Куда все - туда и я!
ты ещё забываешь, что 4 года назад у Ашка было на четыре года меньше опыта.
Нет, не забыл, читай внимательнее мои сообщения!
а сегодня - сеньор.
Сеньорита!
Для меня понятие легко и быстро найти работу - означает отправить минимум 5 бевербунгов, на 4 получить приглашение на гешпрех, на трёх фирмах получить предложение работать у них.
А у ТС что то тихо в этом плане, хотя раньше не скрывала свои успехи в нахождении работы, тем более к чему беспокоится о цойгнисе с предыдущей работы, если сейчас все хорошо? Или не хорошо, просто это скрывает?
Однако, как избирательно собирается досье на участника группы. Внимательнее надо быть, батенька, порасторопнее.)
Тс ещё когда писала, что сразу нашла рабочее место, форштеллунг был короткий, стороны обоюдно друг другу понравились.
Не забудьте инфу занести в досье, а то ещё забудете, придется коллектив переспрашивать.
я как почитаю, как тут разносят цойгнисы в пух и прах, так я вообще тут боюсь мои выставлять. Лучше наивно буду верить, что там всё ок.
Но иногда бывает мысль выставить сюда, именно потому что не ищу и соответственно не так боюсь горькую правда услышать.
Пысы и да, я самый классический информатик.
я как почитаю, как тут разносят цойгнисы в пух и прах, так я вообще тут боюсь мои выставлять. Лучше наивно буду верить, что там всё ок.
Выставляй, мы ж по семейному смотрим 
, никто никому здесь плохого не желает.
Я бы на цойгнисы в последнюю очередь смотрел. Верю только своим глазам и ушам после знакомства с людьми. Был не один раз свидетелем как люди писали цойгнисы и шеф просто подписывал. Или когда люди были на одной ноге с ляйтером например, и те им писали всё что они хотят (также и наоборот). С профессиональной стороны объктивность подобной макулаторы под большим вопросом.
Согласна, мое самомнение подросло за эти годы определенно. Вместо со стажем, разумеется.
Для тех, кто увлекается моей биографией и что-то пропустил в этой серии: было отправлено четыре бевербунга, пройдено два собеседования. С момента принятия решения уйти до подписания договора с новой фирмой - 21 день. За цойгнис "волнуюсь" по двум причинам, я объективно понимаю, что в Германии нет понятия "проработать в одной фирме до пенсии", а фирма, где я сейчас - хороша для "пересидеть, пока детки подрастут (младшему нет трех)", а так - карьерный рост здесь, увы, невозможен. Просто по числу сотрудников - расти некуда. Во-вторых - чистое любопытство, как все же повела себя фирма после нашего с ней "расставания". И я очень рада, что обошлось без свинства в спину.
Так я цойгнисы пока для поиска работы и не использовала, потому и не сильно за них переживаю, так что наверно и выставлять нет смысла, зачем зря расстраиваться.
---
кстати, у меня в прошлой команде был парень очень тяжелого характера. Мы его выгнали. До нас его выгнала Дойче пост. Он реально провокатор и ко.
И ничего: после нас его взял на работу банк.
По-моему сейчас в айти даже верблюда готовы брать на работу, лишь бы не сильно плевался
когда люди были на одной ноге с ляйтером например, и те им писали всё что они хотят (также и наоборот). С профессиональной стороны объктивность подобной макулаторы под большим вопросом.
Когда люди умеют найти общий язык с шефом и уходить по-хорошему - это очень и очень полезное умение, которому на любом предприятии будут только рады (естественно, вкупе с другими характеристиками, а не как единственная умелка кандидата). Так что не надо так однобоко смотреть.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Привыкла на прошлой фирме "только с разрешения", а "разрешаюшие" не в теме технической стороны, поэтому основным девизом было: "только ничего не меняй!!!"
Вот ты зеленая еще Первое правило программиста - не трогай то, что работает!
Сеньорита!Для меня понятие легко и быстро найти работу - означает отправить минимум 5 бевербунгов, на 4 получить приглашение на гешпрех, на трёх фирмах получить предложение работать у них.А у ТС что то тихо в этом плане, хотя раньше не скрывала свои успехи в нахождении работы, тем более к чему беспокоится о цойгнисе с предыдущей работы, если сейчас все хорошо? Или не хорошо, просто это скрывает?
Xмм...сразу после Уни почти 1000 Бевербунгог (учеба не АйТи, работаю в АйТи)..После первой работы хватило 10 Бевербунгов. Сейчас думаю и 5 хватит, если тщательно подойти к делу.
В общем опыт - это сила.
Lyavka
Когда люди умеют найти общий язык с шефом и уходить по-хорошему - это очень и очень полезное умение
Полностью поддерживаю данные качества, при условии хороший умелый работник, который своими качествами заслужил своё положение. А не плохой работник, но с выдающимися способностями лизать нужные места...
anutik@
кстати, у меня в прошлой команде был парень очень тяжелого характера. Мы его выгнали. До нас его выгнала Дойче пост. Он реально провокатор и ко. И ничего: после нас его взял на работу банк.
Читаю про ИТшников, и понимаю что это другой мир. 