Как правильно делатся рабочие часы в неделю?
Всем привет. Нужен совет кто работает с этим. В договоре стоит 20 часов в неделю, в месяц две субботы и воскресенья тоже смены по 7 часов в день . Работаю в пфлегехайме. Прикладываю фото как поделены мои часы. На самом деле смены всегда почти что по другому.Отпуск получала 24 дня в год т.к. она мне говорила что я работаю 4-Tage Woche???
Права ли моя шефин я считаю что я подарила в год по 6 дней отпускa
Прикреплённые файлы
В субботы и воскресенья есть надбавки за Wochenendarbeit?
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Тогда это не рабочие дни.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
это значит, что на субботу и воскресенье вам не надо брать дни отпуска.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
весь месяц. 2 недели отпуска - это на Vollzeit в Вашем случае 10 дней отпуска. А у Вас 4/5 ставки, значит Вы должны брать на 2 недели 8 дней отпуска. Это если праздников нет там.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Вот ничего себе ((((спасибо...так значит 24 дня отпуска и не брать в подсчёт субботы и воскресения.
А если она мне считает что я работаю 4 Таге Вохе то почему мне разбили мои 20 часов не в неделю как у меня в трудовом договоре а разделили 40 часов на две недели?
А если она мне считает что я работаю 4 Таге Вохе то почему мне разбили мои 20 часов не в неделю как у меня в трудовом договоре а разделили 40 часов на две недели/
А я откуда знаю? Во-первых, может, после праздников подтянутся в группу специалисты по HR, которые больше в этом секут, я вообще не спец ни в рабочем праве, ни в Disposition. во-вторых, я бы вопросы направляла напрямую в Ваш HR отдел. Ну и договор читайте, что у Вас там написано? Сколько дней в неделю Вы можете работать? У Вас по раскладке то 5-6 дней в неделю, то 3. Это уж Ваше дело при распределении часов сказать "ээ ребята, так дело не пойдет, у меня 4 дня в договоре, будьте добры на 4 дня меня ставить". Хотя в Pflege за это придется побороться.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Кстати, а почему у вас там 2016 год?
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
с 2013 по 2017 мои часы были так разбиты и отпуск мне она сказала что 24 дня...но я постоянно возмущалась и пригласила Behinderte Betreuerin так как у меня 50% . Я всё рассказала и мы вместе пошли к шефине где она тык пык и поменяла мне s 2018 30 дней отпуска....Нo с 2018 разделила мои 20 часов по 4 часа пять дней с понедельника по пятницу...И теперь если я субботу и воскресение в отпуске или на больничном то!!! мои часы идут в минус потому что она разнесла с пон-ка до пятницы.Сил уже нет. Подожду что мне здесь посоветуют, но одна нога у меня уже в сторону Arbeitsgericht
Прикреплённые файлы
работа в уходе априори подразумевает работу и в выходные. Везде, где работала я, никто не высчитывал понедельно часы. Они должны примерно сойтись в конце месяца. И то, пара дней переработок надо учитывать.
У вас в контракте прописаны ваши отпускные дни. Обычно прописано, в сколько смен вы работаете ( т.е обычно в стандартном контракте еще ночные прописаны)
раб.неделя оговаривается обязательно в договоре,
но не обязательно в неделю точно оговоренные часы работать.
Пример - в договоре стоит 20 ч. в неделю
- на практике одна неделя 12 ч., другая 35, третья 14 и тп.
Главное, чтобы за месяц количество часов было правильно посчитано.
Отпуск считается 2 дня за 1 мес.
Интенсив, психиатрия, оператив и др. получают дополнительные дни к отпуску. На усмотрение Arbeitgeber.
У нас 6 за работу с Behinderte и 3 за работу в сменах.
вот цитата для вас, я так поняла, что за субботы вы надбавки не получаете, значит у вас неделя состоит из 6 рабочих дней.
Laut Arbeitsrecht besteht ein Urlaubsanspruch von mindestens 24 Werktagen bei einer Woche mit sechs Werktagen.
