Вопрос о поведении с коллегой.
не знаю обсуждаются ли тут терки с коллегами? Ситуация в общем то банальная. Приишла новая дама, сначала была дико nett, я ее обучала, дала все доступы и пароли. После смены начальства, я часто стала замечать что она стала выдавать мою работу за свою. То есть я что то сделала, а она подправит и отправит начальнику. Что мне естественно не Нравится. С другими, от которых она профитирует, она очень милая. В общем всем она пытается доказать, что она незаменимая, а мое значение принизить до минимума. Ее контракт истекает в конце года, отчасти я ее понимаю, хочет выслужиться чтоб продлили контракт, но пожалуйста не за мой счет. Ее приемущество хорошо подвешанный язык и умение войти в доверие.
К тому же лезет куда не надо, нечаенно стирает документы. Когда меня нет, в моем компе роется. В общем что то я долго в розовых очках ходила, поддалась на это. Понимаю что ошиблась, вопрос как можно исправить ситуацию.
За все дельные советы буду благодарна.
однозначно поменять все пароли. Вдруг она завтра с вашего компа порно рассылать начнёт? То есть делиться паролем неверно независимо от коллеги и ее наглости.
---
В остальном, я бы наверно позвала на кофе и поговорила бы напрямую. Что да, ты понимаешь, что ей надо удержаться, но не за твой счёт. Именно так, как тут ты и написала. Но это мой подход.
я если честно не представляю как можно делить с кем то свой комп. Даже с коллегой, с кем дружим на работе мы если что то вместе смотрим на ее компе например, и ей нужно отлучиться в туалет на 5 мин она свой комп блокирует на пароль, считаю это нормально.
А то вдруг кто то начнет рассылать мейлы коллегам или инфу ценную разбазаривать.
Даже с коллегой, с кем дружим на работе мы если что то вместе смотрим на ее компе например, и ей нужно отлучиться в туалет на 5 мин она свой комп блокирует на пароль, считаю это нормально.
На прощлой работе было строгое правило - блокировать комп, если отходищь из за доступа к клиентской базе. Над одним коллегой поприкалывались - перевернули экран вверх тормащками. (типо чтоб блокировать не забывал). Надо мной тоже раз подщутили, когда заблокировать забыла. Мыщку поставили на самый медленный режим. И как раз клиент позвонил....в тех поддержку
На теперещней работе такого правила нету. Я не блокирую, коллеги тоже (иногда уходим и чтоб скайп подольще зелененький был не блокируем
) Да и к клиентским системам у многих
стандартный пароль всем извесный. Но тут у нас такая атмосфера: аля один за всех и все за одного
Не помогайте ей больше, пусть делает свои ошибки и на них учится. Если у Вас много работы и Вы не прямая ее начальнища, то Вы и не обязаны ей помогать, а должны в свое рабочее время свою работу делать. С ней тоже отношения я бы не портила и за ней бы не следила, но компьютер свой, как тут выше писали, блокировала бы.
С другими, от которых она профитирует, она очень милая.
Если она очень милая в общении, то все кайфуют от работы с ней, профит взаимный.
Документы (или хотя бы копии) хранить на своем компе, комп запаролить и, вставая со стула, блокировать - нажимаешь кнопочку со значком Windows+L - меньше секунды.
У меня уже настолько вошло в привычку, что даже когда одна дома и просто за стаканом воды отойти надо, и то автоматически блокирую.
как здесь упомянули, поменять пароли.
Есть ли у вас поддержка других коллег? Интересно было бы, какое мнение у них сложилось.
Я бы с ней за кофе не разговаривала. Сначала хотелось бы понять, каким образом к ней попадают результаты вашей работы и почему вы не сами не отправляете до того, как она их разошлет. Я бы сказала, пожалуйста, если ты хочешь предпринять какие-то корректировки моих разработок, согласовывай это со мной. Я хотела, чтобы результаты выглядели именно так, а твои поправки бессмысленны, негативны (и т.п. в зависимости от ситуации, с обоснованием почему). Разговор бы этот я проводила не с глазу на глаз, а в присутствии других коллег.
откуда доступ к паролю
У нас так было принято, когда была старая начальница, что в компах один и тот же пароль. Я в ее комп тоже захожу в тот день когда ее нет, так как у нее фотошом есть. В нем работаем редко, поэтому покупать еще одну лицензию посчитали неразумно.
А в специальной программе, только у меня права администратора, и ее аргумент был что когда я уйду в отпуск она должна будет там работать. Ну я повелась. Отношения такие хорошие были и я ей доверила, в общем то я думала для работы будет лучше если в мое отсутствие она сможет данные оттуда взять. Муж моой сказал на работе нет "все за общее дело", а только за себя. Увы я воспитана подругому и честно признаться не ожидала от нее такого.
остальном, я бы наверно позвала на кофе и поговорила бы напрямую. Что да, ты понимаешь, что ей надо удержаться, но не за твой счёт. Именно так, как тут ты и написала.
Я предполагаю, что разговор зайдет в тупик со словами "да ты что, я вовсе жтого не хотела, ты неправильно интерпретируешь".
Но границу конечно надо указать, как еще не знаю.
