стратегия переговоров с ЭйчАр
Ещё хотела дописать про образовательные штуки от работы.
Мои наблюдения такие:
- есть ситуации, когда есть бюджет на такое и надо потратить (см тему от Оли)
- есть ситуации, когда начальство после очередной консультации со стороны модных консультантов, решает всех гнать на водопой срочно всех образовывать
- есть организации, где есть всякие внутренние программы и определенный процент работников в них просто обязан учавствовать, так что и до тебя очередь дойдёт.
- если прийти к начальнику с конкретной идеей, что ты хочешь сделать, бюджетом, и программой, то в принципе вряд ли откажут.
—-
Что не работает, так это ожидание, что прийдет шеф и скажет, а не сделать ли тебе ХУ, при условии, что ХУ не входят в старнадртный набор курсов предприятия
я своим базовым окладом вполне довольна. даже если ничего не добавят, уже хорошо. Но хоть я и не строюсь 
, деньги лишними не бывают, поэтому написала мейл с расспросами, какие опции бонусов и бенефитов и них предлагаются, перечислила кучу хотелок и сверху добавила ГМП курс. Уже предчуствую, как я прослыву жадиной говядиной.И на всю фирму и на всю германку 
. Фото с профиля, что- ли, убрать ?
Молодец. Просто я много раз наблюда. Ну скажем хочет человек 85, с ним сторговываются на 80(он себе такой, ну тюок, 80 тоже деньги), а потом оказывается, что фест только 72, а остальное мнимый бонус. И потом получается: ой, у фирмы плохо идут дела, вот вам ваш бонус с фактором 0,3!
А 30 - это давно уже считается обычным? :)
нуууу, в моём окружении да ))). Но я же в ÖD, у нас у всех по тарифу 30. Поэтому попросила здесь отписаться бывалых про орпуск в концернах. Все написали 30, одна 32, ну и ты теперь 25. Опять же, выходит, что 30 - как бы нормально.
себя окупят только в случае, если доживешь до 75 лет :)
ну я планирую прожить подольше. пока получается
И спасибо, что поделился опытом про ваши "бенефитс"!
Уже предчуствую, как я прослыву жадиной говядиной
Вы просто жадин не видели. Это те которые выбивают себе роскошные служебные машины, ездят в "комадировки" на ривьеру с женами/любовницами, ипотеку оплачивающие с корпоративной кредитки, рестораны и такси в личных целях экспенсят.
ну все таки зондер на то и зондер... у нас так и до 40 может накопиться: 2 дня на переезд, 2 дня на собственную свадьбу, день на свадьбу детей, мужчинам два дня на рождение ребенка (женой естественно, но вот пусть поприсутствует), день на похороны близких родственников...
Но хоть я и не строюсь
Да ну прям. Во-первых, не жадина, а знающая себе цену как специалисту. 👍😊Будешь сидеть и ждать, никто не принесёт на блюдечке с голубой каемочкой.
у нас так и до 40 может накопиться: 2 дня на переезд, 2 дня на собственную свадьбу, день на свадьбу детей, мужчинам два дня на рождение ребенка (женой естественно, но вот пусть поприсутствует), день на похороны близких родственников...
это у тебя каждый год происходит?
так тебе дают два дня на праздники или нет? без женитьб, родов и переездов?
Ещё не забудь пять дней на Bildungsurlaub.
У меня очередная дилемма...
В середине апреля Aktionärsversammlung по поводу перекупа новым концерном. В моих интересах перестать торговаться и поскорее всё подписать, я правильно понимаю? Потому что там неизвестно какие решения примут и чего ожидать?