Уважаемая публика,

подскажите, как правильно отреагировать, пожалуйста!

неоднократно посылала резюме в один швейц. концерн. Не удосуживались даже отказом ответить.

И вот в один прекрасный день звонок: Вы к нам на должность такую-то хотели (я уже и думать забыла, месяца 4 прошло). Она уже занята. Но есть вот у нас еще такаяЮ Вы очень на нее подходите.

Я, подумав один день, даю добро (дело было в апреле). Мне назначают день для собеседования- 24 мая, т.е. завтра.

И вот вчера утром приходит мейл:

К сожалению, место уже было занято имеющимся сотрудником. Но Ваш профиль нам так понравился, что мы Вас хотим сохранить в нашей базе талантов. Заполните форму, дайте согласие. Тогда Вам больше не надо посылать документы, мы Вас и так рассмотрим как кандидата..

Какое-то кидалово несерьезное...

Так бывает. Хотите там работать - давайте согласие, не хотите - не давайте. Они об этом спросили, потому что есть какие-то законодательные ограничения по поводу хранения резюме кандидатов.

обычный отказ в вежливой форме. забыть раз и навсегда.

как же так, отказываться за день от собеседования. Ведь человек может уже и билеты купил, и с работы отпросился..

А мне вот в одной фирме уже раз пять отказывали, и каждый раз пишут что мой профиль очень интересный для них и сохранят его, если не против. И как только, так сразу сообщат. А через несколько месяцев опять та же вакансия появляется. Теперь мне кажется что такие формулировки значат что интереса нет и не будет, отстаньте от нас.

для концернов такие меееедленные процессы - нормально. Для каждого телодвижения необходимо 20 ок от разных людей... хотите работать в концерне, надо принять эту медлительность. Не принимаете медлительность, тогда концерн - не ваша стезя.

Что случилось, мы не знаем. Но предположительно нашёлся Вася, который сидим в концерне лет цать и чем-то там стал недоволен, вот его решили местом "вашим" задобрить. Ну или другие внутренние перетрубации. Вполне реальная ситуация

В вашем случае вопрос процесса как такового. Кто пишет (какой отдел и какой человек), что профиль супер и, кто шлёт отказ.

первое вообще может быть автоматическим ответом.

пишет один и тот же HR менеджер.

Меня больше интересует, надо ли мне ответить на мейл или просто промолчать

про то, кто пишет, был ответ не вам, а другому нику. В вашей ситуации всё достаточно прозрачно.

Надо ли отвечать: вам Пикабу ответила. Хотите, чтобы они сохранили ваши данные, ответьте, что да, нет - не пишите ничего.

Что тут ещё решать ?!