Это по упомянутому вами тарифу:

https://www.personalorder.de/zeitarbeit/tarife/tarifrechne...

Спасибо. Да, это именно тот тариф, который я имела в виду.

Так написано же, что инженер.

Technischer Projektbearbeiter редкое для моего уха сочетание, но наверняка верное.

Больше пишут Projektingenieur для подобных вакансий.

Это конечно же не менеджер. С чего бы?

В Германии название професии инженер защищёно законом. В каждой федеративной республике своим.

Вот например вырез снизу из закона
Niedersächsisches Ingenieurgesetz (NIngG)
in der Neufassung vom 25.9.2017 (Nds. GVBl. 19/2017 S. 322) для Нижней Саксонии.

То есть минимум три (Regelstudienzeit) года учёбы в вузе, подходящим под этот закон, то тогда естественно инженер.

Diplom-Ingenieur, это просто akademischer Grad, keine Berufsbezeichnung. Также как и Doktor-Ingenieur, Bachelor of Engineering, Master of Engineering, Bachelor of Science, Master of Science, Graduierter Ingenieur и так далее.

Zweites Kapitel
Niedergelassene Personen

§ 6
Führen der Berufsbezeichnung „Ingenieurin“ oder „Ingenieur“

Eine Person, die in Niedersachsen einen Wohnsitz oder eine berufliche Niederlassung hat oder ihren Beruf ganz oder teilweise, aber nicht nur vorübergehend und gelegentlich, in Niedersachsen ausübt, darf die Berufsbezeichnung „Ingenieurin“ oder „Ingenieur“ führen, wenn sie

1. im Inland

   a)

   an einer Hochschule ein Studium in einem Studiengang in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung, die zu mindestens 70 Prozent von den Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik geprägt ist, mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Studienjahren,

   b)

   an einer Hochschule ein Studium in einem Studiengang der Fachrichtung Agrar- oder Wirtschaftsingenieurwesen, die überwiegend von den Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik geprägt ist, mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Studienjahren oder

   c)

   an einer anderen staatlichen oder staatlich anerkannten Ausbildungseinrichtung eine Ausbildung, die zu einer gleichwertigen Berufsqualifikation führt,

А как по вашему должно было бы бытъ написано, что бы это была должностъ именно инженера?

как-тo так...

- Der Vertragspartner wird als Entwicklungsingenieur eingestellt.

- Herr XXX wird als Ingenieur eingestellt.

Больше пишут Projektingenieur для подобных вакансий.

Спасибо.

как-тo так...- Der Vertragspartner wird als Entwicklungsingenieur eingestellt.- Herr XXX wird als Ingenieur eingestellt.

спасибо.

Technischer Projektbearbeiter редкое для моего уха сочетание, но наверняка верное.

Нет, получается они специально не написали "проектинженёр" Projektingenieur, а вот это, то что выше, что не датъ ему зарплату по тарифной сетке инженера, а именно техника...

Мне кажется, слово "менеджер" это вообще ни о чем!...Ведь даже и уборщица называется "клиин-менеджер"...

оооо...какие тараканы в голове. Вы недавно из России? Здесь пройект менеджер - это руководитель проекта. Часто это бывщие технические специалисты.

В ващем случае и речь не о менеджере.

"Настоящий" инженер называется Dipl. Ing. и да, бакалавр - это недоинженер. Особенно начинающий.

У мну приятель после 4 лет опыта с одним бакалавром - имеет сейчас 70к и ему плевать что по мнению некоторых он "недоинженер".

Спасибо большео, но вопрос со словом "менеджер" здесь для меня не важен.

Мне был важен ответ на вопрос:

Herr XXX ist Ingenieur und wird eingestellt als Technischer Projektbearbeiter.

Человека приняли на работу как инженера или нет, т.к. ему не дали тарифную группу инженера.?

Совершенно верно: плеватъ как назовут, главное чтобы деньги платили.

Здесь пройект менеджер - это руководитель проекта. Часто это бывщие технические специалисты.

Совершенно верно: человек от непосредственно технического проектирования переходит больше к администрированию.

послушайте, у товарища есть альтернатива?

Если учесть, что даже такую простую информацию, как описание тарифной группы, которую в гугле найти без проблем можно, не в состоянии сам найти и "почти мама" ему нос подтирает информацию на форуме ищет, что ж бедному инженеру за контракт подсунули, то у меня например впечатление о этом инженере не так что б очень сложилось.

Или бороться за более высокий тариф и более точного описания позиции, или искать что-то другое.

Если работа нужна уже вчера, а ничего другого на горизонте нет, то берут обычно что есть и смотрят дальше. Тем более на испытательном сроке уволиться не проблема.

Если учесть, что даже такую простую информацию, как описание тарифной группы, которую в гугле найти без проблем можно, не в состоянии сам найти и "почти мама" ему нос подтирает информацию на форуме ищет, что ж бедному инженеру за контракт подсунули, то у меня например впечатление о этом инженере не так что б очень сложилось.

Вы меня не правильно поняли. Описание тарифной группы, на которую Вы мне любезно дали ссылку, есть и у меня самой - это ни новая информация.

Меня просто для общего развития заинтересовал вопрос из какой именно области ваша ссылка:

По ляйфирмам есть например такая формулировка:Um in die Entgeltgruppen 9 bis 12 eingruppiert werden zu können, benötigen Sie einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss.

При этом я не просила вас найти мне ссылку по тарифу iGZ .

а ничего другого на горизонте нет, то берут обычно что есть и смотрят дальше.

Скажите, пожалуйста, а как будущий потенциальный работодатель посмотрит именно на этот факт,

что инженер работал на должности с названием "что есть", т.е. не инженерная, согласно названию?

Скажите, пожалуйста, а как будущий потенциальный работодатель посмотрит именно на этот факт, что инженер работал на должности с названием "что есть", т.е. не инженерная, согласно названию?

Все эти должности их названия работодателю до лампочки. Для него важно что именно человек уже делал, что умеет и сможет ли он разобраться в новой поставленной задаче как быстро. Т.е. есть необходимость решения конкретной задачи все остальное уже второстепенно.

В какой области знаний диплом у данного молодого человека?

Я постаралась более точно построить фразу в первом сообщении: он уже там работает.

Электротехника.

Для него важно что именно человек уже делал, что умеет и сможет ли он разобраться в новой поставленной задаче как быстро. Т.е. есть необходимость решения конкретной задачи все остальное уже второстепенно.

Это выясняется в результате устной беседы или это должно бытъ написано на бумаге?

моя первая цитата была как пример, как можно опознать приняли инженером или нет. Ссылку дала когда вы конкретный тариф написали.

Будущий потенциальный работодатель актуальный рабочий контракт не увидет. Он будет опираться на лебенслауф с позициями и описанием заданий и на цойгнис, в котором тоже должны быть указан круг обязанностей и как человек с ними справлялся.

Опыт лишним не бывает😜

Спасибо.

Будущий потенциальный работодатель актуальный рабочий контракт не увидет.

Это то так. Но одно цепляет другое.

и на цойгнис, в котором тоже должны быть указан круг обязанностей и как человек с ними справлялся.

Цойгнис то будет писать кто? Только ляйка сама? Или надо собирать какие то "цойгнисы" от клиентов?