Тенденции в немецком рекрутинге
Случайно муж послал резюме в одну настоящую немецкую фирму и началось: а пришлите ваши оценки из уни (10 лет назад законченного), а чем вы занимались с 10.2014 по 3.2015 и т.д. и т.п. Я знаю, что это стандарт для Германии и вопрос не в том, хорошо это или плохо и как с этим жить. Вопрос в следующем: намечаются ли какие-то тенденции к упрощению и меньшей бюрократизации этого процесса?
Например, когда его нанимали в американскую компанию, для того, чтобы позвали на собеседование, требовалась всего одна бумажка - резюме. И в биографии никто долго не копался, сразу переходили к технической части. В немецких фирмах есть/будет такое или куда все движется? Или стоит на месте?
мне всюду хватал cv, компании обе более чем немецкие.
Я лично смотрю в CV и если меня что-то смущает - то в сопроводительное письмо.
(Обычно, это если человек всё делал в одной области и вдруг меняет ее на совсем другую).
В немецких фирмах есть/будет такое или куда все движется? Или стоит на месте?
За всех не знаю, из опыта друзей / знакомых, не так давно устраивающихся , теперь работающих или в поиске, примерно так дело и обстоит: лл, Anschreiben: 3-4 собеседования.
Из личного...Наверное мне просто так "везет", потому что
" в биографии копаются"
Но это легко объяснимо моими скачками в лл и для большинства нем.хр я скорее : "неведомая зверушка."))) Меня это не напрягает - каждый делает свою работу, да и все "поиски себя", как я думаю, я могу выгодно для себя аргументировать.
У меня так было всего раз, когда меня один хедхантер в концерн сватал. Не знаю, по своей ли инициативе или по предписанию концерна, но копался он во всех детялах и просил и институтсткие оценки, и письменные обьяснение, что я делала две недели между разными работами.
В нормальном варианте хватало самых стандартных бумаг, и никогда ничего дополнительного не просили.
Случайно муж послал резюме в одну настоящую немецкую фирму
а пришлите ваши оценки из уни (10 лет назад законченного), а чем вы занимались с 10.2014 по 3.2015 и т.д. и т.п.
хм, если я неошибаюсь, то в каждом объявлении стоит типа "Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen" что включает в себя Anschreiben, лл и Zeugnisse...
10.2014 по 3.2015
нормальный вопрос, если промежуток больше пол года ....можно и после трех месяцев начинать "пониковать" )))), почему так долго "лентяйничаем"? ))))...надо же работать ))))
намечаются ли какие-то тенденции к упрощению и меньшей бюрократизации этого процесса?
с мая этого года изменилась DSGVO ...ну и есть такое понятие как "Auswahlverschulden" ...тоесть если ваш муж послал лл на определенную вакансию, в которой требуется, допустим, обязательное наличие диплома, то нужны доказательства в виде (оригинальной) бумажки, иначе могут оштрафовать rekrutera, ну а вашего мужа не принять на работу ...больше всего это выражено в профессиях на государственные "предприятия", öffentliche Einrichtungen ...там с этим очень строго, тоесть если человек закончил профессию икс, но пока еще не получил подтвержедение в виде оригинальной бумаги, его могут не взять на работу и если персоналер "прошляпил" проверить, то могут оштрафовать, не по децки )))
...иначе можно кого попало на работу принять, и если что-то случится на рабочем месте, то ответсвенность ищут у персоналера ...поэтому требуют всякого вида бумажек, потому что это не шуточки ...
Например, когда его нанимали в американскую компанию, для того, чтобы позвали на собеседование, требовалась всего одна бумажка - резюме.
хм, интересно, по-моему американские фирмы по строже ...
...ну а вообще мне лично на первом этапе хватает лл, и если мне нравится лл, то, приглашаю на собеседование, ну а потом уже требую другие документы
Случайно муж послал резюме в одну настоящую немецкую фирму и началось: а пришлите ваши оценки из уни (10 лет назад законченного), а чем вы занимались с 10.2014 по 3.2015 и т.д. и т.п.
