Паузы
Здравствуйте. Когда работаю 7-8 часов, то с паузами всё понятно, отнимаю пол часа, а вот когда, например, ровно 6 часов или 6 часов 2 минуты отработала, то тоже должна снимать 30 минут? Ок, 6:02 скорее всего подлежат урезанию, хотя обидно, что нет никакой толерантности в минутах, ведь иногда их зарабатываешь не по своей воле, а как быть с ровно 6 рабочими часами? Шеф хочет снимать эти 30 минут, но не уверен в своей правоте, а мне кажется, что 6 часов включительно не обременяются обязательной паузой. В юридическом немецком не сильна, поэтому требуется помощь
совсем недавно обсуждали тут эту тему. к сожалению, закон гласит, что от 6 часов раб времени работник паузу делать обязан. А вот что до 6 часов не должен - такого нет. До 6 часов: как договоритесь, то есть говоря вашими словами: до 6 и 6 включительно обязательной паузой не обременяются
Я вот по ссылочкам похожих тем пробежалась и там черным по белому написано "mehr als 6 Stunden", т.е. логично, что начиная с 6:01 вменяется пауза, иначе уже математическое противоречие. Толерантность в минутах не предусмотрена, поэтому теперь буду следить, чтобы шестичасовые дни были без превышений. Из за этих 2-3 минут потеряла кучу часов переработок за год.
В основном работаю с 12:15 уже пообедав. В остальное время просто пью без покидания рабочегоо места. Когда работаю с 8ми, тогда делаю 8,5 и более часовой день с паузой на бегу, к таким дням претензий нет. Почему хотелось бы 6 часовой день защитить, да потому что права по паузе вообще не соблюдаются, перекусы у работников между делом, не редко обед может не состоятся, если звонит телефон или приходят клиенты, то ты обязан включиться в работу. Все должны работать, чтоб аж искры из глаз. Рабство какое-то, но народ молчит и выслуживается, сглаживает ценой здоровья напряжение и огрехи менеджмента. Я так не хочу и в общем-то планирую уходить, чтобы учиться.
Не помню где прописано, прийдётся искать вам самим, но точно знаю, пауза- это установлено время с от и до, во время которого вас не имеют право вообще беспокоить. Если же ваше свободне время не соблюдается, пауз й оно не считается и соответственно должно быть оплачено работодателем. У вас на предприятии должна где-нибудь быть книжечка aushangspflichtige gezetze. Мне кажется в ней этот пункт прописан.
Сомневаюсь, что у нас такая книжечка имеется. Предприятие маленькое, шефы и коллектив русскоговорящий, правила соблюдаются только те, которые удобны "правительству". Возникать могу только я, т.к. могу хоть завтра сказать чус. Остальные терпилы. Не бросаю работу пока только из-за душевного коллектива, отношения как в хорошей любящей семье. Я это очень ценю.
всё равно вы должны обсудить этот момент с шефам или человеком из отдела кадров.
Потому что, еще раз подчеркну, до 6 часов делать паузу не обязан, но может, после 6ти - обязан.
Так что до 6ти именно как у вас на предприятии заведено или вы лично договоритесь
Толерантность в минутах не предусмотрена, поэтому теперь буду следить, чтобы шестичасовые дни были без превышений. Из за этих 2-3 минут потеряла кучу часов переработок за год.
У нас после 6 часов вычитается фактическое время, т.е. если я проработал 6 часов 07 минут, то я теряю именно эти 7 минут, а не автоматом 30 минут.
Да, и с рабочим днем более 9 часов, в системе на паузу выделяется 30 минут, а не 45.
Знаю несколько гос.учреждений, где паузы рассчитываются именно так.
