Доброе время суток. Подскажите пожалуйста что делать в следующей ситуации: до приезда в Германию работала в Англии и Украине. Там нет такой практики как предоставлять сотрудникам Zeugnisse. Какие сопроводительные документы можно подать вместо Zeugnisse? Спасибо

лебенслауф. Перевод и подтверждение диаломлв. Сертификаты. Все.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

спасибо за ответ. С дипломами все понятно, но как доказать что работал там, где указываешь в Лл? Прилагать скан первых страниц контрактов?

А возможности на старом рабочем месте попросить какую то писульку уже не осталось? Немцы народ простой видят бумажку верят. Всё что не стандартное в их понимании им легче обойти.

Если у вас сохранились хорошие отношения с работодателем:

-Пусть он напишет рекомендательное письмо по Английски. Переводить его не надо / нельзя.

-Напишите сами себе Zeugniss по немецки, И пусть его там подпишут. Только вес таких документов не такой уж и высокий будет. Главное что бы описание работы было правильно и подробное. Остальное -стараться не акцентировать, не стараться написать Zeugniss подробный по немецкому стандарту.

Какая у вас специальность?

нет. Ничего доказывать не надо. Нет характеристик и нет. Можете, как achest советует, спросить у бывших работодателей, не дадут ли рекомендательное письмо по-английски. На нет и суда нет. Немецкие работодатели вообще-то в курсе, что цойгнисы не везде выдают.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

можно (и в этом случае нужно) указать Referenzen.

спасибо за ответ. Сомневаюсь, что даже хорошие знакомые из Англии подпишут чтото что они не понимают. Поэтому писать Zeugnisse по немецки не вариант.

По специальности НRшица, диплом магистра HRM из англии, три года работы Hr generalist L&D specialist в английском здравохранении. Но потом родился первый ребенок и еще в декретном отпуске мы переехали с мужем по его работе из Англии в Германию. Первоначально на два года как Expats. В результате имею : троих детей и 8 лет дырку в Лл и достаточно беглый немецкий, но все равно конкретно отстающий от английского. На курсы ходила между беременностями. Сейчас младший уже прижился в саду и я наконецто могу выйти на работу. Теперь только кто меня такого спеца HRшика из прошлого столетия возьмет? Поэтому уменя две стратегии с одной стороны ищу стартовые позиции в HRе типа HRAssistent и с другой стороны делаю ставку на дргую область: Clinical trials. В этой области опыт 5 лет (Англия и Украина) по коорденированию международных исследовательских проектов новых лекарственных препаратов. Это достаточно узкая специализация но это область очень жестко регламентированная и там не так все координально поменялось за последние 10 лет как в ХР. Вот такие исходные данные.

Откопала копии писем (какимто чудом сохраненные) которые мне писали мое начальство в подержку продления моей визы в Англии. Там расписано какая я вся золотая и все проекты на мне держатся. Они правда датированы 2004. Их прилагать?

L&D - это Learning & Development? Или что за сокращение?

Если немецкий действительно беглый, то оставьте юниорские позиции и идите в концерны Вашей области в Personalentwicklung. Там иерархия плоская, юниор не юниор не играет большой роли, а вот опыт в интересных всяких методах приветствуется.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

1. Для Украины: Обратиться на прошлые места работы и попросить выдать характеристики за тот период времени. Как вариант, переслать им "рыбу" или готовую написанную по немецким стандартам характеристику на их языке (русском? украинском?). Если сохранились там контакты, знакомые, можно воспользоваться их помощью. Тут перевести у присяжного переводчика.

2. Для Англии: Написать мейл прошлому работодателю, объяснить, что находитесь в поиске работы и спросить разрешения указывать его как Референцадрессе.

Собственно, это же можно сделать и для Украины, если найдете там кого-то, кто сможет по-английски рассказать о вас по телефону. Т.к. первый вариант морочливый и не очень оправдан.

Характеристику могут выдать и не задним числом, указав просто отработаный стаж от и до... Вариантов ведь много, кто-то выше предлагал "написать самой и дать на подпись". Отправил, человек подписал, отсканил и готово. Процесс занимает 5 минут. Просто обьяснить ситуацию человеку и что нужно.

подтверждаю, не знаю, как в англии с этим дело обстоит, но мне выдали характеристику американцы 10 лет спустя.

вы совершенно правы, я не правильно сформулировала (поправлю в сообщении), не задним числом, конечно (оно же могло быть и 20 лет назад и на печатях уже другое название и т.п.), актуальным числом, но за прошлый период времени, типа такая-то работала у нас тогда-то и тогда-то и т.п.