Deutsch

​поиск работы / аргументация мотивации смены работы

846  
ogk коренной житель13.04.18 12:31
13.04.18 12:31 
Последний раз изменено 01.05.18 09:38 (ogk)

всем привет, последние (годы) переодически задумываюсь о смене работы, но пока продолжаю работать. в итоге уже десять лет на одном месте.


в общем, хотелось бы проработать дипломатично вопрос мотивации поиска с точки зрения новой фирмy

#1 
Срыв покровов коренной житель13.04.18 12:40
NEW 13.04.18 12:40 
в ответ ogk 13.04.18 12:31

вы жалуетесь или хвастаетесь? улыб


хотите, чтобы мы вас уговорили сменить работу?

#2 
ogk коренной житель13.04.18 12:45
NEW 13.04.18 12:45 
в ответ Срыв покровов 13.04.18 12:40

я на самом деле хочу сменить работу но не могу убедить в этом народ на интервью, такое у меня ощущение. была на ассессмент, сказали, что очень четко вижу собеседника и их мотивации, поэтому склонна доверять своим впечатлениям. я же не могу рассказывать о нашем оперативном хаосе как мотивации, все на положительной ноте...

#3 
Lyavka патриот13.04.18 12:50
Lyavka
NEW 13.04.18 12:50 
в ответ ogk 13.04.18 12:45

после 10 лет на одной фирме стандартная фраза про neue Horizonte обретает свежесть и новизну. Если увидишь вопросительный взгляд, можно дальше расписать, что хочется вырваться из привычной рутины, все Abläufe вашего предприятия ты знаешь как облупленные, хочется новых знаний и впечатлений, давно мечтала сменить концерн на семейное предприятие/стартап или автомобильную промышленность на химию/финансы и т.п. Если есть смежный опыт, то вообще замечательно - в таких-то проектах столкнулась с тем-то и поняла, что это мое, хочу туда.

И так далее.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#4 
ogk коренной житель13.04.18 13:14
NEW 13.04.18 13:14 
в ответ Lyavka 13.04.18 12:50

я на это тоже надеялась, но вопросительный взгляд не пропал после такого расписывания с моей стороны. снова в концерн я бы сама не хотела, поэтому думала, что смена обстановки - понятное объяснение. в общем, может я как достаточно уравновешенный человек не произвожу впечатления энтузиазма. у меня его на самом деле нет по жизни, энтузиазма, но у меня уже оговорки по фрейду про текучку кадров, что все идут и идут, и мне пора. это мне бросается в глаза самой про текучку, как примеры того, где я процессы усовершенствовала например

#5 
ogk коренной житель13.04.18 13:43
NEW 13.04.18 13:43 
в ответ Срыв покровов 13.04.18 12:40, Последний раз изменено 13.04.18 13:44 (ogk)

вот видите, тоже спрашиваете :) насчет минуса про работу, мне говорили, что хотели бы меня с моим опытом , но ограничиться суммой Х. Как неглупые люди самi понимают, что я на такое не пойду. На это предложение я объяснила, что если они мне столько за 30 часов платили бы, то я с удовольствием. Пример, что мой предшественник был на 100% и не все успевал, а мне без проблем, т.к. другой опыт и образование - казалось бы плюс, но реакция была смазанной на мой взгляд в лучшем случае. тоже думаю сейчас....

#6 
Lyavka патриот13.04.18 14:04
Lyavka
NEW 13.04.18 14:04 
в ответ ogk 13.04.18 13:14

ну смотри, я со своей персоналерской позиции тебе бы задала такие вопросы:

1. Почему ищешь?

2. Что конкретно ищешь? (тут мне важно во-первых насколько мы тебе можем предложить то, что ты ищешь, во-вторых, насколько конкретны вообще твои представления. Метания "сама не знаю чего хочу, а чего знаю, того не хочу" у работника с опытом - это риск для предприятия. Ты придешь и решишь, что это все-таки не то, а нам заново искать)

3. Почему именно сейчас жаренный петух в попу клюнул? За 10 лет можно было 5 раз сменить работу или уже решить ничего не менять. Почему именно сегодня ты решила, что все. (тут твои рассказы про реорганизацию вполне подойдут, но естественно с учетом Datenschutz и позитивным формулированием, не ругая нынешнего работодателя, а просто типа "в результате реорганизации шансы на рост и продвижение в фирме изменились в неинтересную для меня область" или что-то в этом роде.)

4. В какой стадии поисков ты сейчас находишься (если только начала, это опять риск. Мы тебе предложения - и отказы другим кандидатам - а ты нам потянешь время и будешь дальше осматриваться, гдешополучшее. Лучше уж конкретно: "определила для себя сферу и ищу в самых видных Player в этой области, вот и к вам пришла")

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#7 
Lyavka патриот13.04.18 14:04
Lyavka
NEW 13.04.18 14:04 
в ответ ogk 13.04.18 13:43
хотели бы меня с моим опытом , но ограничиться суммой Х.

Или они тебя недостаточно хотели, или у вас разные представления о твоем опыте. Склоняюсь к первому варианту.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#8 
ogk коренной житель13.04.18 14:27
NEW 13.04.18 14:27 
в ответ Lyavka 13.04.18 14:04

они недостаточно хотели в любом случае, т.к. сказали, что в идеале хотели бы молодого и практически без опыта работы, чтоб через пару лет сам смылся. Причины: у них сейчас пик реорганизации, сначала резкий рост числености в том числе, а в прошлом году на 30% сокращение (миттелштанд, семья учредителей). про чтоб сам смылся я домыслила, но мне после интервью по дороге женщина из отдела кадров сказала, что для них главное это учредители, а те четко дали понять, что им нужно краткосрочное решение проблемы, но не бефристет.

#9 
ogk коренной житель13.04.18 14:59
NEW 13.04.18 14:59 
в ответ Lyavka 13.04.18 14:04, Последний раз изменено 01.05.18 09:40 (ogk)

ну да, мне и нужно найти правильные ответы на эти вопросы.


я еще произвожу такое впечатление vertraut странное на мой вкус, что мне неофициально из отделов кадров не соблюдая законные требования все время что попало говорят, то про планы на след. детей спрашивают и "жалеют, что у самих только один ребенок", то про "на самом деле мы хотели молодого мужчину, но нельзя так писать, чтоб мотался по командировкам все время'', то честно рассказывают, что предыдущий сотрудник в один прекрасный день просто не явился на работу и поэтому ищут. все наедине говорят и после интервъю официального с отделом

#10 
ogk коренной житель13.04.18 15:09
NEW 13.04.18 15:09 
в ответ ogk 13.04.18 14:59

в общем, причины, которые нельзя озвучивать особo...

#11 
Lyavka патриот13.04.18 15:44
Lyavka
NEW 13.04.18 15:44 
в ответ ogk 13.04.18 15:09

почему? Нормальные причины. Только сформулировать тх красиво и все, готов ответ. На противоположной стороне стола тоже люди сидят и часто даже женщины, они тебя поймут. Вот когда невнятные "новые горизонты" называются, а начинаешь выспрашивать, оказывается "пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю, что", тогда и разговор стопорится.

Я как-то писала, что есть всего ограниченное количество причин, по которым люди меняют работу, на пальцах одной руки пересчитать. Сейчас с мобильника пост неудобно искать, я потом доберусь, поищу ссылку.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#12