Мой первый Vorstellungsgespräch.. Впечатления))
не печалься если твоя кандидатура на работу в этой организации будет таки отклонена. можешь со спокойной совестью спать и думать что для ухудшения ситуации с мигрантами в Германии ты не проработала ни одного часа или даже минуты. я и твои дети тобой точно будут гордиться. 
С одной стороны респект за то, как ты тщательно подготовилась к собеседованию.
Спасибо. Честно говоря, я бы так тщательно не готовилась, если бы не нашла немецкий форум о собеседованиях в BAMF. Пришлось, конечно, прочитать 45 страниц форума в поиске нужной информации..))) Потом изучить страничку BAMF и почитать статьи в Интернете... Тактика у них видать такая
Все 30 минут, которые это действие происходило, меня не покидало ощущение, что я не экзамене и вот-вот мне достанут билет, ответ на который я не выучила
С другой я не понимаю фирмы, которые устраивают допросы о том, что должны рассказать сами
Кроме короткого описания условий работы и бесконечных вопросов, они вообще не говорили.
Напишу уже здесь. Ещё был вопрос о слабых и сильных сторонах... Куда же без него)))))))
По описанию выглядит все хорошо, вы молодец что подготовились. 🤞
Пришлось, конечно, прочитать 45 страниц форума в поиске нужной информации..)))
Форумы вообще кладезь информации, можно столько полезного нарыть.
Ещё был вопрос о слабых и сильных сторонах... Куда же без него)))))))
Иии?)) Что вы ответили?
Иии?)) Что вы ответили?
Это был самый последний вопрос, к тому моменту я уже была выжата, как лимон)) Про сильные - самые банальные вещи: teamfähig, умение обращаться с цифрами и программами (что-то там пыталась пошутить, что с людьми я тоже лажу, но цифры мне нравятся больше))), надежность, быстрая вработка в новый круг заданий. На что все поулыбались и сказали, что этого более, чем достаточно. Я же всё это перечисляла, а сама судорожно решала чтобы мне всё же о недостатках сказать. Остановилась на перфекционистке)) Добавила, что на рабочем месте необходимо быстро и качественно выполнять свои обязанности. Для меня это важно. Как-то так
С другой я не понимаю фирмы, которые устраивают допросы о том, что должны рассказать сами. Детский сад.
По отзывам знакомых в поиске, это почти стандартная практика и не только в больших и известных фирмах... Можно понять, они (фирмы) хозяева ситуации.
+ Сейчас на нескольких концернах/ крупных фирмах AE в условиях стагнации рынка обь"явлен einstellungsstopp на этот год. Вне рамок ещё остались лазейки для it и то... На усмотрение и при доказательстве, что из своих кадров никакого подходящего не могут найти. И я сейчас про востребованные профессии инженеров, а с BWL в анамнезе, как у ТС, все ещё сложнее.
кроме слабых сторон все просто идеально. Марина, Вы далеко пойдете! Апплодиоую стоя
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
С другой я не понимаю фирмы, которые устраивают допросы о том, что должны рассказать сами. Детский сад.
Вот и мне все на собеседовании очень долго про себя рассказывали, если честно, то я конечно за них была рада, но это тоже нелегко долго слушать, я переводила разговор на меня, может это мне так попадалось, не знаю.
Но всегда так было- сидим напротив друг друга, кофе-чай, и следует рассказ о фирме.
Мои вопросы были показать рабочее место и время работы.
С одной стороны респект за то, как ты тщательно подготовилась к собеседованию.Спасибо. Честно говоря, я бы так тщательно не готовилась, если бы не нашла немецкий форум о собеседованиях в BAMF. Пришлось, конечно, прочитать 45 страниц форума в поиске нужной информации..))) Потом изучить страничку BAMF и почитать статьи в Интернете
...
Снимаю шляпу, вы особенный человек и целеустремленный.
Я не могу до сих пор понять, как это можно подготовиться к собеседованию, я же не могу знать что в голову людям придет спросить, мне тесты предлагали делать( проводки или расчет цены) и в разных программах какое нибудь задание.
Я здесь много читаю, спасибо группе этой.
Но слава богу, что я не прочитала про собеседования заранее, я бы просто не поехала.
Готовиться нужно, но для некоторых людей это невозможно. Что тогда делать таким людям? Я за себя скажу. Шаблон заучить и озвучить и то я не могу((_. Я говорю ответы, что в данный момент и думаю. Перед первым собеседованием я металась по квартире с тел.в разговорах с подружками и мыслями что все готовятся и мне нужно, но как?
Ничего не придумала и так и пошла, мне главное какой человек и есть ли контакт, остальное неважно.
Добавлю в копилку всего в группе:
-Требования на место, на которое меня взяли после пробного дня даже близко были не около меня .