о том что она утверждает отпуск зависит сколько рабочих дней в неделю.Если я работаю 4 дня в неделю то 24 дня отпуска и если это так то у меня должно было и поставлено в неделю 4 рабочих дня.. так по фото видно как поделены рабочие дни одна неделя три дня, вторая 6 дней.В трудовом договоре написано только 20 часов в неделю и всё.
она утверждает отпуск зависит сколько рабочих дней в неделю.Если я работаю 4 дня в неделю то 24 дня отпуска и если это так то у меня должно было и поставлено в неделю 4 рабочих дня
а если вы работаете 5 дней в неделю, но каждый день на час меньше, то сколько отпуска вам положено?
а если 3 дна в неделю но на 2 часа больше, то что тогда?
вы по-немецки с шефом говорите? может вы не понимаете, то что она вам говорит?
фото видно как поделены рабочие дни одна неделя три дня, вторая 6 дней. В трудовом договоре написано только 20 часов в неделю и всё.
в пфлеге это нормально, что одну неделю вы работаете меньше часов, а другую большею
главное как я вам уже писала, должно быть за месяц правильное кол-во часов.
если у вас 20 часов в неделю, в неделе 5 раб.дней, то один раб.день это 4 часа.
а как они будут распределены 5 дней по 4 часа или 4 дня по 5 часов,
или 3 дня по 4 часа на этой неделе и 6 дней по 4 часа на другой неделе - к отпуску никакого отношения не имеют!
Ты путаешь...Werktage и Arbeitstage
Arbeitstage с понедельника до пятницы
Werktage с понедельника по субботу
24 Werktage = 20 Arbeitstage
Der Mindestanspruch gilt für Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit – vorausgesetzt sie arbeiten an jedem Arbeitstag. Anders präsentiert sich die Situation bei Teilzeitkräften mit einer Anwesenheit an weniger als fünf Tagen. In diesem Fall gehen Sie von einem Urlaubsanspruch von vier Wochen multipliziert mit der entsprechenden Anzahl wöchentlicher Arbeitstagen aus.
- 4 Urlaubstage bei 1 Arbeitstag
- 8 Urlaubstage bei 2 Arbeitstagen
- 12 Urlaubstage bei 3 Arbeitstagen
- 16 Urlaubstage bei 4 Arbeitstagen
Хорошо, ты не путаешь.
В Bundesurlaubsgesetz исходят уже от 6-Tage/Arbeiswoche, поэтому эти 24 дня Mindesturlaub = 4 недели отпуска.
Но это, если работать 5 дней в неделю. Если работать 4 дня в неделю, то вместо 20 Arbeitstage результируются 16 Arbeitstage.
https://www.blitzrechner.de/urlaub-berechnen/
так получается что в воскресение отпуск не должен отниматься? посмотреите пожалуйста вот в моей распечатке 24.09.17 у меня был взят отпуск и его минусовали..законно ли это ? У меня была рабочая вохеенде.
Прикреплённые файлыВ воскресенье отнимается также день отпуска, если воскресенье твой регулярный, официальный "рабочий" день.
Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 11.08.1998, Az.: 9 AZR 111/97
https://www.jurion.de/urteile/bag/1998-08-11/9-azr-111_97/
Работаешь ты с понедельника по пятницу и имеешь за 5 дней в неделю = минимум 24 дня отпуска
Или ты работаешь с среды по воскресенье = тоже самое = пятидневка = минимум 24 дня.
Если ты работаешь не пять дней в неделю, то отпуска меньше.
оказывается что у нас пятидневка и если я беру отпуск то субота и воскресение у нас не считают...Это оказывается с 2018 так сделали. Это я поняла теперь...НО!!!! Почему если я на больничном или в Отпуске то они смотрят как стоят мои смены и если у меня в графике был Аусглейхтаг или выходной то часы не считают. Почему же так. И тогда моих часов меньше чемSoll штунды.
фото прилагаю.. стоят ? знаки
Прикреплённые файлы