не наше дело (мыже предупреждали!!!)
- типа посмотрим
какая мотивация должна быть у меня аки у соискателя - "может смилостивится шеф и таки позволит рабу Электрику остаться?
или
считать сие аки проект на 2 года - как служба в армии и искать на второй год автоматически новую штелЮ???
ячота в глубоком раздумье.....
жопаделать то? чего слать то? им резюмЭ или их нафиг с пляжа?
щиро дякую всех!
а прикольно получается. хотят заткнуть вот такую свою двухгодичную "дырку" (полагаю) таким вот хорошим и умным человеком как я.
блин, я уже послал им совю резюмУ. 
шотеперь делать? может каму перепредложить сие техническое щастье длиною в 2 года???
Меня так настораживает, если сразу постоянную ставку предлагают (имея возможность дать спера временную) Или место/предприятие такое хреновое, что хоть этим завлечь хотят. Или это "постоянство" там такое хлипкое, что в силу рода деятельности или состояния дел на предприятии, выкинуть в любое время как раз плюнуть
я так работаю. мне сразу сказали только на 2 года тк коллега родила и вернется в начале 2019 :)
мне это подошло тк после этой фирмы найду другую. вообще не проблема.
для меня больше плюсов, чем минусов. не надо думать, что эти хари мне надо видеть еще след. 30лет или дольше :)
Ну опять Вы со своей спецификой. То, что в Вашей сфере нормально, в большинстве других областей - исключение. Нормальны испытательный срок и потом - постоянный договор.
На фига писать заявки на такие места, если ты не молодой и неопределившийся со своими планами выпускник?
В крайнем случае - узнать, почему такое ограничение, и только при очень уважительной причине (например общее правило давать всем сначала ограниченный договор, который стопудово и доказанно перетекает в постоянный) туда вербоваться.
А вообще опытные и успешные не пишут бевербунгов, а действуют через знакомства и пользуясь репутацией.
а я вот что хотела спросить как раз тема подходящая. Как то спорила с коллегой я доказывала что уволить человека практически невозможно после прохождения пробецайт (кюндигунгсшутц вроде) а она доказывала что в любое время можно уволить человека если начальство захочет. Что типа только через 10 -- 20 лет сложно. К сожалению мы уже не работаем вместе чтоб продолжить спор и вроде ей нет смысла придумывать, ей под 50, сменила пару фирм.
Что скажете кто прав.
Ну я знаю что можно увольнять а потом через суд восстанавливаться и т.д.нужна причина. Вот это я имела ввиду "невозможно".. но она доказывала что запросто, и через пять лет скажет начальство "не хочу" и тебе вручат кюндигунг. Разве так? Про маленькие фирмы до 6 человек я тоже в курсе.
.?
коллега права
По-первых, не все уволенные идут в суд. И даже сходившие не все восстанавливаются. Бывает, в суде договариваются.
Во-вторых, с хорошим юристом все возможно.
В третьих особо упертым - абфиндунг.
И маленькие фирмы - до 10 человек. При чем на полную ставку. Ацуби, практиканты и 450 не считаются, а тайльцайт - именно на ту часть, которую работают. Можно работать и думать, что в большой (20-30человек) фирме, а по документам получится ой.
А зачем работодателю сразу связывать себя обязанностями перед работником на всю жизнь, если он имет возможгость сперва дать временный договор, а там, в зависимости как пойдёт как понравится, решать взять его насовсем или не ст0ит?
нуда. тытока на секундочку представь - утебя дочка на вЫданье, приходит такой вот будущий зять и тебе как на духУ с порога:
А зачем МНЕ сразу связывать себя обязанностями перед ВАШЕЙДОЧКОЙ
и ВАМИ, мамо, на всю жизнь, если я имею возможгость сперва пару лет помтаросить её, а
там, в зависимости как пойдёт как понравится, решать взять его насовсем
или не ст0ит?
воттыб его с наслаждением долго убивала по кускам или попросила просто принять яд из ампулы шоб не мучился и неконвульсировал долго
хрен заставишь - буду каждый день истерики закатывать, руки заламывать, угрожать шо сбегу с дитём к маме и ваще "ацтань, у меня сегодня каждый день голова болит"
Так всё определяет спрос/предложение
Смотря кто за кем бегает. Если бы на этих условиях, которые ты описал, к твоей дочке сватался бы Абрамович и ты бы прикинул, что и за 2 года брака (как в раю) она получит обеспечение на всю оставшуюся жизнь - абфиндунг в пару десятков миллионов, то не думаю что ты бы такой крутой и ершистый был, как тут написал.:))
Одно дело - места, где за работниками гоняются, а другое дело места, где работники за ними гоняются и заманивать хорошего специалиста необходимости нет, а сидеть и перебирать. Но немаловажно, что и логично, - насколько у фирмы есть возможность увольнять сотрадников, т.е. если он окажется не такой хороший, как им показалось или существенные недостатки проявятся позже. Если уволить всегда смогут - это одно (и чем легче уволить, тем меньше риска дать постоянный контракт сразу), а если это связывание себя обязательствами на всю жизнь - то тут постоянными ставками сразу разбрасываться не будут, слишком рисковано. Вот, например, на беамтеров как строго проверяют, прежде чем постоянную ставку со статусом дать, сперва временную дают, и даже беамтера сперва временно (auf wiederruf) или тем, кто у них уже работает и кого уже знают, даже здоровье проверяют, насколько велик риск, что он трудоспособность потеряет, а платить ему до конца дней надо будет.
Да и ты чушь написал и так. Разве все сразу женятся сходу? В отношениях тоже ведь люди сперва какое-то время встречаются, живут вместе, возможно и пару лет, а потом расписываются, а то может и вообще не расписываясь. А ты представляешь это как знвкомится парень с девушкой, а она ему в ответ: "сперва в ЗАГС"? Почему тебе не кажется ненормальным его желание сперва повстречаться, пожить вместе, а потом жениться? А тут на работу - "берите меня со всеми потрохами и сразу на вю жизнь, до пенсии обязыайтесь"?
Если бы на этих условиях, которые ты описал, к твоей дочке сватался бы Абрамович и ты бы прикинул, что и за 2 года брака (как в раю) она получит обеспечение на всю оставшуюся жизнь - абфиндунг в пару десятков миллионов, то не думаю что ты бы такой крутой и ершистый был, как тут написал.:))
я как ранее ненавидел продажных Ж. так и далее продолжаю их тихо это делать. Тем более что мне давно и чОтко известно шо Ж. нормальные так устроены, шо хоть на день хоть на всю жисть ВЗАМУЖ хотят по любви ане за деньги.
При этом я прекрасно понимаю что природа пошутила с ними (с Ж.) злую шутку и они ищут себе не только красивого, скромного и умного как я НОИ одновременно бАгАтого аки Абрамович. Эдакого Романа Электриковича. Но таких в природе вельми мало и поэтому приходится таки лавировать, дабы хоть меня НО получить. Хоть на два года, хоть на всё жисть.
Вобщем ябы вельми не хотел иметь такую продажную на 2 года за абрамовича дочку - ябы понимал что несумел её
достойно и правильно воспитать. И моя жена (нуили кто там нить) - её мама не привила ей никаких признаков женского гордости и чуства собстенного достоинства.
докладываю. кароч послал я и втудой свой бевербунг. фирма - у Маркизы на соседней улице. 
посмотрю чо ответят. хотя решающим фактором конечно будет решение Маркизы готовить обед и завтрак "to go" и на меня тоже. ане только себе и мужу с детьми в школу. Если Маркиза откажет или будет вилять и пытаться слиться от такой почётной обязанности - то я им так и напишу "почти готов. голодным - не желаю!" . а заодно и на фирму Маркизы на неё жалобу тоже накатаю.
так яж уже стопиццот раз тут писАл что скромность - реально моя самая сильная сторона!!!! вот всегда так - соврёшь втрикороба так обязательно поверят. а если талдонишь всем и вся - то никада!!!
прошло 2 недели. ответа нетЪ. полагаю шотаки пасатрели на мой возраст "ягодка опять" и кинули меня в корзину. вернее мою писульку.
Маркизкина! тытам сильно расстроисся если я не очень близко оттебя окажусь? скажи пожалуйста "ДА!". ато тада расстроюсь я.
а я тебе что ванговал? :)))
Таки все же интересно, не взяли из-за недостатка ума или из-за переизбытка возраста?🤔
так пока еще не невзяли, ответа то ещё нет. 2 недели, не такой уж и большой срок, возможно сперва все бевербунги соберут, а как бевербунгсфрист закончится, тогда уже приглашать на собеседования начнут.
А сейчас сидят пока разгребают гору бевербунгов, может там 200 кандидатов на это место:)).
Ростик, не хами дяде.
Не, мой дядя самых честных правил... Впрочем, не могу не спросить, а каких мне материальных преференций с твоего уплемянничивания?💱💰🏖
Ты не подумай, что я привередничаю... но согласись, брать в дяди того, у кого нет ни тети, ни двухгодичной "штели"... это ж мне нужно паки и паки внимательно рассмотреть твои альтернативные предложения.👍🏻
прийде час - сам всэ тобI розкажу як побажаэшь
То я вже не тільки чекаю, а й міцно тримаю свій терпець двома руками... щоб не увірвався. 😂😂😂
электро скажи - на протяжении вообще какого времени ожидать получение на собеседование ? ктото говорит в течении двух, трех недель - ну я так понимаю, если звонят сразу, то хотят пригласить, если не звонят или даже не пишут, то и нафиг никому не сдался - так чтоли выходит
2-3 недели на мой ИМХО для ожидания ответа на решение пригласить - это минимум. у меня в среднем получалось после отправки месяц или полтора. но я работаю в стратегических отрасляхю полагаю что меня ещё КГБ всех стран по паре дней проверяют. ну и персоналлерши стопудово на моё фото по неделе пялляцо и только потом шефам передают.
персоналлерши стопудово на моё фото по неделе пялляцо и только потом шефам передают.
ну это само собой, но а почему так долго
после отправки месяц или полтора
ведь по сути работодатель может потерять потенциального хорошего работника, затянув таким образом на месяц, два, а то и три
но а почему так долго
"патамушта низя быть красивым таким!" (с)
ведь по сути работодатель может потерять потенциального хорошего работника, затянув таким образом на месяц
тут с тобой полностью согласен. "меня сложно найти, тежело удержать и просто потерять" (с) давот только пока меня не попробуют - никто и духом не ведает что есть такие высоклассные спецы дазанедорого. в основном один мусор и обёртки. так что тяжело им - никто не спорит НО и бросаться на первого встречного они тоже не станут. и правильно делают. не собакиже!!!
да? впервые такое слышу, на моей практике - самое позднее был получен отказ через полгода - вот тогда я сильно удивилась, что пришлось долго вникать куда и чего я отправляла. Самое раннее приглашение на собеседование было через 12 часов или меньше, ночью отправила бевербунг, в 8 утра след дня звонок на собеседование.
патамушта низя быть красивым таким
хваньди уже - ясен перец не без этого, НО 
все ж реально они могут потерять человека, пусть и не за дорохо, но через два месяца или три человек уже реально может найти другое что то и уйти туда.
Конечно понятно, работодатель не будет локти кусать и жалеть - но порой бывает так, что пишут аб зофорт зухен вир, а этот зофорт еще начнется только через полгода.
но порой бывает так, что пишут аб зофорт зухен вир, а этот зофорт еще начнется только через полгода.
нуты притчу про сарай и дрова то не знаешь чоле? чо на сарае обычно пишут то? атам - ДРОВА!
что есть такие высоклассные спецы дазанедорого.
Кстати, а хвастани, за сколько! Мне до недавнего времени казалось, что в моей бранше всё более менее регламентировано (хоть и неофициально), но недавно звонил ХР с одной значимой фирмы (не посредник) и удивился моим расчётам, сколько они за данное место должены были бы отстегнуть.
Кстати, а хвастани, за сколько!
я думал что тут все давно уже наслышаны про мою неслыханную и природную скромность. Могу только сказать что в свои сорокпять я пока остаюсь в 2-у значном годовом брутто. от моих сокурсниках я знаю что многие уже "не вчера" перескочили 100-ку. но у меня всегда железобетоннокарбонный аргумент - "зато я человек очень хороший и умею петь и танцевать". про скромность всегда канешна скромно умалчиваю. и всё равно все начинают завидовать мне - так как на встречах сокурсников все ягодки опять девушки собираются вокруг меня и еслибы они не знали с деЦтва как я умею сильно и больно драться то навернякабы меня уже много раз побили.
девушки собираются вокруг меня и еслибы они не знали с деЦтва как я умею сильно и больно драться то навернякабы меня уже много раз побили.
нИфигасе у вас деушки 😂 Возраст, конечно, не самый решающий аргумент, но в целом картина ясна.🍻
да. поначалу было тяжело от такого количества внимания канешна - поэтому я ни баскову, ни киркорову со стасом михайловым никак не завидую. им ещё тяжелее. но они в отличии от меня никакие не гусары - они с женщин ещё и деньги берут "за насебя посмотреть". я же даю себя им смотреть всегда бесплатно. и если и пою чего за столом в плане песен - то даже шляпы по кругу не пускаю и за себя и своих Ж. всегда плачу сам. ане пополам аки в европах или полностью аки киркоров с михаловым и басковым.
не переворачивай. никакие деушке меня не бьют. так как они мож и сердятся на меня онлайн, а когда видят мои голубые глазки оффлайн, то сразу всё забывают. я как те сирены на море для моряков - только я этот, какиво, сирен наверное.
быстро звонят в ляйках. Там, да, сразу хватают, пока не убежал. А если место достойное и кандидатов на него пару десятков, а то и сотен и все один другого краше, то бегать за кандидатами и хватать никто не будет. Так что соотношение ценности места/фирмы и кандидата играет роль. Если фирма / место так себе (сама фирма, зарплата, условия работы и т.д. и т.п.) и никто туда не хочет, а тут вдруг бевербуется суперспециалист (сглупил или неведению), то да, хватать, пока не одумался. А так могут и долго перебирать и не значит, что кому-то другому уже ломая ноги звонить бегут.
Если фирма / место так себе (сама фирма, зарплата, условия работы и т.д. и т.п.) и никто туда не хочет, а тут вдруг бевербуется суперспециалист (сглупил или неведению), то да, хватать, пока не одумался.
вот это щас как про меня написАла