Бетриблихес айнглидерунгсменедж
Всем привет, вчера пришло письмо официальное от работодателя, предлагают бетриблихес айнглидерунгсменеджжмент, вот теперь переживаю это чревато увольнением??? Пишут мол в прошлом году и до этого я болела часто (хотя всего пару раз в год ну и с детьми немного) сейчас у меня была операция в Тюбингене, я где-то 4 недели на больничном, на сл неделе собираюсь выходить. Я конечно им откажу, т е на письмо никак не отреагирую, там блин им если согласишься, то они могут проучить Асю инфо у врача, вообще какой то пиз...ц, не знаю кто бы на такое согласился. Но я теперь переживаю, могут использовать отказ и вообще уволить к чертям собачим или это просто формальная писулька....
У кого может тоже такое было
Может быть вы что-то не поняли? У вас скорее всего бетрибсрат и все по закону.
Болели 4 недели - теперь вливаться по новой. Может быть рабочее место удобней сделают (поднимащийся стол, ортопедический стул, освещение, монитор...), может быть предложат часы наращивать постепеннь с сохранением зарплаты... Для этого конечно надо знать, чем болели.
Кстати, обычно этим бетрибсарцт занимается и шеф все равно диагноз не узнает.
Читайте письмо внимательней.
они могут проучить Асю инфо у врача, вообще какой то пиз...ц
Какую инфу у врача? И зачем им эта инфа, если там своих врачей нет? Если речь идёт о гамбургской модели, то вы с антрагом пойдёте к врачу, он составит с вами Eingliederungsplan, который должен будет заверить работодатель - вот этот план от врача он и увидит.
Во-первых, на предприятиях, где есть бетрисбрат - это вообще стандарт. Хошь-не хошь, предлагают Wiedereingliederung.
Во-вторых, да, это идет через HR. И да, они, вроде, знают диагноз, чтобы вместе с тобой обсуждать, какие у тебя Einschränkungen и обсудить, как они тебе могут помочь.
В-третьих, пока идет wiedereingliderung, ты официально на больничном (соответственно, неувольняема. И у тебя нет Leistungserbringungspflicht, т.е. можешь косячить сколько угодно, за это тебе ничего не будет, т.к. ты и не работаешь).
Вообще, Wiedereingliederung - это очень крутая штука, если предлагают, стоит брать.
Погугли о ней, хоть на Вике почитай.
Мне она ничего не даст. У меня больничный до четверга, потом я собираюсь выходить на работу, если я соглашусь то они официально могут общаться с моим врачом по моим болезням!!! Чушь это, как они мне хотят помочь? Я болею простудной раза 2 в год, плюс дети, как они хотят на это повлиять? Никак. Откажу и все, и вообще если сотрудники часто болеют может стоит задуматься почему....
Рита, ну у них видимо стандарт такой, что если больше какого-то времени болеешь, то они тебе это предлагают. 4 недели - это все же срок, вот они и предлагают.
У тебя, судя по твоим сообщениям, не самые хорошие отношения с HR на работе, вот ты и подозреваешь их в каком-то злом умысле. Я же тебе говорю, что это абсолютный стандарт, урегулированный внутренними policies и частично законодательно.
Не хочешь, можешь отказаться, но просто имей в виду, что в данном случае банан - это просто банан.
Именно так и есть, подозреваю их, тем более коллега сказала что у мужа на старой фирме именно так и было: начальство хочет уволить человека но бетрибсрат прежде чем это происходит предлагает этот айнглидерунг, типа последнего шанса. Муж толе говорит что это стандарт, с 4 недель они обязаны предложить. Ладно, буду думать о хорошем, и настраивать себя на работу.