Привет всем. Я работаю на базисе и хочу уволиться, но у меня есть 90 часов переработки. Шеф все обещал дать отгулять, но работников не хватает, и часы копились. В договоре стоит 40 часов в месяц. Может мне фирма сразу все часы при увольнении оплатить, или так нельзя, раз я оформлена на базис.

Ну если обещал отгулять, то платит зарплату, пока вы их не отгуляете......значит вы увольняетесь к 30 июня, он платит зарплату до конца июня, а вы с 24.04 берете отпуск за счет юберштунден.... ( 90 часов это по вашим расчетам 9 недель, вот и считайте). Другой вопрос как у вас это в договоре с переработкой указано, а то может и вообще кинет, если нет письменного соглашения

В договоре нет ничего о переработке.

Как доказательство отработанных часов ежемесячно заполняем штунденаусвайс.

В договоре нет ничего о переработке

Плохо....я б у юриста проконсультировалась...

Я не думаю, что кинет. Будьте так добры, подскажите, как правильно заявление написать.

увольнение?

Сначала на отпуск за счет переработки.

А может фирма может оплатить сразу все переработки вместе с зарплатой. Когда работаешь на базисе, главное, чтобы за год было не больше определенной суммы. Или я неправильно это понимаю.

Без понятия .. подозреваю, что вероятно придется платить налоги, если сумма больше базиса будет...я не знаю

Текст для Überstunden в личку скинула...

Большое спасибо за помощь.

как отвечали в другой ветке, до 2-3 месяцев в году можно превышать границу базиса (450) без всяких удержаний, лишь бы годовой заработок не превысил допустимую границу базиса.