Бесполезная работа
Вот так все и идет. Государство напрягает в документальной сфере, заставляя концерны занимать все больше и больше людей в общем то бесполезной работой..
ЛОЛ. В совке много чего придумали? Передирали один к одному с западных образцов. Есть оценки, что без существующего засилья социализма на западе наши доходы были бы в 3-4 раза выше. Могли бы работать по 20 часов и иметь при этом более высокий уровень жизни. И не говори мне, что это не так - когда-то и 8-часовой рабочий день казался фантастикой. И дело тут абсолютно не в регуляциях - сперва возросла продуктивность, а затем уже мы смогли избавиться от детского труда и от работы по 12 часов 7 дней в неделю. Потому что при старой продуктивности эти дети без работы просто не выжили бы - продуктивности не хватало кормить иждивенцев до 20 лет.
И что, E21 сравним
с F30? Ни по эффективности, ни по комфорту, ни по функциональности они даже близко не стояли.
На всех фирмах, где мне довелось поработать, были способные и мотивированные люди, которые были готовы выполнять работу трех или более сотрудников. С условием, что им хоть немного повысят зарплату. Но нет, им навстречу не шли, зато субвенционировали массу бездельников и неумех. И может действительно эта первая группа обеспечила бы фирме дополнительные доходы, которые позволили бы платить лентяям спец. пособие, а остаток пускать на развитие фирмы.
Сколько теряется времени, если работники неопытные и немотивированные! Это же все по сто раз идет по кругу. А посади одного дельного человека - он сделает по последнему слову техники, и переделывать сто раз не придется. Но самое обидное, что у способных хорошо работать исчезает мотивация от политики поощрения серой массы.
мотивированные люди, которые были готовы выполнять работу трех или более сотрудников. С условием, что им хоть немного повысят зарплату.
Алла, мотивированные люди не ставят условия. Для них радость в работе, а не в зарплате (естественно, если зарплата базовые потребности покрывает). А если начинается "вот вы сначала мне Vorleistung, а потом я огогого!!!....., то это не мотивация, а понты а ля картошкин, и такое "бы" как правило не сбывается, как ни повышай зарплату.
Я вижу перед глазами кучу людей, которые забесплатно, ehrenamtlich разворачивают бешенную активность и работают эффективнее людей на зарплате. Так что не надо кивать на зарплату. Это не мотивация.
у способных хорошо работать исчезает мотивация от политики поощрения серой массы.
Это говоря словами твоей любимой Эволюции "внешний локус". Объясняшки, почему я не могу хорошо работать. Кватч на самом деле. Или я могу, и мне серая масса не препона. Или я не могу и ищу причины вне себя, нельзя же признать, что работник я хреновенький, надо объяснить, что масса давит, зарплата не та, погода не устраивает и левая пятка неправильной формы.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Так что не надо кивать на зарплату. Это не мотивация.
Долгосрочное воздействие зарплаты на психику вещь не до конца изученная, но суть не столько в деньгах, сколько в отсутствии духа соревновательности, в уравниловке. В том, что полных бездельников и тупиц и очень способных и энергичных стрегут под одну гребенку. В том, что лучше работающим и власти, и свободы не дают больше, чем их отсиживающим зады коллегам. Это демотивирует наемных работников. У добровольцев совсем другие рамки и другие параметры для оценки успеха.
Это говоря словами твоей любимой Эволюции "внешний локус". Объясняшки, почему я не могу хорошо работать. Кватч на самом деле. Или я могу, и мне серая масса не препона. Или я не могу и ищу причины вне себя, нельзя же признать, что работник я хреновенький, надо объяснить, что масса давит, зарплата не та, погода не устраивает и левая пятка неправильной формы.
А то, что я вижу, что лишние телодвожения и успехи мне ничего не дают - недостаточный аргумент не напрягатъся?
Человек, который может и хочет хорошо работать, будет хорошо работать. Но не на дядю, который, условно говоря, обрезал ему яйца (или крылья, в смысле отнял власть или не дает свободы действий). Tакой человек будет самообразовыватъся, искать собственные проекты, вербоватъся в другие фирмы или станет самостоятельным. Но он не останется сидеть там, где ему не дают развернуться и ценят не выше чем тунеядцев или по крайней мере не станет там напрягатъся на благо фирмы.
что полных бездельников и тупиц и очень способных и энергичных стрегут под одну гребенку.
