стратегия переговоров с ЭйчАр
Не тебе ж рассказывать, что однозначных советов нет - к кому-то надо прислушиваться, кому-то отдаватьприказыконкретные задание, не требующие никакой инициативы, кого-то хвалить, кого-то в меру критиковать, ну и т.д.
Мне тоже показалось как-то обще и ни о чем. Такой Erziehungsratgeber, а в сухом остатке "будь аутентичным человеком и люди к тебе потянутся". Ну це такэ. Как дядечка пишет, мне все равно понравилось. Пока бросила его kommentarlos в ФАК, потом, может, когда-нибудь руки доберутся разобраться.
Оля, Лена, отвечу вам в одном посте. 😎
То что, для вас, для нас если хотите, является само собой разумеющимся, в силу опыта и т.д., то для начинающих и не только, не всегда. И в нашей группе периодично задаются вопросы на эту тему.
Именно в этой статье написано: типовые ошибки начинающих руководителей ( бактерия 🌹 не принимай на свой счет)))- это не лично тебе ссылка была, а для всех, просто твоя тема подвернулась). Лично я сразу вспомнила свои косяки на первойдолжности: уверенность что лучше меня никто не сделает и поэтому лучше делать все самой, Микроменеджмент.Мне тогда повезло с наставницей, ведь раньше не было никаких обучений или почти не было, также как и литературы.
А для конкретики у того же автора есть другие статьи, уже для опытных .😉
бактерия 🌹 не принимай на свой счет)))
И не думаю 🌷
Мне часто охота обсудить вопросы, которые меня волнуют, потому что мне это помогает разобраться в своих желаниях и построить стратегию.
Эта ветка мне очень помогла, за что я ещё раз всех хочу поблагодарить.
Если кому-то интересно, у меня пока всё идёт хорошо. Пришло описание позиции, сегодня обещали прислать контракт. Ждём-с.
Если кому-то интересно, у меня пока всё идёт хорошо. Пришло описание позиции, сегодня обещали прислать контракт. Ждём-с.
здОрово! Я рада, что всё удачно складывается.
спасибо!
у меня очередной вопрос назрел :)
что делатъ с оставшимися отпускными днями к концу контракта? всех их истратить я уже в любом случае не успеваю, если заканчивать актуальный контракт к концу апреля и начинать на новой фирме с мая. пока в голову приходят только эти вaрианты:
а) мне их просто выплатят? так делается?
б) я закончу актуальный контракт месяцем позже и на весь месяц возьму отпуск? но тогда я буду числиться на двух работах параллельно? такое вообще возможно (если актуальный работодатель разрешит вторую работу)? и как это вообще происходит? Откуда идут отчисления во всевозможные страховки?
цэ) они просто пропадут? вроде же такой вариант невозможен?
я в этих вопросах не разбираюсь совершенно, извините если вопрос очень глупый :)
к концу апреля - это предположительно 2,5 на 4 - 10 дней - две недели.
Это совсем не много. Очень советую отгулять! ты же скорее всего будешь показывать себя сразу со "старательной" стороны на новом месте? Перед этим ну очень полезно отдохнуть!!!
И потом у детей нет двух недель каникул на пасху? это уже 8 дней! и для себя обязательно пару дней! хоть ничего не делать, хоть к врачу на контроль, на которые уже х лет собираешься. или дела какие-то сделать. ведь в исп срок отпуск обычно берут мало.
На пасху двух недельный отпуск уже забит, и до этого ещё 2 дня в марте. И у меня всё ещё очень много дней в остатке. Так получилось, потому что отпуск, накопленный в декрете - несгораемый. Что бы отгулять весь накопленный отпуск, мне в конце следующей недели надо уже уйти и не возвращаться. На такое свинство я не способна. Ну и если честно, я себе оставляю возможность в будущем вернуться на перманентную позицию. Для этого надо сохранить хорошие отношения.
ХР всё ещё не прислал договор, сколько можно то? Но прислал мейл с извинениями, завтраками, и этим:
"I need to share with you already that, unfortunately, we will not be able to offer you more than (сколько я просила) euros, as an annual base salary, in order to avoid creating some internal inconsistency.
I hope this will be any way acceptable for you."
Это же плюс бонусы, да?
у меня 30 дней всегда было, даже на работе до университета 
У нас ещё есть возможность брать отгулы до 12 дней в году засчёт сверхурочных. Другого применения сверхурочным, к сожалению, нет, т.е. не выплачиваются, только отгулы.
Ну и возможность хоум-оффиса иметь неплохо.
Сверхурочные я отгуливаю обычно короткими днями. Например, если дети болеют, я до обеда с ними дома, потом приезжает муж и я еду на работу, хотя бы на пару часов. Но полностью отгулы тоже иногда беру.
Про хоум оффис у меня пунктик в списке для переговоров имеется. Мне часто не надо, но иногда хотелось бы.
ты уже узнавала, какие еще плюшки тебе полагаются или что они могут дать? Там может насуммироваться на еще много тысяч евро. Firmenwagen, доплаты к bAB, VL, стоимость детского сада и фитнес-штудио, возможность оплачиваемого саббатикала (на временной позиции вряд ои, но на будущее) и т.п.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе