Не дают бессрочный договор
в декрет тоже можно уйти с таким договором.
Уйти то можно.. но можно и не вернуться....что скорее всего и будет....тем не менее я б проконсультировалась у адвоката...7(!!!) лет....это свинство....
из них 3 года, как Аzubi. И 4-как сотрудница.
К адвокату надо бы за советом, я об этом тоже писала. А то мы гадаем тут на кофейной гуще, как да почему. А по-хорошему, просить zwischenzeugnis надо было ещё год назад, чтоб зашевелились.
Sardegna- amore mio***
Судиться наверное по любому не очень хорошая идея.
Схема суда такая.
Ждешь пока закочится твой договор. Подаешь в суд. В суде заявляешь, что твой договор на самом деле был бессрочным. Befristung war rechtswidrig или что-то подобное.
После этого работодатель должен доказывать, что у него действительно была ВЕСКАЯ причина для Befristung. Скорей всего у него ее нет.
Итог: вы договариваетесть на Abfindung. Если ты очень упертая, то можно и восстановится, дальше работать...
Веской причины нет. Только опасения работодателя что уйду в декрет, как выше написали. То есть очередное продление договора не подписывать, правильно? Сказать что хочу проверить сначала ob die Befristung wirksam ist . И заодно попросить Zwischenzeugnis и посмотреть что будет. Или все таки шум не поднимать и подписать, и параллельно искать новое место и к адвокату. Растерялась я, просто нигде кроме этой фирмы в Германии не работала и не знаю как лучше сделать
Сначала получить новый договор с подписями и пе4атями, забрать его домой на недельку на раздумья, а потом просить характеристику. 4тоб, на всякий слу4ай не передумали вообще продлевать. имхо, коне4нo
Sardegna- amore mio***