Квоты для иностранцев или улучшают климат?
Van Dorenой не представляю как вам тяжко должно быть с вашими непосильными взглядами (... про белых, леваков и меньшинства). Может лучше домой, а?
А может это Вам стоит потренироваться в понимании русскоязычных текстов?
И при этом вы считаете что политические взгляды Германии не должны быть дружественными к иностранцам или другим группам выходящим за круги вашего представления об обществе?
Да, и Древнему Риму тоже стоило. И речь не о всех иностранцах.
Van Doren
так не русский я, и язык не мой родной. Но! я белый ) И да, "Ераст" или "Эраст" с греческого "любящий", желаю вам не сбиваться с сего курса, раз уж обзавелись подобным профилем.
у нас нет официальных квот, но дайверсити рулит. в некоторых отделах немцы или иностранцы, выросшие в Германии либо уже в меньшинстве, либо скоро будут. я лично уже за квоту на немцев, потому что разные LaLaLa Mentalitäten делают рабочие процессы по моим личным наблюдениям неэффективными.
Нп
Я готова брать только немцев. Мне не предписывает, кого брать. Но блин немецкие беверберы редки. Куча индусов и азиатов. И что делать?
Но блин немецкие беверберы редки. Куча индусов и азиатов.
так уже не только в IT.
И что делать?
давать шанс ребятам просто с Fachinformatikerausbildung или с abgebroches IT Studium, но с опытом в IT. Многие реально умеют хорошо программировать лучше всяких индусов, но не посылают бевербунги, потому что там надо уни диплом. Лучше индуса взять с MuMu дипломом, чем своих с просто аусбильдунгом
.
так моя трудность в том, что у меня на 30 кандидатов индусов хорошо, если один немец найдется. Так и то не факт, что я его заполучу.
У нас система обработки кандидатов, так вот я могу выдать мне всех кандидатов списком (то есть фамилия-имя), чтобы найти в списке европейское имя, реально поискать прийдется...
А на какие позиции вы выставляете объявления? IT?
P.S. У нас в уни индусы только на англоязычных факультетах и все выпускаются. На этих англоязычных факультетах половина не немцев преподаёт. Индусы большими группами едут, целыми днями бухают, и при том сдают все экзамены и все заканчивают. При том, что на немецкоязычных факультетах нормальный отсев после экзаменов идёт. ( Эраст, может это заговор против белых? )
так я в принципе предложила вам решение: stellenausschreibung публиковать только на немецком, писать, что при соответствующей квалификации рассмотрите кандидатов с аусбильдунгом. Подъехать в уни Dortmund, Bochum и Wuppertal на факультеты математики и информатики и расклеить объявления или плакаты, призывающие слать бевербунги в фирму XY.
Сейчас пишут английский, французский, а дойч вюншенсверт ))
так и я об этом. а потом удивляются, почему только индусы бевербунги присылают.
Эраст, может это заговор против белых?
Причины я излагал в предыдущих дискуссиях неоднократно. Это геноцид.
кандидатов с аусбильдунгом
Ну, если немецких кандидатов-докторов отшивают только из-за того, что на собеседовании руки задрожали, аусбильдунг вряд ли станут всерьёз рассматривать.
так и я об этом. а потом удивляются, почему только индусы бевербунги присылают.
Индусы просто пачками катают повсюду свои бевербунги. Часто в обьявлениях читаю про бизнес английский или перфектные знания английского. И если вы знаете индусов, то английский + индус = хиндиинглиш и это бомба замедленного действия, чем больше он говорит тем больше непонятно.
Ну, если немецких кандидатов-докторов отшивают только из-за того, что на собеседовании руки задрожали, аусбильдунг вряд ли станут всерьёз рассматривать.
Уверен что есть много умных и способных людей, и много тех кого отдел кадров отправил в мусорный бак. Но так работает система.
Французский ни разу не видела в вакансиях. Кому он вообще нужен?
Мне комфортнее на английском на работе общаться. Мне немецкий не родной, а если уж говорить на неродном языке, то всем).
Но так работает система.
какая система? онлайн порталь или персоналеры, которые не умеют выбирать? 
Уверен что есть много умных и способных людей, и много тех кого отдел кадров отправил в мусорный бак.
ну не знаю, мне кажется, что в области АЙТи, такого халатного отношения себе позволить нельзя ...уверена, что отдел кадров в курсе
...а вот над чем можно поработать айтишникам, дак это правильно и делекатно составлять резюме 
...но даже не уклюже составленый резюме расматривается очень, очень внимательно 
...да, да!
так я в принципе предложила вам решение: stellenausschreibung публиковать только на немецком
Верно. Я, например, принципиально не реагирую на запросы на английском и тем более от британских ХХ, но для немецких фирм. ИМХО, будьте добры писать в Германии по-немецки.
в студенчестве сейчас весьма ярко присутствует явление диаспоры, что характерно для востока. Там не чураются низший курс-высший курс или своя групп-чужая, разные факультеты. Литература, конспекты, сведения о профах, задания, решения, дыры в законодательной базе добываются всеми и передаются по цепи. О поддержке на экзаменах можно слагать легенды -песТня.
Ну и специфика деления на группы при поступлении вызывает иной раз невольные вопросы.
квоты конечно еесть,оккупационная администрация вывезет всех толковых в Калифорнию, здесь оставят только чистильщиком улиц
нп.
Кто-нибудь вкурсе,
сколько стоит запатентовать 5 строк кода на Питоне, с помощью которых можно красть данные из фейсбука и складывать в базу данных?