Deutsch

Больничный по состоянию психического здоровья

1072  
Belochka_2018 прохожий24.05.18 14:09
24.05.18 14:09 

Несколько лет назад поставили биполярное расстройство. Недавно стало хуже, решили поменять лекарства, переходный период тяжёлый - и симптомы долбят, и побочки от лекарств. За последнюю неделю было много овертаймов. В договоре есть количество неоплачиваемых часов, которые компания может компенсировать, если захочет. Пару часов, которые образовались сверху, согласились компенсировать, на вопрос об остальных послали. Рабочий день длился то 9, то 13 часов, высыпаться не успевала, в результате чего теперь чувствую себя хуже, делаю всё медленно, с ошибками, плачу и плохо сплю. К психотерапевту следующий визит строго не раньше середины июня.


Может ли компания уволить меня по состоянию здоровья, если я возьму больничный? Могу ли я взять его у хаусарцта? Что мне вообще грозит на работе? Работа интеллектуальная и хорошо оплачиваемая, вот только компания хреновая.

#1 
achest коренной житель24.05.18 17:18
achest
NEW 24.05.18 17:18 
в ответ Belochka_2018 24.05.18 14:09

Не понимаю в чем проблема. Если ты чуствуешь себя плохо то идешь к врачу. Рассказываешь ему все честно. Если он тебе дает больничный, то сидишь на больничном... Нет, значит нет.

Важно: 6 недель в год максимум по 1 диагнозу. Иначе только 60%, и платит ее КК.

Нуюанс: Может так случиться, что твой домашний врач выпишет больничный только на неделю и пошлет к психиатру... А он уже на 2..3 недели.. Надо успеть... Но это уже логистика...


Может ли компания уволить меня по состоянию здоровья, если я возьму больничный?

Нет. Кроме того случая , когда у тебя негативный прогноз. Но им у тебя не пахнет. Нужно очень толстое заключение...


Тебя всегда могут уволить в любой момент, по прихоти начальства. Потом вы встретитесь в суде и будете реально только обсуждать размер Abfindung. Если причина была совсем надуманной - то много денег. Если менее - то 0.5 зарплаты за год работы.

Если в фирме есть Бетриебс рат, то такое случается реже...


Что мне вообще грозит на работе?

В общем случае ничего. Работодатель то твоего диагноза не знает и не узнает.

Отдадут проект другому сотруднику. Не повысят тебя и тп. Желательно не усердсвовать... 10..20 рабочих дней болеть лежит в рамках статистики...



вот только компания хреновая.

И что ты за нее держишься? Сейчас ситуция на рынке хорошая. Уволят, найдешь лучшую работу. Исходи из того, что ВСЕ твои überstunden должны быть оплачены...

bye , Alexander www.chestnov.com Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora Android .
#2 
Praskowia коренной житель24.05.18 17:22
Praskowia
NEW 24.05.18 17:22 
в ответ Belochka_2018 24.05.18 14:09, Последний раз изменено 24.05.18 17:26 (Praskowia)

они же не увидят по какой причине ваш больничный. По больничному, если не месяцами длится, то вроде нет причины увольнять.Держитесь! Перемелится ,мука будет!

Я слышала, что некоторые берут больничные по причине "любимый бросил", а у вас болезнь, так что имеете право, если плохо себя чуствуете.

Умей пережить ту минуту ,когда, кажется,что все уже потеряно!
#3 
Belochka_2018 прохожий24.05.18 18:14
NEW 24.05.18 18:14 
в ответ achest 24.05.18 17:18

Хм, у меня главное препятствие в том, что я никогда не брала больничные по причинам, отличным от "температура, умираю, не могу".

