Выскочка - всезнайка как работник
коллектив не выдержит, распадется ...сбежит из-за выскочки-всезнайки
Да прям.))) Есть два пути исхода и о них уже писали.
Я наоборот симпатизирую активным работникам, это лучше чем унылые, отсиживающие попочасы. Просто с ним не каждый захочет связываться. У меня в подопечном коллективе в другой стране есть такой специалист, очень активный. 😃Доставал всех. Вот это вот это надо, прямо сейчас. И вот это ещё завтра. А вот это неправильно, а давайте переделаем (кое что было, кстати, разумно и мы переделали) . Мы с ним пару раз поговорили, обь"яснили друг другу свои точки зрения. Я ему:" давай работать рационально, в том числе и правильно распределять ресурсы". Мы друг друга поняли. Можно сказать сейчас он моя правая рука в той стране, хотя номинально руководитель проекта на месте другой. Такие энеджайзеры нужны и очень полезны.
наверное думает, что все впечатлены его познаниями. Но если инициативу резко обрывать в начале, то это может привести тому, что молодой человек "затухнет", а свежий ветер иногда полезен. Лучше косвенно дать понять, что ввиду недостаточной осведомленности его предложения пока не очень к месту. Например, можно начинать комментировать его предложения, обьяснить почему они не оптимальны. Если он человек думающий, то поймет, если нет, то прогнозы не очень. Будет лезть не в свои дела, вместо того, чтобы заниматся своим прямым делом - чистить сараи
Я сейчас сама новенькая, задача обратная - коллеги пытаются перетянуть каждый на свою сторону и высказывание мнения как бы ожидается, а мне хотелось бы сначала получше разбраться, что к чему...
зарыть говоришь? На компост их? 😁
На самом деле я не такая кровожадная, пытаюсь воспитывать 😁
Mit Liebe und Humor geht noch 😎
Они сначала меня помобить пытались, я разок отзеркалила, теперь друг дружке на меня жалуются, шепотом 😁 а мне кофе и конфеты носят 🙈
А ведь до меня молодого инженера загнобили 🙈 ушел. Светлая голова, надеюсь, нашел себя.
Ты знаешь, я моббистов до такой степени не люблю, что даже кушать ихнего кофа не могу. И когда они начинаются подлизываться, я ощущаю это как пробу меня на зуб... не надо меня злить...
моббистом в определенной ситуации каждый стать может. Как и жертвой. Не нашли у них общих черт. Ситуация делает человека.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
моббистом в определенной ситуации каждый стать может. Как и жертвой. Не нашли у них общих черт. Ситуация делает человека.
вспомнила фильм "Das Experiment" на основе реальных событий. Есть повод задуматься..
Лена, ну до ситуации "Эксперимент" доживает мало кто. А вот гнилая сучность или есть, или нет.
ну там реальные события очень сильно преувеличены, это если мягко сказать. Скорее "по мотивам....".
Хотя фильм, конечно, такой... мурашки по коже. Я его еще в кино смотрела, мы типа с друзьями вышли "развеяться". Грузились потом весь вечер, как помню.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Не существует в природе никакой "гнилой сучности". Каждый человек действует в своем правовом поле, как он его разумеет. Как в фильме "Побег из Шоушенка" - "мы здесь все невиновны". У каждого свои причины, абсолютно понятные в конкретной ситуации человека. Не существует абстрактно "гнилых" людей.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
дану, когда их приручишь, они могут быть дУшками 😁
Абстрактно... гадости они делают вполне конкретные. И никогда не бывают виноваты, в крайнем случае - временно, будучи приложенными фейсом об тейбл. Но это не раскаяние, это страх.
Это правда, могут с рук есть... но мне противно.
ну нет, с рук есть - это уже совсем сломать надо. Это и правда противно.
Я направляю их энергию в нужное мне русло - это другое 😁 кофе с конфетами это так, только понятный всем пример. А так мы и поругаться продуктивно можем👍 и они даже пытаются доказать, что лучше меня - но опять же, продуктивнот а не разрушительно (как при моббиннге и агрессии) у меня даже чертежницы полюбили ходить на работу 💃
Думаю, многое от руководителя зависит. Двое коллег в другом отделе просто не переносили друг друга, один так уже и на работу ходить не хотел из-за всей этой напряжённой ситуации, но там начальник отдела та ещё интриганка была, через какое-то время уволилась она по собственному желанию, сейчас эти коллеги прекрасно ладят вот уже несколько лет. Иногда достаточно людей не натравливать друг на друга и страсти не разжигать.
он в любом вопросе лезит вперёд со своими рассуждениями. На примере это выглядит так: кто-то задаёт вопрос, и парень даже не разобравшись в сути проблемы начинает отвечать какими то шаблонными решениями, которые он прочитал в туториалах, услышал где-то и т.д.
тестостерон "полез".
ничего не поделать - травить дустом таких