Столкнулся с фирмой которая не выплачивает Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt. Насколько это критично может быть, кто сталкивался с подобными фирмами? Я так понимаю что разные плюшки по типу 13. зарплаты это около 15-20% негласной зарплаты.

А я наоборот первый раз на больше, чем 12 зарплат

Чем критично? Торгуйтесь так, чтобы премии не ждать - и все будет зашибись.

Я в такой работаю. А в чем критичность-то? Если годовой доход устраивает, то вперёд, какая разница, он на 12 частей разбит или на 13.

тоже негласная зарплата?

Почему негласная? Наоборот, все максимально прозрачно.

Посчитала

В зависимости от зряплаты разница между 12 и 14 - около 500-700 евро в месяц. И какая разница, получать 14*4000 или 12*4700...

У всех АТ сотрудников нет ничего из вами перечисленного, есть только премия. Поэтому судите сами, что вам подходит.

уж куда там, и рождественские и отпускные и прррэмии

У нас нет рождественских и отпускных. Премии, динствагэн, акции - есть, но ТС об этом не упоминал.
Поэтому и не стоит всех под одну гребёнку грепсти, мало ли какие ещё плюшки могут быть, если 13 з/п нет.

правильно, потому не нужно говорить об АТ обобщающе только потому, что меришь по своей ситуации.

правильно, потому не нужно говорить об АТ обобщающе только потому, что меришь по своей ситуации.

Тоже верно. :)

Kato_sorsk
Чем критично? Торгуйтесь так, чтобы премии не ждать - и все будет зашибись.

С такими ранее не сталкивался. Зарплату назвал максимально, сказали ок. Но если начнут её демпинговать под конец то без плюшек там делать нечего будет. Город дорогой, IT-динстляйстер (Выходит, и меня в IT занесло...)

Кстати, а есть кто спец по зарплатным торгам? Или у всех соглашались на названую сумму? Интересно, как народ аргументирует желаемую зарплату.

А зачем это вообще это чем-то аргументировать? Вы можете согласиться с предложенной суммой или нет, все объяснения почему несут мало смысловой нагрузки.

на больших предприятиях как таковой торговли нет: либо ты вписываешься в бюджет, отведенное на место, либо нет.

ок, спасибо

Кстати, а есть кто спец по зарплатным торгам? Или у всех соглашались на названую сумму? Интересно, как народ аргументирует желаемую зарплату.

Вот это поможет?

https://groups.germany.ru/arch/24029/f/31235528.html#Post3...

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Lyavka спасибо, почитаю

Насколько это критично может быть, кто сталкивался с подобными фирмами?

а что здесь может быть критичного то? Будете получать то на что договорились, какая разница получите вы эту сумму 12тью частями или 13-14-15тью частями?

У нас 12 зарплат и если год был хороший , то ещё бонус в апреле.

вы зарплату годовую или месячную назвали?

Спецы... это кпждый сам себе кузнец своегг счастья. Вы же не пойдете на меньше своего представления. Тем более если переезд или дальняя дорога от дома. Вот этим и аргументируйте. Естественно с процентной надбавкой.

н.п.

Я тоже первый раз с 13ой зарплатой... мне как-то грустненько... получается сейчас, что работаю на десять часов в неделю больше (то есть на 25% больше), а зарплата всего на 10% больше...

То есть в пересчете на фолльцайт ты получаешь в новой фирме меньше, чем в старой? И это с 13-ой зарплатой?

Я 5 лет работала без 13 зарплаты и без всяких премий/плюшек. В чем критичность, не поняла. Но да, это скучно.

Сейчас есть 13-ая зарплата. А бывают еще варианты с 13-ю зарплатами и процентом от прибыли, что в итоге может дать больше 15-ти зарплат в год.

Нет, если брать эту зарплату и урлаубсгельд, я пусть незначительно, но в плюсе. А вот "минус плюшки" от прошлой фирмы в виде оплаты садика, плюс - годовой доход, распиленный на 13 частей вместо 12 - и все... грустно.

Если так грустно, то зачем ты к ним пошла?! Да, ситуевина на прежней фирме была ужасная. Но тот пробецайт все равно не на бумаге. Протянула бы пару месяцев, чтобы найти новую работу. Чорт блин, аж прям обидно за тебя стало

Ну наверняка же все будет расти и развиваться. У меня рост зряплаты и премиальных уже в договоре стояли - так приятно было сразу после пробецайт другую рассчетку получить :) Через три года достигну потолка и пойду торговаться дальше

Ты решила что нужно 3 года на одном месте отпахать, а потом торги вести или ты хочешь сменить место? Как я понял торги по зарплате обычно обсуждают не менее чем через год-два или при каких то изменениях в работе (больше заданий, повышение и т.д.)? Считай первый год вводный+пробецай, второй год закрепление и результат, ну а там уже можно говорить о чём то.

я вообще ничего не решала, промто Ашку ободрила. А то у нее все так грустно.

Понял.

Нет, если брать эту зарплату и урлаубсгельд, я пусть незначительно, но в плюсе. А вот "минус плюшки" от прошлой фирмы в виде оплаты садика, плюс - годовой доход, распиленный на 13 частей вместо 12 - и все... грустно.

Не разобралась до конца тогда? Часто разные плюшки на старте не оглашают или наоборот что то наобещают...

Я тоже первый раз с 13ой зарплатой... мне как-то грустненько... получается сейчас, что работаю на десять часов в неделю больше (то есть на 25% больше), а зарплата всего на 10% больше

Может на очередном МГ вопрос о плюшках поднять - глядишь и пойдут навстречу. ✊🍀