Deutsch

Стоит ли менять работу?

6192  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 все
M&M завсегдатай03.01.19 09:15
03.01.19 09:15 

Всем привет и с Новым Годом!!!

Ребята, прошу совета в следующей ситуации: я трачу на дорогу 3 часа в день, в случае форс мажора и того больше. В остальном к работе и работодателю не имею вообще никаких вопросов, все нравится. В 20 минутах от моего дома имеется эквивалентный работодатель. В данный момент у него открытая вакансия, соответствующая моему опыту и и.д. Как считаете, стоит ввязываться в процесс соискания этого места, если учесть, что я сейчас работаю в headquarters, а новое место принадлежит заводу

#1 
Maikop коренной житель03.01.19 10:29
Maikop
NEW 03.01.19 10:29 
в ответ M&M 03.01.19 09:15

Попытайтесь. Может не только дорога короче будет, но и денег больше. А если не выгорит, так не убудет - на старой работе останетесь,

Не сочтите меня параноиком, но мне кажется, что кто-то постоянно читает то, что я здесь пишу.
#2 
markisa seti коренной житель03.01.19 10:44
markisa seti
NEW 03.01.19 10:44 
в ответ M&M 03.01.19 09:15, Последний раз изменено 03.01.19 10:45 (markisa seti)
стоит ввязываться в процесс соискания этого места,

Почему нет?

На дорогу 3 часа в день- это много. Тем более вы работаете в данный момент и можете "без отрыва от производства" и на собеседование сь"ездить и про условия новой вакансии узнать: зп, бонусные и соц. плюшки, ответственность, часы работы в неделю: минимум, чтобы все было не хуже чем на актуальном месте работы.

П.с. Вы только работодателю актуальному раньше времени не говорите о своих планах сменить место работы.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#3 
Зайка-11 патриот03.01.19 11:21
Зайка-11
NEW 03.01.19 11:21 
в ответ M&M 03.01.19 09:15

я тоже трачу 3 часа в день на дорогу на работу, если бы была возможность получить то же самое, но ближе, я бы ей обязательно воспользовалась

Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
#4 
soarian свой человек03.01.19 12:03
soarian
NEW 03.01.19 12:03 
в ответ markisa seti 03.01.19 10:44
...и соц. плюшки...

А Вы не могли-бы привести пару примеров, какие бывают? Еффективные и приносящие реальную пользу, измеряемую в цифрах. Т е. Плюшки, которые по праву можно счиать чaстью зарплаты. Я знаю, что раньше часто тут про это писалось...
Мне вот как-то кроме возможности хоумоффиса ничего не приходит в голову. Ну не льготное же посещение фитнеса, прививки от гриппа или "Mitarbeiterevents" к этому причислять? Ок, можно еще детский садик при предприятии представить или если перенимают Kinderbetreuungskosten (здесь двояко, поскольку русская няня пенсионерка исключительно на карман работает)
Нпример у Reiseveranstalter есть достаточно большие скидки на тур. услуги, но зато зарплата настолько маленькая, что абсолютно нет смысла...


@ТС, извините что вклиниваюсь, но мне кажется, Ваш вопрос тоже про плюшки в той или иной степени...

И насчёт смены работы - обязательно прозондируйте! От этого только польза во всех смыслах.

#5 
  Vokalist коренной житель03.01.19 12:44
NEW 03.01.19 12:44 
в ответ soarian 03.01.19 12:03

Да она сама то не знает, только пишет постоянно про какие-то там "плюшки"😁 чтоб написать хоть что-то 😉

#6 
  Vokalist коренной житель03.01.19 12:50
NEW 03.01.19 12:50 
в ответ soarian 03.01.19 12:03
если перенимают Kinderbetreuungskosten (здесь двояко, поскольку русская няня пенсионерка исключительно на карман работает)

Если у няни-пенсионерки (и пофиг что русская, хоть с островов Кука пусть будет) есть документ, что Tagesmutter (пару лет как требуют, раньше нет), то и это перенимают. Без разницы в карман ей или на счёт.

#7 
virtax старожил03.01.19 13:14
NEW 03.01.19 13:14 
в ответ Зайка-11 03.01.19 11:21

3 часа в день - это ж целых 2 дополнительных рабочих дня в неделю.

То есть получается 7-дневная рабочая неделя или рабский труд без выходных.


#8 
shayran местный житель03.01.19 13:33
shayran
NEW 03.01.19 13:33 
в ответ M&M 03.01.19 09:15

Когда-то я добиралась больше часа на работу, в одну сторону. Теперь 30 минут, это счастье. Бевербуйтесь, не пожалеете.

#9 
Зайка-11 патриот03.01.19 13:34
Зайка-11
NEW 03.01.19 13:34 
в ответ virtax 03.01.19 13:14

А шоподелать? Ближе ничего нет.

зато есть упомянутые здесь соц.плюшки, правда не материальные.

Ну и заодно на фитнесе экономлю, 5 км в день пешком наматываю, если ухитряюсь пораньше из дома выйти.

Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
#10 
Anna-AA местный житель03.01.19 13:39
Anna-AA
NEW 03.01.19 13:39 
в ответ M&M 03.01.19 09:15

Я бы поменяла даже не задумываясь. Даже, если сэкономите 2 часа в день на дорогу, то это 400 часов в год (примерно), почти 17 дней, которые вы сейчас проводите в дороге. безум

Я сама раньше затрачивала 1,5 часа на дорогу, да ещё по автобану через строительные работы. Сейчас у меня на дорогу уходит 50 мин в день (от двери до двери), на трамвайчике - это счастье!up

#11 
Anna-AA местный житель03.01.19 13:39
Anna-AA
NEW 03.01.19 13:39 
в ответ shayran 03.01.19 13:33

Одинаково думаем.улыб

#12 
Anna-AA местный житель03.01.19 13:40
Anna-AA
NEW 03.01.19 13:40 
в ответ soarian 03.01.19 12:03

- оплата абонемента на общественный транспорт при проезде на работу.

- детский сад.

- в подарок 0,5 дня на 24 декабря и 31 декабря, т.е. 1 день отпуска дополнительный.

- мед. страховка от фирмы с дополнительными опциями.

- оплата абонемента на сотовый.

#13 
  Vokalist коренной житель03.01.19 13:49
NEW 03.01.19 13:49 
в ответ Anna-AA 03.01.19 13:40

- оплата абонемента на общественный транспорт при проезде на работу.

- детский сад.

- в подарок 0,5 дня на 24 декабря и 31 декабря, т.е. 1 день отпуска дополнительный.

- мед. страховка от фирмы с дополнительными опциями.

- оплата абонемента на сотовый.



В какой конторе вы работаете?))


Первый раз читаю об оплате абонемента на проездной.)) Или вы про Profi-Ticket, Jobticket ? Это же не оплата....


Детский сад это стандарт в больших фирмах, но каждый год может и не быть.


24 и 31, стандарт почти везде, назовите лучше, где по другому


Что за медстраховка от фирмы с опциями? Таких фирм с собственными медстраховками очень и очень мало. Там и не дешевле, чем в других.


Сотовый для работы выдают, а не для приват...Вы что им пользуетесь для приватных разговоров? Чревато..

#14 
anutik@ коренной житель03.01.19 13:53
anutik@
NEW 03.01.19 13:53 
в ответ M&M 03.01.19 09:15

Меняла бы обязательно. 3 часа в день для меня - не вариант вообще

#15 
markisa seti коренной житель03.01.19 13:54
markisa seti
NEW 03.01.19 13:54 
в ответ soarian 03.01.19 12:03, Последний раз изменено 03.01.19 13:58 (markisa seti)
А Вы не могли-бы привести пару примеров, какие бывают? Еффективные и приносящие реальную пользу, измеряемую в цифрах.

Соц.плюшки, про которые я имею в виду- работодатель платит или перенимает часть оплаты, хотя и не должен и которые не зависят от продуктивности самого работника ( в отличии от бонусов), т.е. для всех всех работников этого предприятия.

На вскидку, часть из них вы сами назвали: хоумоффис ( до сих пор это не во всех фирмах практикуется), кернцайт- тоже есть не везде, учет переработок: учитываются или все "учтено" ( у нас у тех, кто на тарифе учет идет с тактом в 3 минуты), количество отпускных дней, перенятие полностью или частично оплаты детского сада, различные курсы по work.life balance, стабильные скидки работникам от различных фирм на различные товары, лизингавтомобиль по льготным условиям своим работникам- это практически у всех оем есть, "рождественская" премия, премия от отрасли ( которая делится в определенной пропорции на всех работников), различные оздоровительные курсы за счет предрриятия, при том некоторые даже в учет рабочего времени, оплата проездного, скидки в фитнес-студию, рабочий телефон с опцией использования приват ( просто в месяц на 7 евро доплачиваешь сам- у меня так) и т.д. и т.п.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#16 
  Vokalist коренной житель03.01.19 13:56
NEW 03.01.19 13:56 
в ответ markisa seti 03.01.19 13:54
( у нас у тех, кто на тарифе учет идет с тактом в 3 минуты)

А ты уже не на тарифе? Раз "у тех", пишешь😁😎 а не у нас.

#17 
markisa seti коренной житель03.01.19 13:58
markisa seti
NEW 03.01.19 13:58 
в ответ Vokalist 03.01.19 13:56

По теме есть что сказать?

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#18 
  Vokalist коренной житель03.01.19 14:01
NEW 03.01.19 14:01 
в ответ markisa seti 03.01.19 13:58

Есть конечно. ))

Три часа лучше конечно уменьшить, но я б лично на завод не пошел.

#19 
markisa seti коренной житель03.01.19 14:06
markisa seti
NEW 03.01.19 14:06 
в ответ Vokalist 03.01.19 14:01
но я б лично на завод не пошел.

Ну так речь и не о тебе. Если хочешь помочь с советом ТС, то и ответил бы более развернуто, какие минусы при работе на заводе.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#20 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 все