Пароль на компе конечно поменяю.
прощлой работе было строгое правило - блокировать комп, если отходищь из за доступа к клиентской базе.
Хорошая идея, сменю пароль администратора и сошлюсь на datenschutz ( у нас тоже personenbezogene Daten собираются программой, и я как админ несу ответственность).
Есть ли у вас поддержка других коллег? Интересно было бы, какое мнение у них сложилось.
Мы только вдвоем. К тому же поменялись начальники.
Недавно на собрании членов института подняли вопрос что много денег уходит на координацию. Члены хотят больше денег на свои нужды.
ну и зайдёт в тупик. Но ты сделала свой statement. В голове у человека осядет, что тебе это очевидно и тебя это не устраивает.
И ещё, когда скажет: нет, не так. Скажешь: но так оно выглядит в твоих глазах (это твоя перспектива против неё ничего не скажешь).
Ваша дама видимо прочитала, и воплощает идеи из книги:
Как быть крысой. Искусство интриг и выживания на работе
Прочитайтие вы ее тоже. Достаточно введения. А потом уже решайте, какие из советов вам подходят, а какие уже совсем аморальны.
p.s. Пароли не свой компьютер давать нельзя. Никто 3-тий не имеет право читать ваши мейлы.
Вы прямо мою ситуацию 3х летней давности описываете.
Мое решение было - перестать делиться информацией, разделить насколько можно задачи, не помогать, если этого о не требует производственная необходимость, банально перестать доверять. Это дало какой-то результат.
Самое главное, что мне не удалось сделать - вовремя осаждать коллегу и чётко очерчивать границы что можно и что нельзя. Это очень важно, но не у всех получается. Поэтому наглые люди это чувствуют и используют в своих целях. У меня лично ситуация дошла до того, что я стал очень часто брать больничный.
Мне помогло то, что в рамках ротации меня пересадили от этой коллеги. Личный контакт сошёл почти на ноль. И обстановка на работе автоматически успокоилась.
Я предполагаю, что разговор зайдет в тупик со словами "да ты что, я вовсе жтого не хотела, ты неправильно интерпретируешь".
Но границу конечно надо указать, как еще не знаю.
у меня была примерно такая же ситуация как и у вас.Коллега которая работала на полставки была всему обучена чтобы она меня могла замещать на время отпуска.
Ну ей понравилось, что она внезапно вместо горы бумаг перегребать, да сотни конвертов распечатывать, стала technische Ansprechspartner. Только получалось так, что то что я ей показала, она записала и может что-то сделать читая свои записки, но как только какие-то отклонения, она ничего не могла делать и валила мне все в тихоря на стол. Ну я посмотрела на все это полгода и потом был задушевный разговор, который кончился слезами. Она пыталась даже коллег против меня настроить, но не получилось. Коллеги в один прекрасный день поняли, что бесполезно с проблемами к ней подходить, она тольк по бумажке работает. Воевала я с ней года два, были даже Personalgespräche c начальством. Со временем она поняла свое место, но нет нет, да выдаст что-нибудь.
Последний раз перед отпуском она написала клиенту, что я ее замещаю там и там-то, а это вообще не ее задания. Я ей сразу Майл написала, что не надо мои задания за свои выдавать, чтобы в будущем этого больше не было.
Придя из отпуска она начала оправдываться, но я с ней не стала долго разговаривать, сказала, что я все написала. Она и дальше
это будет делать, но если я ей вообще ничего не скажу, то снежный ком будет расти, а так она знает, что за моей спиной в тихоря мою работу присваивать себе не удастся.
Я в ее комп тоже захожу в тот день когда ее нет, так как у нее фотошом есть. В нем работаем редко, поэтому покупать еще одну лицензию посчитали неразумно.
А в специальной программе, только у меня права администратора, и ее аргумент был что когда я уйду в отпуск она должна будет там работать.
Ну это же можно решить разными аккаунтами на одном компе. Программу установить на общий аккаунт, а все важные документы только на своём.
Хорошие советы уже дали, я может повторюсь:
1. Если приходится пользоваться одним компом- то сделать два аккаунта и все важные документы на своем держать.
2. Никому не давать свои пароли, тем более в вашей должности. ( у нас это запрещено)
3. 2 шага в сторону- блокировать. У меня это уже на автомате и это так и должно быть для всех, кто работает с важной информацией.
4. С коллегой разговаривать можно только если можете 100% доказать ее подставу и то, есть большой риск скатиться на просто склоку. Я бы на вашем месте сразу прекратила ее чему-либо обучать. Контакт по минимуму, вежливо- пофигистически. По всем вопросам о помощи, нейтрально: вот тебе ссылка- почитай. Будьте спокойны как слон, Вы в более выигрышном положении. Да - неприятно. Но не смертельно. Будет наукой на будущее: никому не давать свои пароли.
давай я тебя на пару недель на твоём месте подменю. ты - в отпуск. а я разберусь с твоими всеми проблемами. местные немецкие немцы своих юпчатых вельми бояцца. ибо почти все мамсики и подкаблучники. а мне по случаю всеопчего равноправия пофиг кому в кружку с чаем пурген бросать.