Законно ли увольнение?
....за это время выплатили по суду, и потом опять его уволили и он опять в суд подал.
Идеально идейный мазохист? Всегда "восхищался" такими бойцами 
LidaBerlin
Зачем человеку использоват свой АЛГ 1 просто так? Ведь человек работал очень хорошо, "рыльце в пушку" не имеет.
А чем вас АЛГ1 уже неустраивает? Будет мало дадут ещё десертом АЛГ2 
А в приложении емайла на фирменном бланке с подписями действителен. Это полноценное письменно расторжение (не устное). Факсом то же самое."Фораб пер Емаил (Факс)" и оригинал по почте.
Там чётко всё прописано:
§ 623
Schriftform der Kündigung
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.
Детально, то факс, мейл и прочая електронная кореспонденция не будет иметь силы. Работодатель в теории должен вручить кюндигунг и получить подпись от работника об официальном получении. А иначе, как он может подтвердить что уволил работника и сообщил об этом?
Закон этот из времен, когда емайлов еще не было.
В том то все и дело, что письменная форма и вручение под росьпись - ноги растут из безфаксового времени, когда иным способом нельзя доказать,
что кюндигунг был вручен. Заказное айншрайбен/ ейнвурф катило, при свидетелях вброс катило.... А устно сказал - не катило. Аусзаге геген аусзаге.
Все это крутится вокруг "Докажи, что кюндигунг написал и адресат его получил, внутри сроков расторжения, а не пребывает в неведении ".
СЕйчас, когда технические средства "доказивок" ушли вперед, и если например на емайл с кюндигунгом на фирменном бланке и подписью в привеске (т.е. это не шутка на 1.4 от секретарши шефа текстом, которая мышкой в его кабинет заскочила и сляпала текст) пришел ответ от работника шефу тоже по емайлу: "А фули ты мине кюндигунг шлешь"? ИЛи он нажал на кнопку "бештетигунг" в поп-апе,
то доказательство, что он его получил НАЛИЦО.
Прошедший благополучно во-время факс - тоже доказательство.
На личный емайл - не доказательство, чел может туда по 3 месяца не заходит и не обязан. Но рабочий если он не в отпуске - пользует.
Можно конечно рассматривать закон времен царя гороха, но смысл во всем этом "Получал или не получал". Если получaл, как насчет соблюдения формы письма?
