Deutsch

Хороший шеф- мифы и реальность!

3691  1 2 3 4 5 6 7 все
Зайка-11 патриот21.09.18 14:04
Зайка-11
NEW 21.09.18 14:04 
в ответ jekapar02 21.09.18 13:16

мы еще пока примерно в теме: какие условия должен обеспечить хороший шеф, чтобы работалось комфортно.

Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
Owlet старожил21.09.18 14:16
Owlet
NEW 21.09.18 14:16 
в ответ Зайка-11 21.09.18 14:04

Условия (как я это понятие понимаю), обеспечевиются фирмой и в основном формально определены - освещенность, эргономичность, наличие необходимого инвентаря, отпуск, премии и т.д....


Мне кажется, что непосредственный менеджер обеспечивает скорее таки атмосферу, чем условия. А тут, сама понимаешь, у каждого свои запросы.

roslyz коренной житель21.09.18 14:18
roslyz
NEW 21.09.18 14:18 
в ответ jekapar02 21.09.18 13:57

🤔Что-то я приглядываюсь-приглядываюсь и никак не могу понять, кто там из них шеф... хороший😂

roslyz коренной житель21.09.18 14:19
roslyz
NEW 21.09.18 14:19 
в ответ Зайка-11 21.09.18 14:03
на час-другой????шокулыб

Вот сразу видно, что Вы не делаете селфи...🤣

Зайка-11 патриот21.09.18 14:38
Зайка-11
NEW 21.09.18 14:38 
в ответ Owlet 21.09.18 14:16
обеспечевиются фирмой и в основном формально определены - освещенность, эргономичность, наличие необходимого инвентаря, отпуск, премии и т.д....

теоретически да, а практически непосредственный шеф может очень даже жизнь испортить.

Мне пока на шефов везло, но мой последний шеф за полтора года перед выходом на пенсию вдруг слетел с катушек, скурвился. Ввел Kernzheit

когда работники должны быть на фирме, хотя у нас Gletizeit.

Но вот потребовал, чтобы с 8.30 до 14.30 все отделы обязательно были в наличии. На хрена, спрашивается, к нам народ просто так не заходит, клиентура только по звонку идет, а если кто и зарулил неожиданно, то лишь потому, что мимо проходил и что-то вспомнил. Нас, механиков, всего двое, это получается, если мой напарник в отпуске, я не могу взять ни отгул, ни к врачу пойти. Ни банально проспать. Все Brückentage

приходится теперь делить, кто работает, кто дома сидит.

Или вот раньше можно было, чтобы отпуск на неделю с напарником пересекался, нежелательно, но если по-другому никак, то ладно, проживут неделю без обоих механиков. Теперь даже дня нельзя.

Когда брал меня на работу, обещал 3Д-принтер. До сих пор его нет, решил вдруг, что нам не надо. Теперь принтеры есть почти во всех отделах, даже у ацуби, а у нас все еще нет.

И т.д.

Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
Зайка-11 патриот21.09.18 14:39
Зайка-11
NEW 21.09.18 14:39 
в ответ roslyz 21.09.18 14:19
Вот сразу видно, что Вы не делаете селфи

вот в туалете точно не делаю хаха

только в нерабочее время, попробую по дороге домой заселфитьсяулыб

Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
Anna-AA знакомое лицо21.09.18 15:28
Anna-AA
NEW 21.09.18 15:28 
в ответ Зайка-11 21.09.18 14:39

нп
Я не верю, что существует идеальный шеф, но ко многим можно подстроится и сделать их для себя "полу" идеальными. спокЕдинственное, что для меня будет не приемлемо - это переход на личности, всё остальное можно пережить, если каждый придерживается профессионального поведения.
Мой профессор в аспирантуре был авторитарным шефом. Существовало только его правильное мнение, он считал себя "царём". Многие с ним ругались выясняли ситуацию до потери пульса. Он их не любил, и в итоге всегда побеждало его мнение. Я же просто часто с ним соглашалась, а делала по-своему. Потом ему хорошие результаты от делания по-своему преподносила, как его блестящую идею. мигЕму это нравилось. В остальном, он был вполне нормальным шефом, не занимался микроменежментом.
С мой нынешний шеф- демократичный. Он не указывает, кто что правильно делать, он считает себя "другом" подчиненых. Умный, адекватный. Но неорганизованный и достаточно эмоциональный, в разгар дискуссий не умеет сдерживать эмоции. С ним нужно как можно чаще трындеть о погоде и пр. (любит это дело), а во время дискуссий нужно держать холодный тон, тогда и он успокаивается (эх, поздно я это поняла).
Скоро у меня будет третий шеф, посмотрим, какой он. На интервью он в поведении отличался от первых 2х.

Owlet старожил21.09.18 16:14
Owlet
NEW 21.09.18 16:14 
в ответ Anna-AA 21.09.18 15:28
в разгар дискуссий не умеет сдерживать эмоции.

Мой самый первый шеф, которого я считаю едва ли не лучшим из тех, что у меня были, мог и прямым текстом "на ххх" послать, если сунешься в неподходящее время.

Но при этом ничего личного, а лексикон - в соответствии со спецификой предприятия...смущхаха


Van Doren коренной житель21.09.18 16:22
Van Doren
NEW 21.09.18 16:22 
в ответ Owlet 21.09.18 16:14
Мой самый первый шеф, которого я считаю едва ли не лучшим из тех, что у меня были, мог и прямым текстом "на ххх" послать, если сунешься в неподходящее время.

