БОЛТАЛКА 2019. Первая
Один ПЛ тоже написал, что жаль и он надеется, что мне там не понравится и я вернусь обратно
"Хотя какие у Промстальпродукции могут быть успехи без вас" https://coub.com/view/cyipg
Контракт еще не подписала, была в отпуске...успела токо уволится, чтоб термин не пропустить. Контракт завтра-послезавтра подпищу и отправлю...
А вот это ай-яй-яй. Хорошо, что у вас там царит мир и полное взаимное доверие, но в общем случае новый контракт всегда нужно подписывать с обеих сторон ДО кюндигунга. Если вдруг передумаете уходить - никогда не поздно кюндиговать свежеподписанный договор.
Я кстати ни капли не жалею о смене работы, так как в полном восторге от новой. Не то, что бы совсем без трудностей, конечно, но без трудностей во-первых не бывает, а во-вторых было бы скучно )))
Атмосфера на фирме классная, проекты интересные, совещания бывают и в биргартене))). Ещё двух месяцев не прошло, как я там, но уже освоилась, шефов впечатлила, пару проблем решила, и в августе лечу в США наш проект защищать (бизнес классом, хехехе).
Чего сказать то хочу, Окся, (кроме как похвастаться 😄) - тебе такого же желаю! Вот! 🥂
Ещё хочу поделиться историей, может кому-то интересно будет. Я же писала здесь, что собираюсь свою бывшую тех. ассистентку переманить на новую фирму. Почти получилось, но одна единственная нестыковочка вышла. Сначала всё шло замечательно, все познакомились, все всем понравились, но! Мадам потребовала слишком много денег. Не то, что бы она ненамного завысила, там цифра была эксорбитальная на мой взгляд (и тем более на взгляд персоналеров))) - на 25 тысяч больше, чем они максимально готовы на этой должности платить. Я до сих пор не могу отойти от шока, как легкомысленно она свой шанс пропустила. Вот и сказочке конец )))
потому что людям обычно свойственно упоминание типа "я ей советовала, мы обговорили, я предупреждала", а вы ничего об этом не написали. это во-первых.
во-вторых, если бы по предварительному разговору было понятно, что она перегибает палку, то тогда обычно людям отказывают до (по знакомству) или договариваются о реальной зарплате, если человек хочет фирму поменять.
А что бы это дало при условии, что человек советам не внемлет?
Я вот уже зарекся знакомых устраивать.
Товарищ один заканчивал Ausbildung, гарантия устройства у него была, не ясно было сколько дадут.
Мы решили опередить время и попробовать у меня, приехал на собеседование, моему начальству понравился, ему фирма - тоже.
По его словам он не хотел ни в своей фирме(Ausbildungsbetrieb) ни в городе(Essen) оставаться.
Дают ему договор на 45к, он рад, ждёт договора у себя, в день Х ему там рассказывают басни, что он и у них столько же получит, и подписывает договор на 33к.
Шефья в недоумении, я в шоке.
Причём у человека в/о оттуда, но на работу его 3 года назад туда не взяли, тк в/о для них якобы на котируется и склонили на Ausbildung.
Вот как можно два раза вступить в одно и то же?
людям обычно свойственно
Я так же нигде не писала, что я обычная. Эту историю я привела, что бы не мою персону обсуждать, а в качестве примера, как можно слишком высокими требованиями испортить переговоры, даже если уже красная дорожка выстлана.
Переговоры с ней вела не я, я е её "просто" порекомендовала и проинструктировала, какими аргументами она нашего директора может покорить. Ещё, я два раза озвучила цифру, которая чуть выше максимально возможной. Но кандидатка решила идти ва банк и просить на 20000 больше, чем я советовала. Оттуда и шок.
упоминания о советах в предыдущем повествовании не было, поэтому у меня и возник вопрос, почему тема зарплаты не поднималась. из контекста было не понятно, внемлет или нет.
но если видно, что она/он в предварительном разговоре не внемлют, то не надо таких и советовать имхо. когда работаешь, видно же, до кого доходят аргументы и кто адаптируемый. они же вместе работали.
вами описанная ситуация другая, вы же не работали с этим человеком. Он наступил на грабли из-за собственной лени. видимо, не хотел в другой регион переезжать имхо конечно.