Deutsch

Цойгнис. На сколько тянет?

1279  1 2 все
Raperonzolo местный житель04.07.18 19:24
Raperonzolo
NEW 04.07.18 19:24 
в ответ Lyavka 04.07.18 12:41

Спасибо за анализ! Поговорю завтра с экс-шеформ об изменении цойгниса. Это обычное явление, что уже врученный и подписанный цойгнис исправляют и дополняют?


konnte einführen в этом контексте звучит как издевка.

Попрошу исправить эту формулировку на "hat erfolgreich eingeführt или "erreichte erfolgreiche Einführung"

zuverlässig, pflichtbewusst und ehrlich как единственное описание Arbeitsweise - это 3

Попробую это как-то дополнить.

in ihrem Verantwortungsbereich gute Dienste erwiesen - это 3 (из-за ограничения in ihrem Verantwortungsbereich)

Попрошу это ограничение убрать.

verfügt über gute Fachkenntnisse, eigenständig erweitert mit gutem Abschluss - aber nie eingesetzt und nie mit Erfolg?

Ага, верные вопросы...

Где Kunden, если в цойгнисе ясно и четко написано, что у тебя был тесный Kundenkontakt? Волчий билет прям это неупоминание.

Я с клиентами вообще никак не пересекалась. "Anforderungen der Kunden" - требования хоть от клиентов, но они их заливали к нам в систему, а я уже на основе этой информации тестировала.


Отличного в цойнисе нет вообще ничего, ни одной формулировки на "1", зато много упущений и умалчиваний.

Это печально( Я на прям так 1,0 не претендую, но хотелось бы, чтобы была уверенная 2. Буду пытаться продавить изменения к лучшему.

Остановите землю, я сойду
#21 
Raperonzolo местный житель04.07.18 19:28
Raperonzolo
NEW 04.07.18 19:28 
в ответ медоед 04.07.18 13:23

Ну тут вопрос философский.. Если я буду снова рассылать когда-нибудь резюме, то надо будет прикладывать этот цойгнис. Кто его в первую очередь прочитает? Конечно же, отдел кадров. И уже потом может дойти до тим-лида или проект-менеджера, и если дойдет, то я думаю, что с расшифрокой от HR.

Эх, было бы проще, если вместе простыни просто поставили оценки по нескольким критериям хммм

Остановите землю, я сойду
#22 
Lyavka патриот04.07.18 23:41
Lyavka
NEW 04.07.18 23:41 
в ответ Raperonzolo 04.07.18 19:28, Последний раз изменено 05.07.18 10:14 (Lyavka)
Эх, было бы проще, если вместе простыни просто поставили оценки по нескольким критериям хммм


Да в общем-то так оно и делается на фирмах с эйчар. Непосредственный начальник выставляет оценки, а персоналер их шифрует, пользуясь стандартными, всем понятными и легко гуглящимися формулировками, не изобретая велосипед, но и ничего не упуская. Только когда шефы решают сами засучить рукава, получается такая невнятная каша, с упусканиями, перепрыгиваниями с одного на другое и общим впечатлением "ничего не понятно, что сказать хотел".

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#23 
1 2 все