Бездельник и тупица и энергичный - это не характеристика личности, а состояние. Любой энергичный человек может впасть в определенных условиях в апатию (посмотри вон на галанта) и любой бездельник может развивать бешеную энергию там, где он видит в этом смысл.
А то, что я вижу, что лишние телодвожения и успехи мне ничего не дают - недостаточный аргумент не напрягатъся?
А вопрос в том, чего ты ожидаешь от телодвижений и успехов. Если личного совершенствования, то никакие внешние награды тебе не нужны. А если внешних наград, то это и не внутренняя мотивация, ты двигаешься только пока у тебя перед носом болтается морковка, за которой ты бежишь. Убрали морковку, и снова неправильная левая пятка вступает в игру. Или морковка неправильная.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Личным совершенствованием казждый занимается для себя. А на дядю работайuт за зарплату. И конечно любой может впасть в аппатию. Но есть тип людей, ищущуй паразитирования, а есть те, кому это категорически не нравится и которые ищут выход из такого состояния. И если например ты значительно повысил квалификацию и взял на себя намного больше обязанностей, а зарплату тебе повысили на такую же сумму как соседу, который ни хрена не далет, то что-то не так и надо искать место, где тебя ценят. А часто при этом и полномочия не увеличиваются. Кому это понравится? Работать над собой и по внутренней мотивации не означает батрачить за малые деньги и малый почет на чужих людей.
На всех фирмах, где мне довелось поработать, были способные и мотивированные люди, которые были готовы выполнять работу трех или более сотрудников. С условием, что им хоть немного повысят зарплату
Так я сам такой. Но 250 евро в час мне никто в Германии платить не будет. Придётся мне платить их самому себе.
Ну вот именно. Причем я не о том, чтобы заменить нормальных людей кучкой гениев. Я о нормальном поведении с целью эволюционnого успеха, в рамках обычных возможностей.
Могли бы работать по 20 часов и иметь при этом более высокий уровень жизни.
-----------------
не могли бы...
огли бы работать по 20 часов и иметь при этом более высокий уровень жизни.
---------------
Кризис перепроизводства- соышал такое слово?
И дело тут абсолютно не в регуляциях - сперва возросла продуктивность, а затем уже мы смогли избавиться от детского труда и от работы по 12 часов 7
----------------
Вообще то за это время произошли три технологических передела.
А я рассматриваю время с последнего- это примерно 20 лет назад. Последний вклад внесло буроное развитие электроники.
Производительность труда достигла предела, за которым каждые пол-процента повышения даются ценой неимоверных затрат и усилий.
Экономике некуда больше расти.
Нет новых продуктов, которые КАЧЕСТВЕННО улучшили бы жизнь человека.
Все сегодня - это лишь долизывание давно созданного.
И вот твое БМВ- прекрасный пример. E21 попала на технологический передел - стали внедряься роботы и ЧПУ.
И поэтому после нее возникла сразу прорывная модель Е46. А вот отличия ее от следущей Е90 уже не такие принципиальные, а с F30 вообще еле различимые глазу.
Мерседес такие изменения делает фейслитом. Вот именно об этом замедлении я и говорю, когда работа по внедрению новой модели приводит к результату, ценность которого крайне сомнительна.
Вот все говорят, люди могут работать в 2 раза больше..
А смысл? Куда девать все сделанное ими?
Я не рaтую за "природную борьбу за выживание". Но и в нынешних тепличных условиях стимулы, ведущие к конструктивному поведению, эволюционные - стремление к элитарности, демонстрация полезных для выживания и размножения качеств, внутренняя сила, стремление к победе в соревновании.
Вот, тот же Фандорин за троих и больше готов работать...😎
Имеются в виду результаты, а не рабочие часы. Я за 5 часов делаю столько, сколько трое за 8.
а зарплату тебе повысили на такую же сумму как соседу, который ни хрена не далет, то что-то не так и надо искать место, где тебя ценят
Давай так - мне все равно сколько платят моему соседу. Меня интересует сколько платят МНЕ.
Если я значительно повысила квалификацую и могу исполнять больше обязанностей, значит я могу дороже себя продать. А если мне лень поднимать одно место и искать другого работодателя, который больше даст, то "немотивированные" тут вообще ни при чем.
У тебя опять котлеты вперемешку с мухами