Обычно на собеседования приглашают по телефону, оговаривается дата и время, а потом фирма шлет все то же письменно и просят подтвердить, либо в произвольной форме, либо Bitte bestätigen Sie uns über den entsprechenden Link Ihr Kommen.

Что произойдет, если забыть подтвердить? Термин вносится в календарь кадровика автоматически при подтвепждения, а без подтверждения этого не произойдет? Или как оно работает?

(то, что забывчивость говорит о незаинтересованности, понятно)

Могут позвонить и спросить.

Конкретно я получаю блокер в календарь с припиской: Kandidat angefragt, когда вы подтверждаете, получаю Kadidat bestätigt.

Если последнего нет, то исхожу из того, что термин не состоится.

Поэтому очень советую подтвердить, пусть даже в посл момент.

то, что забывчивость говорит о незаинтересованности, понятно

нет, не понятно ...в таком случае нужно позвонить, объяснить ситуацию, сказать, что еще заинтересованны в сотрудничестве с фирмой и попросить прислать новый термин, который желательно уже точно подтвердить ))))

да, кстати получилось? термин состоялся?

Это для меня гипотетическая ситуация, я накануне собеседования засомневалась, что подтвердила, но потом вспомнила, как оно было.

Но пользы это мне не принесло, т.к. фирма оказалась мутная.

жаль, что собеседование прошло без положительного результата! ...но есть другие фирмы , которые не мутят ...кстати это даже очень хорошо, что на собеседование выяснилось какая это фирма...

Да я в этой фирме была на практике 3 года назад и фирма была нормальная. А сейчас что-то с ними не то: с приемом на работу какая-то ерунда, и все начальники отделов и департаментов, которых я на практике застала, поувольнялись.

Кстати, что вы имеете в виду под "позвонить, пояснить ситуацию", если термин не был подтвержден кандидатом? Допустим, кандидат забыл, протупил, не дочитал до конца письмо, где просят подтвердить, или даже не открыл его (т.к. 5 минут назад все было оговорено по телефону).

Я даже не могу придумать, что объяснять и какую уважительную причину можно назвать :)

Да я в этой фирме была на практике 3 года назад и фирма была нормальная. А сейчас что-то с ними не то: с приемом на работу какая-то ерунда, и все начальники отделов и департаментов, которых я на практике застала, поувольнялись.