2. Vorstellungsgespräch, Hausaufgabe
Например, коллега (я была на практике тогда) как-то начал высказывать свое мнение, обращаясь лично ко мне: "Вот тебе не жалко оставлять ребенка на папу и бабушку и жить на время практик у черта на куличках. Видеть ребенка лишь 2 дня в неделю".
Взрослый немец? Ведь на лицо сексизм чистой воды. Или зависть? 
Как раньше говорили, правило 3К (Kinder, Küche, Kirche).
Я выступаю за гармоничное развитие обоих партнёров. Но в жизни у людей не всё бывает как запланировано 
Я немного могу понять 
Olgochka по отношению к упомянутой Ольге. Заглянул любопытства ради на блог и стартанул целых два видео...отключил через 10 секунд. Субъективно не особо приятное общее впечатление как комбинация из стиля (несимпатична не она сама, а то, что она из себя сделала), манера разговора, странный выговор и жестикуляция. И ещё упор на "Я".
jekapar02
просто здесь все пытались оценить её как харизматичного лидера, а на деле мы видим обычного среднестатистического работника. Возможно оффлайн у неё какой то более ощутимый фон, который мы не смогли распознать по видео.
А мне кажется, у нее довольно приятная аура, уверенность в себе и уместность поведения (я даже спонтанно спросила себя, произвожу ли такое позитивное и стабильное впечатление на людей). Насчет странного произношения - у нее как раз по сравнению с другими блоггерами и дикторами по-моему вполне интеллигентная и безакцентная манера разговора, все ж видно, чтo человек закончил филфак МГУ.
Взрослый немец?
Очень взрослый)). Я не могу сказать точно про мотивацию наезда..Обычно я, даже на прямые, выпады в мою сторону улыбаюсь и игнорирую, могу еще отшутиться по настроению. Но в том случае была небольшая предистория неделей ранее и поэтому реакция моя была жестче обычного: этот же коллега мне очень настойчиво посоветовал ( разговор был один на один) одеваться попроще, в смысле не в костюмы и не в юбки.( вопрос не шёл о каких-то мини или экстраванантных- просто об обычных юбках от среднестатистических костюмов). Мотив: якобы такая одежда "отвлекает от работы мужчин коллег и вообще, в таком маленьком филиале не принято выделяться". ???
При том не забыл сказать, что практикумсцойгнис будет писаться им и шефом. ))) На что я лишь рассмеялась и спросила:" К работе претензии есть? Как будет выглядеть такая формулировка в цойгнисе? " В этот же день этот коллега попытался свою точку зрения протолкнуть на оперативке, заручившись поддержкой коллег. Те его просто подняли на смех.
Какой-то непуганый идиот этот немец. Здесь же не зря тучная пожилая женщина может явиться на конференцию в пляжном сарафане с шлепкам. Или в леггинсах без юбки. И никто из нормальных адаптированных немцев ей ничегошеньки не скажет. Вот если парень придет без галстука или в не-белой рубашке - его вполне могут послать переодеваться. А у теток здесь свобода. А на наезды "тыжемать" или "не выделяйся" можнос сразу спросить, где здесь Gleichstellungsbeauftragte.
Я наоборот чуть что вспоминала дискриминацию, пока ребенок был маленький. Забыла принести формуляр - но у меня же болел ребенок. Не могу придти на прием - но у меня в это время у ребенка послеобеденный сон. Вы что, против семьи, детей, женщин и иностранок?!
При том не забыл сказать, что практикумсцойгнис будет писаться им и шефом. )))
На лицо обычный самодур с нереализованными желаниями. Видимо ты попала в их "храм" недавно, и рассказать о своих/местных правилах он счёл долгом для себя. 
нп
Интересная тема. Как раз к моему возвращнию в Германию.
Мои наблюдения:
- В Германии есть культ матери-наседки, я такое мало где встречала. Во всех странах, где я жила (Штаты, Швейцария, Россия, Сингапур) нормально сдавать ребенка в детский сад. В Германии таких мам попрекают все, кому не лень.
- В Германии лайф-баланц очень важен. Переработки делать никто не хочет, переезжать на другое местожительства тоже. В современном глобализированном мире это не помагает карьере. В гугле кстати многие американцы и корейцы отдыхают, т.к. в гугле есть ворк-лайф баланц. Для немцев же гугл - это ужасные переработки. Как это так: мне придётся в субботу отвечать на емайлы или работать больше 37,5 часов в неделю.
- Дети экспатов хорошо устраиваются в жизни, лучше детей матерей-наседок, они как правило знают чего хотят. Я в Москве ходила в школу для детей - экспатов. Моим одноклассникам сейчас по 35 лет, все с университетским образованием, хорошей з/п и перспективой карьерного роста. Все до единого.
- МБА от университета в захолостьи (коими являутся все немецкие университеты, не в обиды сказано, я именно МБА имею в виду) - выброшенные деньги на ветер. Для борд менеджеров фирмы оплачивают топ университеты. Но в них не попадет человек с улицы, там идет жесткий отбор, и стоимость экзекутив МБА не 10000 евро.
- В классических концернах залётные птицы очень редко попадают на ки-позишен. Там взращивают свои таланты при помощи своих програм. Поэтому описанная карьерная схема: 2 года в одной фирме, 2 в другой - не для тех, кто хочет попасть в менеджин борд Нестле, Бош, Даймлер, Пфайзер и пр. В матрикс организациях важно не только уметь задавать правильные вопросы, но и знать, кому их можно/нужно задавать. Если человек каждые 2 года меняет концерн, он не в состоянии будет узнать всю внутренную инфо.
Я не читала о девушках, которые здесь обсужаются. Но мне тоже не понятно, какие цели можно преследовать ведя блок (возможно хобби). И еще, если не нравится Ирландия, но в гугле все ок (а там огромный потенциал роста), то почему девушка не переехала в Штаты?
н.п.
а мне наоборот девушка своей нестандартной внешностью привлекает. Могла бы нарастить волосы, накачать губы и была бы как все, а ей хватает смелости быть довольной такой как она есть и не оглядываться на стандарты привлекательности
с ним все ок https://www.instagram.com/p/BoBZF63CWva/
