Мне кажется, что я про***ла свою карьеру.

Подписала контакт и переехала. Сразу дали бессрочный. Было у меня давнее ментальное заболевание, которое внезапно обострилось. Месяца два работала 1-2 недели в месяц, всё время по больничным, работала кое-как. В договоре у меня было указано расторжение за месяц с обеих сторон без объяснения причин. Конечно, меня уволили и цойгнис дали отвратительный.

Я до увольнения как ушла на больничный, так до сих пор на нем сижу, точнее, пью таблетки и лежу дома. Иногда хожу на психотерапию. Врач говорит, надо в больницу. Если опять случится психоз или суицидальные намерения, то избежать не получится. Не знаю, когда я снова буду способна ходить на собеседования и вливаться в новую компанию.

Что мы имеем? Пробел в трудовой биографии, который нельзя объяснить, цойгнис, который нельзя показывать и если во время пробецайт я хоть раз предоставлю больничный от психиатра, меня моментально выпнут и хрен знает, как это потом объяснять.

Успокойте меня и дайте дельных советов...

Вы пробелы можете поиском работы объяснить, не надо никому про этот опыт трудоустройства рассказывать мое имхо. Пусть это было Вашей тренировкой.

Заботьтесь в первую очередь о здоровье. Добейтесь улучшения цойгнисса. Хуже тройки вам дать не имеют права, если не юыло письменных предупреждений. Может еще послать бывшему работодателю справку о вашем состоянии здоровья, послужившем пропускам на работе и неоптимальной отдаче. Успеха!

Tолько без глупостей

Сначала разберись с болезнью. Представь, все разрулили, тебя взяли на работу, а тут опять рецидив, никому такое не надо.

Да забей пока на работу, ты ведь ещё и из-за этого нервничаешь. Ну приляг в больничку, если это помогает. Потом с новыми силами соберёшься. А так хоть задёргайся: хочу на работу - недолечилась, выскочила - не справилась, цойгнис плохой - а здоровье не улучшилось... и заколдованный круг.

1- карьеру в пень. Сначала долечиться, остальное приложится. Решайте проблемы по мере их поступления. Сейчас приоритетная задача - лечение, а не работа.

2. Когда долечитесь, важно будет научиться понимать и осознавать собственные ограничения, например, уровень стресса, условия работы, окружение, необходимость времени на себя (терапия, спорт и т.п.). Понимание своих сильных и слабых сторон - это ключ к любому успеху.

3. С учетом этих ограничений будете потом уже искать работу, которая подходит Вам. Тут дело не в карьере, не в том, чтобы вписаться винтиком в особо крутую машину, а в том, чтобы найти подходящую лично Вам нишу/фирму/окружение.

4. Как правило, после проделанной домашней работы в п2. коммуникация собственной болезни не вызывает никаких проблем. Есть разные пути, начиная от выдумок, что Вы якобы 4 года искали работу (которые не делают Вам чести) и заканчивая открытым объяснением "я болела, сейчас чувствую себя работоспособной с учетом таких-то ограничений". Последний ответ работодателя как правило удовлетворяет. А если не удовлетворяет, то ну его в пень, такого работодателя, рецидив Вашей болезни ведь Вам не особо нужен?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Имхо, ситуация с хронической болезнью для работодателя - то же самое, что ситуация с маленьким ребенком, только на всю жизнь, мое имхо, если можно об этом умолчать, то лучше так и сделать.

У нас при приеме на работу на мед осмотре доктор задавал всякие вопросы, чтобы выпытать что то и глазами сверлил. Про аллергию, про красные глаза (я в тот день не выспалась), про какие-то там случаи в жизни. Очень неприятнт было.

Солнышко, держись! Все будет))) Карьера - дело такое, здоровье важней!

хроническую болезнь, как и ребенка (сравнение-то какое!) все равно в мешке не утаишь. Рано или поздно оно догонит и надает по голове больничными, неспособностью делать хронические переработки, недостаточной стрессоустойчивостью (немножко стресса ок, но хронический стресс требует железного здоровья и умения за ним следить) и т.п. Чем вылетать с рабочего места со свистом и скандалами, лучше изначально найти работодателя, ожидания которого который соотвтетствуют собственному Leistungsniveau. Отсеивать неподходящих на стадии интервью. И если работодатель спрашивает, а что это у вас тут дырка в ЛЛ, сказать без подробностей "а это я болел. А теперь выздоровел". И смотреть на его реакцию. Если понимания нет, что люди не машины, то и ну его в пень, все равно с таким работодателем будет не по пути, так зачем время на него терять, да еще и ненужные скачки в ЛЛ создавать и проблемы множить?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

То же самое касается и наличия маленьких детей . Никогда не понимала тех, кто это до последнего скрывать пытается