Van Dorenой не представляю как вам тяжко должно быть с вашими непосильными взглядами (... про белых, леваков и меньшинства). Может лучше домой, а?

А может это Вам стоит потренироваться в понимании русскоязычных текстов?

И при этом вы считаете что политические взгляды Германии не должны быть дружественными к иностранцам или другим группам выходящим за круги вашего представления об обществе?

Да, и Древнему Риму тоже стоило. И речь не о всех иностранцах.

Доказательная медицина, COVID-19, ЗОЖ

Van Doren

так не русский я, и язык не мой родной. Но! я белый ) И да, "Ераст" или "Эраст" с греческого "любящий", желаю вам не сбиваться с сего курса, раз уж обзавелись подобным профилем.

у нас нет официальных квот, но дайверсити рулит. в некоторых отделах немцы или иностранцы, выросшие в Германии либо уже в меньшинстве, либо скоро будут. я лично уже за квоту на немцев, потому что разные LaLaLa Mentalitäten делают рабочие процессы по моим личным наблюдениям неэффективными.

Нп

Я готова брать только немцев. Мне не предписывает, кого брать. Но блин немецкие беверберы редки. Куча индусов и азиатов. И что делать?

Но блин немецкие беверберы редки. Куча индусов и азиатов.

так уже не только в IT.

И что делать?

давать шанс ребятам просто с Fachinformatikerausbildung или с abgebroches IT Studium, но с опытом в IT. Многие реально умеют хорошо программировать лучше всяких индусов, но не посылают бевербунги, потому что там надо уни диплом. Лучше индуса взять с MuMu дипломом, чем своих с просто аусбильдунгом.

так моя трудность в том, что у меня на 30 кандидатов индусов хорошо, если один немец найдется. Так и то не факт, что я его заполучу.

У нас система обработки кандидатов, так вот я могу выдать мне всех кандидатов списком (то есть фамилия-имя), чтобы найти в списке европейское имя, реально поискать прийдется...

А на какие позиции вы выставляете объявления? IT?

P.S. У нас в уни индусы только на англоязычных факультетах и все выпускаются. На этих англоязычных факультетах половина не немцев преподаёт. Индусы большими группами едут, целыми днями бухают, и при том сдают все экзамены и все заканчивают. При том, что на немецкоязычных факультетах нормальный отсев после экзаменов идёт. ( Эраст, может это заговор против белых? )

так я в принципе предложила вам решение: stellenausschreibung публиковать только на немецком, писать, что при соответствующей квалификации рассмотрите кандидатов с аусбильдунгом. Подъехать в уни Dortmund, Bochum и Wuppertal на факультеты математики и информатики и расклеить объявления или плакаты, призывающие слать бевербунги в фирму XY.

Сейчас пишут английский, французский, а дойч вюншенсверт ))

так и я об этом. а потом удивляются, почему только индусы бевербунги присылают.

Эраст, может это заговор против белых?

Причины я излагал в предыдущих дискуссиях неоднократно. Это геноцид.

Доказательная медицина, COVID-19, ЗОЖ

кандидатов с аусбильдунгом

Ну, если немецких кандидатов-докторов отшивают только из-за того, что на собеседовании руки задрожали, аусбильдунг вряд ли станут всерьёз рассматривать.

так и я об этом. а потом удивляются, почему только индусы бевербунги присылают.

Индусы просто пачками катают повсюду свои бевербунги. Часто в обьявлениях читаю про бизнес английский или перфектные знания английского. И если вы знаете индусов, то английский + индус = хиндиинглиш и это бомба замедленного действия, чем больше он говорит тем больше непонятно.

Ну, если немецких кандидатов-докторов отшивают только из-за того, что на собеседовании руки задрожали, аусбильдунг вряд ли станут всерьёз рассматривать.

Уверен что есть много умных и способных людей, и много тех кого отдел кадров отправил в мусорный бак. Но так работает система.

Французский ни разу не видела в вакансиях. Кому он вообще нужен?

Мне комфортнее на английском на работе общаться. Мне немецкий не родной, а если уж говорить на неродном языке, то всем).

вы опять же не внимательно читали, я ни разу не писала, что девушку дальше не пригласили.

Но так работает система.

какая система? онлайн порталь или персоналеры, которые не умеют выбирать?

Уверен что есть много умных и способных людей, и много тех кого отдел кадров отправил в мусорный бак.

ну не знаю, мне кажется, что в области АЙТи, такого халатного отношения себе позволить нельзя ...уверена, что отдел кадров в курсе

...а вот над чем можно поработать айтишникам, дак это правильно и делекатно составлять резюме ...но даже не уклюже составленый резюме расматривается очень, очень внимательно ...да, да!

так я в принципе предложила вам решение: stellenausschreibung публиковать только на немецком

Верно. Я, например, принципиально не реагирую на запросы на английском и тем более от британских ХХ, но для немецких фирм. ИМХО, будьте добры писать в Германии по-немецки.

в студенчестве сейчас весьма ярко присутствует явление диаспоры, что характерно для востока. Там не чураются низший курс-высший курс или своя групп-чужая, разные факультеты. Литература, конспекты, сведения о профах, задания, решения, дыры в законодательной базе добываются всеми и передаются по цепи. О поддержке на экзаменах можно слагать легенды -песТня.

Ну и специфика деления на группы при поступлении вызывает иной раз невольные вопросы.

квоты конечно еесть,оккупационная администрация вывезет всех толковых в Калифорнию, здесь оставят только чистильщиком улиц

нп.

Кто-нибудь вкурсе,

сколько стоит запатентовать 5 строк кода на Питоне, с помощью которых можно красть данные из фейсбука и складывать в базу данных?