-Позиция с многолетним опытом работы с конкретной программой( у меня 2 недели на вайтебилдунге было изучение);
-Опыт работы вообще( у меня не было);
- дальнейшее ( через 2 года ) руководство фирмой этой( перенять руководство вместо жены шефа).никак со мной не согласуется вообще.
Вот только айнарбайтер почему то решил, что подхожу( они его мнением прежде всего интересовались).
Вот так по разному бывает с работой.
кроме слабых сторон все просто идеально. Марина, Вы далеко пойдете! Апплодиоую стоя
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
))) Дельта, я даже теряюсь с ответом на твой комментарий. 🙃
Считаю, что наша группа полезна не только наличием широкого спектра полезной информации, но и тем, что в группе много интересных, разносторонних людей, в том числе и девочек со своим, далеко не всегда простым путем профессионального становления. И я всегда радуюсь за каждую новую участницу, которая мыслит шире трех К. 👍👍🍀За участников тоже 😉, но возможно чуточку меньше, чем за девочек.🤭
кроме слабых сторон все просто идеально.
а помогите разобраться со слабыми сторонами 
(Если автор ветки не против)
из собеседований или из всяких семинаров знаю, что слабые стороны нужно выдавать как сильные. Это ещё так (я 6 лет не была нигде на собеседованиях)? Мне тоже скоро предстоит собеседование, но я как-то пока ещё не волнуюсь, наверно потому, что работа есть.
Но вопросы мучают. Что можно назвать слабой стороной? Я например сейчас всегда на работу прихожу на 10-15 мин. позже. Все уже к этому привыкли, ну и заканчиваю естественно позже. Это ведь слабая сторона, но такое на собеседовании не скажешь.
И потом, туда куда я пойду, там Gleitzeit, и так такое отпадает.
Имею хорошую Durchsetzungsvermögen, т.е. если приняла решение, то буду добиватся долго, иногда в ущерб себе самой. Очень не охотно отказываюсь от поставленной цели. Здесь вроде и плюс, а так же и минус.
Люблю все оптимировать, это как бы плюс, но из-за этого меня иногда коллеги не любят, т.к. оптимизация требует знаний и перестройки, а учить не каждый хочет. Обычно люди хотят 20 лет жать на одну и ту же кнопку. Это плюс или минус. Как например это преподнести?
А оптимирую я, т.к мне лень нудную работу выполнять. Зачем корячится, если можно многое автоматизировать или упростить и проводить время наблюдая за процессом.
Не люблю ходить вокруг да около, говорю так как есть прямым текстом, т.е. здесь я очень unflexibel, но я работаю над этим. Люди тоже иногда от меня шарахаются, если я что-то прямым текстом говорю. Зато все ясно и понятно.
И я всегда радуюсь за каждую новую участницу, которая мыслит шире трех К.
та не сочиняй ты уже про широту и три твоих ККК! 
это нужда потреблядства погнала вас на алтарь мнимой успешности. помимо всего вы уже всё равно для ККК давно потеряны - ибо верите свято только в брутто в год, дети выросли както без вас а готовить можете только лапшу.
Ещё был вопрос о слабых и сильных сторонах...
я всегда отвечаю что стороны у человека не могут быть слабые. он либо весь слабый. или весь сильный. ну не может у меня быть для примера левая рука или нога слабее правой даже если я правша. просто левая у меня - сильная. а правая - ещё сильнее!
Я например сейчас всегда на работу прихожу на 10-15 мин. позже.
если приняла решение, то буду добиватся долго, иногда в ущерб себе самой.
Очень не охотно отказываюсь от поставленной цели.
Люблю все оптимировать, это как бы плюс, но из-за этого меня иногда коллеги не любят, т.к. оптимизация требует знаний и перестройки, а учить не каждый хочет
Не люблю ходить вокруг да около, говорю так как есть прямым текстом, т.е. здесь я очень unflexibel, но я работаю над этим. Люди тоже иногда от меня шарахаются, если я что-то прямым текстом говорю
ты главное отдавай себе отчёт, что всё это вышеперечисленное тобою на этом "старом" рабочем твоём месте люди по каким то причинам тебе толерируют. чего на новом месте может вовсе и не быть. и даже хватит части этого списка. а не весь. и тогда ты таки быстро определишь уже на собственной так сказать шкуре - было это твоим слабым или таки сильным местом.
Люблю все оптимировать, это как бы плюс, но из-за этого меня иногда коллеги не любят, т.к. оптимизация требует знаний и перестройки, а учить не каждый хочет. Обычно люди хотят 20 лет жать на одну и ту же кнопку.
вот тебе может 30 лет. а твоим коллегам - 50. или 60. и они просто не хотят попасть под оптимизацию рабочих мест твоим шефом. благодаря твоим инновациям. поэтому они от страха за сие ещё вельми охотно подёргают за ручку пару лет. чтоб не таскаться в 60 по джобцентрам и не получать от них масснамен по подготовке к собеседованию написанию бевербунгов.