У меня один раз вообще школьный аттестат попросили, 25-летней давности на тот момент, советский практически. Это вообще по-моему первый и последний раз, когда у меня его спросили - хорошо, что перевод был. Не знаю, что они хотели там увидеть. Для меня это до сих пор огромная загадка. Причём после школы было три ВУЗа, немецкая диссертация и соответствующий образованиям опыт работы. Вот в чём они усомнились? Что меня 25 лет назад незаслуженно до российского ВУЗа допустили? 
назад незаслуженно до российского ВУЗа допустили?
у меня сейчас спрашивают на каком основании была допущена для поступления в вуз в России, звучит как то не понятно.
тут возможно нет понятия, что в России только после 11 класса есть допуск поступать в вузы.
Я теперь, кажется, поняла: они же пытаются всё к общему знаменателю по годам приравнять. То есть, если школа лет в 16 закончена - это типа Хауптшуле, и таких не берут "в доктора", что-то тут не так. Вот только всё равно не очень понятно, почему такое стремление причесать иностранное школьное образование под свою гребёнку, тем более при приёме на работу, а не поступлении в уни. Особенно если эти уни давно закончены, и там вопросов при поступлении не возникало. Человек же всё равно не школьными знаниями работать будет, а как минимум вузовскими.
то есть вы хотите сказать, что в германии они понимают русскую школьную систему?
на каком основании была допущена к поступлению в вуз в россии - для меня довольно странно слышать это, у нас обязаловка 11 классов отучиться (кто хочет) после топать в уни, других вариантов нет и быть не может. К тому же да, тут же вроде как могут засчитать диплом оттуда как абитур, чтобы уже на месте здесь продолжить обучение в уни.
когда заполнял анкету, то в графе шуле очень хотел упомянуть свой физмат и припоминал, как написать, что очень-очень я крутой и вспомнил, что если во фрицландии, то привязку делаем к вермахту и если крутыми солдатами были зондеркомандо, то и писать нужно зондершуле. ничо, не убили.
Просто Вы пишите "тут" и "в Германии", а это очень обобщенно. Государственные структуры, которые за это ответственны, в курсе про систему с 11 классами и поступлением в ВУЗы. Поэтому и засчитывали за немецкий абитур "советские" 11 классов плюс два курса ВУЗа. Насколько с этим знакомы персоналеры фирм - это совсем другое дело.
так имено потому, что не понимают и спрашиают. Если человек после 10 классов школы был принят в институт, у них, действительно, непонятки, может этот институт липовый был или диплом липовый или в чём вообще там заковырка? Представьте себя на месте персоналера. Бевербуется к вам человек из какой-нибудь Лампедузы и у него по биографии 5 классов школы и за ними сразу университет. Вас бы это, наверное, тоже заинтересовало, как так? Что за школа такая, может там 1 класс за 2 по программе или ещё что. Вот и спросили. Может вундеркинд какой, что через классы прыгал или ещё что.
А в немецкие вузы ведь и правда не берут с 10 или 11 классами школы (хоть немецкой, хоть нашей) так как это не уровень абитура для немцев.
А тем более если у вас в лебенслауфе ваша школа как миттельшуле или т.п. обозначена, так по самому назвнию эта школа не даёт права на поступление в вуз. Перевод надо было смысловой делать, а не дословный.
ну мне пока слава богу ничего доказывать не приходилось, что написано в лл, того и достаточно.
они должны учитывать, что в каждой стране так как есть и есть своя система образования и пусть равняют или нет, то что тут 25 лет еще молодо и зелено, то в россии к этому времени уже у человека есть вышка и первый опыт работы. В этом планы мы идем быстрее и развиваемся куда уже лучше чем местные.
Они тут и сидят до пенсии все еще в студентах без семьи, детей и личной жизни. Кому это нужно. Ну разве что серым мышкам, для которых корочка "вся жизнь".
В этом планы мы идем быстрее и развиваемся куда уже лучше чем местные.Они тут и сидят до пенсии все еще в студентах без семьи, детей и личной жизни.
а давай начнём с себя?
у тебя есть:
- семья
- деть или дети
- т.н. личная жизнь
?
