русский
Germany.ruGroups → Архив Досок→ Immer wieder ...montags

Оптуск​

1126  1 2 alle
*Zimka* завсегдатай28.09.18 10:52
*Zimka*
NEW 28.09.18 10:52 

Знаю что тема уже была, но мне срочно надо узнать. Я потом удалю эту тему. Если с 01.09.2018 начала работать, отпуск 25 в год, 30 часов в неделю. То мне еще полагаются 8 дней, правильно?

Извиняюсь если тема уже в сотый раз была.

#1 
Kato_sorsk ёжистка хакасская28.09.18 10:55
Kato_sorsk
NEW 28.09.18 10:55 
in Antwort *Zimka* 28.09.18 10:52

да

#2 
*Zimka* завсегдатай28.09.18 11:02
*Zimka*
NEW 28.09.18 11:02 
in Antwort Kato_sorsk 28.09.18 10:55

спасибо большое, хороших выходныхулыб

#3 
Kato_sorsk ёжистка хакасская28.09.18 11:05
Kato_sorsk
NEW 28.09.18 11:05 
in Antwort *Zimka* 28.09.18 11:02

взаимно flower

#4 
anutik@ коренной житель28.09.18 13:56
anutik@
NEW 28.09.18 13:56 
in Antwort Kato_sorsk 28.09.18 10:55

а если она их уже на прошлой фирме отгуляла?

#5 
*janavita* местный житель28.09.18 23:40
NEW 28.09.18 23:40 
in Antwort *Zimka* 28.09.18 10:52

с 01.09. у вас даже Probezeit не закончилась...

#6 
*janavita* местный житель28.09.18 23:43
NEW 28.09.18 23:43 
in Antwort *Zimka* 28.09.18 10:52

8 дней будет в 31.12.2018...

#7 
Kato_sorsk ёжистка хакасская29.09.18 06:52
Kato_sorsk
NEW 29.09.18 06:52 
in Antwort anutik@ 28.09.18 13:56

Ну и что? Пока новый работодатель не связывался со старым (а это отдельный формуляр и стояло бы в стартовом сообщении), отпуск рассчитывается так.

#8 
Зайка-11 патриот29.09.18 13:24
Зайка-11
NEW 29.09.18 13:24 
in Antwort anutik@ 28.09.18 13:56

интересный вопрос! как регулируется, если человек, допустим, отгулял весь отпуск в мае, а потом раз, и в сентрябре уволился? Что делается в таком случае, недоплачивают зарплату на "лишние" отпускные дни?

Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
#9 
Artemida_ коренной житель30.09.18 15:54
Artemida_
NEW 30.09.18 15:54 
in Antwort Зайка-11 29.09.18 13:24

Pech gehabt...для работодателя

Ни одно желание не дается нам без сил на его осуществление...(c)
#10 
anutik@ коренной житель30.09.18 20:34
anutik@
NEW 30.09.18 20:34 
in Antwort Зайка-11 29.09.18 13:24

была тема, обсуждали в деталях. Если заканчиваешь после 30.6 работать на первом предприятии, то можешь на этом предприятии взять весь годичный отпуск.


#11 
Надежда 14 коренной житель30.09.18 20:42
30.09.18 20:42 
in Antwort anutik@ 30.09.18 20:34

н.п

девчата, скажите плиз 30 часов это тайльцайт ?

и сколько фольцайт часов бывает

#12 
anutik@ коренной житель30.09.18 20:55
anutik@
NEW 30.09.18 20:55 
in Antwort Надежда 14 30.09.18 20:42

зависит от фирмы. У нас фоль от 32 до 45. Я не шучу: 32, 37.5, 40, 42 и 45


#13 
Надежда 14 коренной житель30.09.18 21:07
NEW 30.09.18 21:07 
in Antwort anutik@ 30.09.18 20:55

ой 45безум

то есть стандарта как такового на фольцайт не существует ? это может быть и 32 часа, если брать минимум и соответственно зарплата ниже чем при 40 часах, Верно ?

#14 
markisa seti коренной житель30.09.18 21:13
markisa seti
NEW 30.09.18 21:13 
in Antwort Надежда 14 30.09.18 21:07
это может быть и 32 часа, если брать минимум и соответственно зарплата ниже чем при 40 часах, Верно ?

Да.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#15 
anutik@ коренной житель30.09.18 22:58
anutik@
NEW 30.09.18 22:58 
in Antwort Надежда 14 30.09.18 21:07

да, верно.

Почему вы переживаете о 45 часах?

Если взять кого-то, кто постоянно делает переработку, которую у нас можно только отгулять, то у такого работника будет в мес по недели набегать, куда работнику эту переработку девать: во-первых, он может не хотеть ее отгуливать, во-вторых, не быть особо в состоянии (ведь не зря переработка получается).

Если такой человек уйдет на 45 часов, то ему будут его "переработки" оплачивать.

#16 
*Zimka* завсегдатай01.10.18 14:28
*Zimka*
NEW 01.10.18 14:28 
in Antwort *janavita* 28.09.18 23:40

испытательный срок тут не причем. Я просто хотела уточнит правильно ли я посчитала. На старой работе отпуска небыло уже до 01.09.18

#17 
*janavita* местный житель01.10.18 17:49
NEW 01.10.18 17:49 
in Antwort *Zimka* 01.10.18 14:28

значит на старой работе должны выплатить отпускные, так как вы их не брали.

А на новой работе у вас по 2 дня в месяц. Значит если вы в октябре хотите отпуск, то только 4 дня... А вот в декабре 8 дней будет.

#18 
fiona4 коренной житель01.10.18 21:11
fiona4
NEW 01.10.18 21:11 
in Antwort anutik@ 30.09.18 20:34

да точно так, я узнавала🤗.

Только это правило без ограничений распространяется на минимальный отпуск, предписанный законом. Но может и распространятся на количество отпускных, прописанных в индивидуальном договоре, например 30 дней, если работодатель не исключил это соответсвующей формулировкой. Нужно читать договор.

#19 
зааайка коренной житель03.10.18 08:33
зааайка
NEW 03.10.18 08:33 
in Antwort Зайка-11 29.09.18 13:24
как регулируется, если человек, допустим, отгулял весь отпуск в мае, а потом раз, и в сентрябре уволился? Что делается в таком случае, недоплачивают зарплату на "лишние" отпускные дни?

§5 Abs 3 BUrlG: Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden.


PS. Но на практике бывает, что работодатель деньги за zu viel genommenen Urlaub с последнеёй зарплатой забирает. Но как говориться, wo kein Kläger, da kein Richter

#20 
1 2 alle