подскажите пожалуйста,

нужно ли в резюме сообщать о своей готовности к практике или пробным дням? Есть мнение, что так человек навязывается, показывает свою особую нужду и кучу свободного времени. Кроме того, если работодатель заинтересуется, то и сам может предложить. Но с другой стороны, для тех кто не подарок это может быть шанс. Мне кажется что лучше все таки написать об этом, или?

В резюме (ЛЛ) точно не нужно, там вы описываете свои качества и опыт работы, учебу. Можете указать в сопроводительном письме. Позвоните сначала в отдел кадров и узнайте, необходимы ли для данной позиции пробные дни. Если необходимы, то укажите свою готовность в сопроводительном письме.

Я так понимаю, резюме - это все вместе. Биография (ЛЛ) и сопроводиловка.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Зависит от вакансии и уровня притязаний. Если пробные дни являются нормой в этой профессии и на этом уровне, то можете это написать (хотя зачем? Ведь и так норма). Если не являются, то и навязывать их не вижу смысла. С трудом представляю себе пробный день, например, бухгалтера или QM-инженера.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Тогда понятно.

Если пробные дни являются нормой в этой профессии и на этом уровне, то можете это написать (хотя зачем? Ведь и так норма). Если не являются, то и навязывать их не вижу смысла.

Я в принципе того же мнения.

ТС, удачи вам!

Если пробные дни являются нормой в этой профессии и на этом уровне, то можете это написать (хотя зачем? Ведь и так норма). Если не являются, то и навязывать их не вижу смысла.Я в принципе того же мнения.
ТС, удачи вам!

Спасибо!

Я пытаюсь устроиться как инженер (машиностроение). Но опыта работы нет, поэтому была бы рада например практике - но она сейчас вроде только для студентов. А вот пробные дни для всех.

Еще у меня вопрос по поводу отдела кадров. Можно ли после отказа на письменный бевербунг (не собеседование) позвонить и попросить личный(!) термин, что бы они объяснили чем кандидат не устраивает? Как по мне - просто наглость и никто в серьез не воспримет. Но вот такое мне советовали на курсах по написанию резюме и все такое. Может действительно не плохо будет, если попросить объяснить?

Я пытаюсь устроиться как инженер (машиностроение). Но опыта работы нет, поэтому была бы рада например практике - но она сейчас вроде только для студентов. А вот пробные дни для всех.

Есть практика, а есть трэни программа, вам нужна последняя, она для тех, у кого образование уже закончено. Пробные дни очень от специальности зависят. Не думаю, что они есть у инженеров.

Можно ли после отказа на письменный бевербунг (не собеседование) позвонить и попросить личный(!) термин, что бы они объяснили чем кандидат не устраивает?

Думаю, что личный термин будет не так просто получить. Но позвоните и попросите feedback, его дают без проблем.

Как по мне - просто наглость и никто в серьез не воспримет. Но вот такое мне советовали на курсах по написанию резюме и все такое. Может действительно не плохо будет, если попросить объяснить?

Спросить никто не запретит, но всерьез, Вы правы, Ваш вопрос не будет воспринят, поэтому в 99% ответят по телефону, что сделали свой выбор в пользу другого кандидата на это место, который более подходит. Опять же, если Вы им чем-то понравились/запомнились, то то могут сказать чуть больше... пробуйте.👍🏻