Ну просто никакой социальной компетентности! Хрюшки бы его съели миг

Owlet старожил21.09.18 16:34
Owlet
NEW 21.09.18 16:34 
в ответ Van Doren 21.09.18 16:22

О да! И на собеседовании в лоб сказал, что "все здорово, но вот то, что ты не замужем - плохо...". Дискриминация..

roslyz коренной житель21.09.18 16:57
roslyz
NEW 21.09.18 16:57 
в ответ Anna-AA 21.09.18 15:28
Я не верю, что существует идеальный шеф,..

Идеальный - нет, а хороших пруд пруди.up

roslyz коренной житель21.09.18 17:04
roslyz
NEW 21.09.18 17:04 
в ответ Owlet 21.09.18 16:34
...мог и прямым текстом "на ххх" послать, если сунешься в неподходящее время.

И женщину?смущ

Но при этом ничего личного, а лексикон - в соответствии со спецификой предприятия...смущхаха

Жесть!шокшок Мне сложно представить, что это может быть за предприятие, специфика которого позволяет такой лексикон...

И на собеседовании в лоб сказал, что "все здорово, но вот то, что ты не замужем - плохо...".

Ну это точно давно и не правда и не в Германии.хаха


oxymel патриот21.09.18 17:28
oxymel
NEW 21.09.18 17:28 
в ответ Зайка-11 21.09.18 11:33
У нас надо всегда у шефа или еще кого отмечаться, если покидаешь рабочее место в нерегулярное время

У нас не надо. Просто не у кого, коллегам пофиг. Но у нас фирма просто по всей Германии разбросана и у многих хоумоффис. Я беру рабочий мобильный и если что срочное отвечаю на емэйлы. Некоторые ставят статус в скайпе: буду через 40 мин и т.п.

НЕ БУДИТЕ ВО МНЕ ЗВЕРЯ!!!!ОН И ТАК НЕ ВЫСЫПАЕТСЯ!!!!!
Owlet старожил21.09.18 18:52
Owlet
NEW 21.09.18 18:52 
в ответ roslyz 21.09.18 17:04, Последний раз изменено 21.09.18 19:06 (Owlet)

Очень давно, правда и, конечно же, не в Германии, Тогда еще, кажется, Советский Союз был.


Специфика... нуууу, для АСУ-шника весьма специфичная - таксопарк. Шеф - директор таксопарка, я - начальник отдела обработки информации.

И полное равноправие - если на ..., то не глядя на половую принадлежность.хаха

Это сейчас смешно вспоминать, а тогда по началу даже плакала. Сижу такая у себя в кабинете - 22-х летняя девица со свежеиспеченным дипломом, выросшая в учительской семье, реву от обиды, он сам перезванивает: "Ты что, плачешь?" - "Нееет..." - "Ну, тогда давай поднимайся в кабинет, что ты там хотела-то?" Сопли размажешь и вперед - свои супер инновационные идеи продвигать.


Эх, Алла, тебе бы там точно понравилось бы...

alla0 патриот21.09.18 21:38
alla0
NEW 21.09.18 21:38 
в ответ Owlet 21.09.18 18:52

Хорошая школа жизни!

А чем бы мне понравилось, что на три буквы посылают, или что самостоятельность?

Owlet старожил22.09.18 01:30
Owlet
NEW 22.09.18 01:30 
в ответ alla0 21.09.18 21:38, Последний раз изменено 22.09.18 01:31 (Owlet)

За 3 года, что я там до декрета работала, мы с шефом за счет анализа и оптимизации процессов поставили все с головы на ноги. Вплоть до того, что поменяли структуру управления, администрация на треть сократилась, бумажной работы стало в разы меньше, а прибыль выросла раза в 2. Прикинь, какой кайф, когда у тебя руки развязаны, да еще и шеф готов твои идеи не только обсуждать, но и быстро внедрять.


А про на 3 буквы, говорю ж - ничего личного, просто укороченный вариант "Я сейчас занят, зайди попозже"... спок

Ну, и школа, дааааа... с кем там только общаться не приходилось - от бывших зэков до выпускников московских ВУЗов, говорящих на 4-5 языках. Вообще не факт, что я без этого достаточного жесткого опыта оказалась бы сейчас там, где я есть.

Рыжая Лиса коренной житель22.09.18 08:06
Рыжая Лиса
NEW 22.09.18 08:06 
в ответ Owlet 22.09.18 01:30
Ну, и школа, дааааа... с кем там только общаться не приходилось - от бывших зэков до выпускников московских ВУЗов, говорящих на 4-5 языках. Вообще не факт, что я без этого достаточного жесткого опыта оказалась бы сейчас там, где я есть.

у меня сейчас похожая ситуация, правда без зеков. ухожу на новую работу с таким багажом опыта, что хоть бы дотащить!улыб

alla0 патриот22.09.18 10:01
alla0
NEW 22.09.18 10:01 
в ответ Owlet 22.09.18 01:30

Класс!

Ну помиимо условий надо человеком быть правильного типа, не нытиком например. И аче и такая школа ничему не научит.

alla0 патриот22.09.18 10:01
alla0
22.09.18 10:01 
в ответ Owlet 22.09.18 01:30

Класс!

Ну помиимо условий надо человеком быть правильного типа, не нытиком например. И аче и такая школа ничему не научит.

Owlet старожил22.09.18 10:47
Owlet
NEW 22.09.18 10:47 
в ответ alla0 22.09.18 10:01

Да в то время (начало 90-х) нытики вообще плохо выживали - предприятия одно за другим закрывались, с работой народу с ВО вообще плохо было - одни ларьки, да рынки.

А я сидела на живых деньгах с зарплатой, раза в 2,5 превышающей среднестатистическую зарплату инженера со стажем. Отец к тому времени уже умер, на мне, работающей, мама и бабушка пенсионерки остались. Так что мотивации "не ныть" выше крыши было. миг

1 2 3 4 5 6 7 все