Уровень стресса на работе??!
не существует никакого прибора чтобы измерить...
но я вам на примере скажу...
после Gespräch'a с начaльством, у нашей Technische Assitäntin случился инсульт....
а при одном виде главного босса, у некоторых сотрудников начинают трястись руки и дёргаться глаз!
А какой уровень стресса на вашей работе?
Не знаю, может, заблуждаюсь... но это личный выбор - так настороженно относиться к начальству, что после беседы с ним заработать инсульт.
Я свое дело знаю, исполняю добросовестно, если где и есть заминки по проекту, то на каждую проволочку у меня бумажка имеется, что вина не моя. Так что все, что может выдать мне начальство - это свои собственные эмоции. Ну пусть выпустят пар, для их же здоровья полезно. А мне... неприятненько, конечно, но "ветер дует, собака лает, караван идет".
На долгосрочной основе я б искала замену такому начальству.
Вполне возможно, что инсульт подходил к технише ассистентин своей дорогой уже несколько лет, а разговор с начальством - просто совпало.
У моей подруги инсульт случился года в 43, в коме мешаца 2 была. Муж очень хороший, детки умненькие, дом полная чаша, никогда не работала, никаких шефов!
А инсульт.
ну так я и не боюсь никого.
но речь то не про меня...
хотя, когда начальник Bereich Elektrotechnik вбегает в бюро, он очеееень застресованный!!
говорит очень быстро, стрессовно, движения быстрые.
короче, его не бояться но он делает очееень много стресса!
у всех сразу адреналин и кортизол валит в кровь!
Но но, осторожней на поворотах.
У Технише ассистентов бывает такая квалификация, что они докторов консультируют и шефы с ними советуются, к их мнению прислушиваются, уважают и в ножки кланяются. Потому как в вопросах практики у ТА опыт колоссальный.
Кого там у вас буцают, я не знаю. У тебя в твоём зазеркалье всё ни как у людей.
но я вам на примере скажу...
Тут я вижу несколько аспектов, которые могли бы иметь место:
1. Может этот разговор просто был последней каплей в чаше других проблем, даже не связанных с работой. Просто так совпало.
2. Очень зависит от того как ты себя поставишь в коллективе: есть работники не с самой высокой квалификации, но они себя так зарекомендовали, что и начальство с ними на " Вы" и к их мнению прислушиваются. А есть те, кого только ленивый не шпиняет.
3. Если действительно шеф самодур, с такими я тоже имела дело, то там выход один: делать ноги в другой отдел/ филиал/ фирму ( по возможности).
А какой уровень стресса на вашей работе?
Стресса много, но не от начальства: работа просто такая. А за себя
я спокойна лес я знаю, секс люблю, работу я свою делаю отлично, ну и плюс начальство адекватное.
стресс - это такое состояние, в которое человек вводит сам себя.
если работник слабый или пугливый, то любое задание будет вводить его в стрессовое состояние.
среди моих друзей все уже не одной водой мытые и никакие начальники не доведут до инсульта.
а тем более что такие заболевания не продукт секундного эмоционального всплеска.
У нас стресс возникает большей частью из-за внешних обстоятельств: клиенту обещали через 3 дня модель, просит за два, напряжешься? Бывает, что из-за параллельных проектов и встреч нереально время найти, хотя клиент царь и бог. Поэтому внутри предприятия стресс искусственно не создают, поскольку его извне хватает, и как мотивационное средство стресс не используют. Берегут работников.
У нас стресс возникает большей частью из-за внешних обстоятельств: клиенту обещали через 3 дня модель, просит за два, напряжешься?
Вы просто реальные лошары и у вас никакого понятия правильной работы с клиентом. если ты что то можешь сделать реально за 3 дня, то клиенту нужно говорить что будет готово за пять. тогда он начинает канючить 4 и ты соглашаешься. а когда после 3-х звонишь и говоришь что "мы вас посадили на самый высокий приоритет и изготовили за 3", то он испытает оргазм прямо там же на рабочем месте. и следующий заказ от него у тебя уже в кармане.
это азбука работы с клиентами и тебе нужно сесть снова за парту первоклашкой.
В öffentlicher Dienst есть человек, который по каким-то критериям измеряет уровень стресса и Überforderung am Arbeitsplatz. Он составляет доклады и его не могут не слушать. )
P.s. меня просто убивает, как некоторые люди относятся к (по их мнению!) низко квалифицированным профессиям/рабочим. Oberflächliches Denken 👎🏻
Я думаю что это просто путание понятий, терминологии. Просто профессии разные и в каждой профессии есть специалисты высокой квалификации и низкой. В той же упомянутой профессии ТА есть разные ступени, уровни квалификации, отражающиеся в тарифной сетке, например, от 5 до 9. В каких-то лабораторных методиках ТА может иметь квалификацию выше не то, что научного сотрудника, а профессора, уметь это делать и разбираться в этом на уровне суперпрофессионала. Говорить о разном уровне квалификации ТА и научного сотрудника - это как сравнивать килограммы и километры. В чем у них квалификация разная? Научный сотрудник пишет доклады и статьи, ТА делает эксперименты. У ТА квалификация может быть выше в лабораторных техниках, у научного в написании докладов. Просто это разные профессии.
Если уже говорить о более или менее квалифицированных профессиях, то тогда хотя бы приводить в пример Аushilfe, Helfer, типа, электрик-помощник электрика, Krankenpfleger-Krankenpflegerhelfer.
соглашусь, возможно путают. Особенно на гос постах тарифы отображают образование. Но не знания и не выполняемую работу.
К сожалению, для многих тариф-критерий отношения. Меня воспитывали иначе. Должна присутствовать человечность, уважение ко всем профессиям. А тут явное высокомерие