#4 
  нерусский старожил24.05.18 18:38
NEW 24.05.18 18:38 
в ответ Belochka_2018 24.05.18 18:14

Самое время начать. Флюх из Конго выбросит паспорт и может до смерти ничего не делать, почему тебе нельзя? 😋

#5 
Lyavka патриот26.05.18 10:24
Lyavka
NEW 26.05.18 10:24 
в ответ Belochka_2018 24.05.18 14:09

По Вашему основному вопросу: нет, законно уволить из-за болезни не могут. Это де-юре. Де-факто может случиться как Achest описал. Однако в больничном диагноз не пишут, так что все в Ваших руках.


Немножко оффтопика: у Вас все в кучу намешано. Вы же пишете, что 1. сначала стало хуже 2. потом переходный период из-за смены лекарства 3. и только потом еще и нагрузка на работе.

ДУмаю, если бы не первые два фактора, то и с нагрузкой Вы бы справились на раз. Поэтому вопрос: даже если рабочий день длится 13 часов, что мешает ВАм высыпаться: Это ж вопрос приоритетов. Поставьте здоровый образ в жизни во главу угла в данном периоде жизни. Не хотите же Вы возвращения болезни? Даже после 13 часов работы можно в оставшиеся 11 часов уместить спорт/движение, здоровое питание и 8-часовой сон. Да, на другие аспекты жизни пока времени не будет, но вообще так все живут, у кого большая рабочая нагрузка. Надо чем-то жертвовать. В Вашем случае лучше все-таки не психическим здоровьем, правда?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#6 
зааайка коренной житель26.05.18 16:28
зааайка
NEW 26.05.18 16:28 
в ответ Lyavka 26.05.18 10:24
законно уволить из-за болезни не могут. Это де-юре

Лена, уволить можно именно из-за болезни, это per­so­nen­be­ding­te Kündi­gung. Если, как упомянул ахест, должен быть ne­ga­ti­ve Ge­sund­heits­pro­gno­se.

#7 
achest коренной житель26.05.18 17:07
achest
NEW 26.05.18 17:07 
в ответ Belochka_2018 24.05.18 18:14
Хм, у меня главное препятствие в том, что я никогда не брала больничные по причинам, отличным от "температура, умираю, не могу".

Ты же понимаешь, что это препятсвие только в твоей голове!


Здоровье, это самое важное,что у тебя есть. Нельзя работать в ущерб здоровью!


Если ты принимаешь какие-либо таблетки (диагноз и тп) то тебе очень важно, как написала лена, придерживаться здорового образа жизни. Спать по 8 часов, заниматься спортом (включая прост прогулку) 2..3 раза в неделю, sich gesund Ernähren . и тп.


Это не нормально, что работодатель требует, что бы работники работали более чем 40 часов. Нормально, когда иногда выходит 45... Но потом это все можно взять отгулами....

Вообще по закону больше 10 в день нельзя, или больше 48 нельзя...

Твоя задача перестать взваливать на себя эту работу и научиться говорить нет. Можно раз в квартал поработать больше. Но никак не постоянно... И если у тебя выбор - спорт, или работа, то выбрать спорт.


Сколько тебе лет? Ты хочешь в 40-50 лет слечь с инфарктом, что бы тебя потом уволили, потому, что ты на 3 месяца выпадешь из работы и еще год-другой будешь востанавливаться?


Это не стыдно, пойти и взять больничный, когда твоему телу это нужно!

И это нормально, что ты с таким диагнозом пойдешь к психологу, психиатру, и вы будете " в рабочее время" учиться говорить нет за счет кранкенкассы.


Более того. Может так случится, что когда ты вместо 50 часов перейдешь на 38 (реальных!!!) то все твои психические болячки пройдут.

bye , Alexander www.chestnov.com Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora Android .
#8 
Lyavka патриот26.05.18 20:49
Lyavka
NEW 26.05.18 20:49 
в ответ зааайка 26.05.18 16:28

я говорю о конкретном случае автора. В зависимости от специальности можно и к диагнозу придраться и по нему уволить, но в случае автора на то не похоже.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#9