Добрый день, посоветуйте как поступить. Ищу работу на пол-дня (планирую уходить с имеющейся). И вот вижу аж 3 вакансии от фирмы Х (фирма немного побольше нашей и шире профиль).

Первая: то, что я и делаю у нас, но на 100% и как-бы ступенью ниже, т.е. я по сути делаю такую же работу, но являясь Projektleiter, а тут то же, но как Unterstützung des Projektleiters. Хм.

Вторая вакансия: ассистенц QA (QA меня всегда интересовала, но на нашей фирме возможности туда двигаться не было). Ищут тоже на 100 %.

Третья: тоже 100% и узкая специализация (скажем документация допуска) - конкретно там я не работала (опять же в нашей фирме возможности не было), но мне интересно было бы.

Чего хочу: то, чем я занимаюсь в данный момент надоело немного (опыт у меня уже многолетний, в общей сложности в моей области 15 лет), особенно надоело вариться в собственном соку: фирма у нас не очень большая, хочется получить уже и другой опыт, посмотреть, как другие это делают, какие наработки, находки итд. Ну и новые знания в смежных областях получить тоже хотелось бы: предложенные QA и Regulatory Affairs как раз одни из интересующих.

Пока могу только 50%, со временем может больше. (Дети вырастают ;) )

Вот я раздумываю: мне лучше послать им ИБ с кратким описанием ситуации или все же Bewerbung на одну из 3 вакансий?

Потому что на 1ую-вакансию наверное большие шансы попасть на разговор. И уже в разговоре выпустить кота из мешка и сказать, чего на самом деле хочу? Нечестно однако как-то.

И если всё же ИБ - то начинать ли с того, что Ihre Stellenausschreibungen der Positionen 1, 2, 3 nehme ich zum Anlass, ... Или есть более элегантное решение?..

Спасибо заранее.

ИМХО: Переходить куда-то, где у тебя опыта особо нет, на 50% - чистой воды авантюра и для тебя самой, и для шефов. Тем более если они на полную ставку ищут, какой им смысл тебя брать?

Другое дело, если ты могла бы туда сначала на 100% выйти, за полгодика натаскаться-втянуться, а потом 50% просить.

Мне кажется, надо писать бевербунг на первую должность и в разговоре просить тайльцайт, часов 30-35. Там же в разговоре можно прощупать почву по другим вакансиям.

А после пробецайт еще на пару часов понизить ставку или хоумоффис по ситуации.

За неимением 15 лет опыта работы, не буду давать Вам советов, как поступить :-) Но передам, что сказала персоналер из Даймлера по поводу Teilzeit на одом воркшопе. Она сказала: если ищете место Teilzeit, не пишите об этом сразу. 80% персоналеров даже читать документы не будут, как только увидят это слово. Ее спросили: так когда же упомянуть, что хочешь работать Teilzeit? Персоналер: а когда уже клюнули!