В договоре следующая формулировка, соответственно кюндигунгфрист 2 недели. Если мне нужно быть свободной с 1 августа, то я 15 июля должна написать заявление на увольнение?

Как пишется заявление? На компьютере или от руки?

Принятие заявление как-то должно быть зафиксировано?

Мне нужно написать 2 экземпляра или один?

Цойгнис просить в момент отдачи заявления?

Заранее спасибо за помощь.

да, 15 июля вполне достаточно подать. Если есть кому и это вам удобно, то лично в руки и попросить на вашем экземпляре расписаться. Заявление можно написать от руки, можно распечатать на компе, главное подписать. Я не знаю зачем вам цойгнис на такое короткое время. Квалифицированный и не дадут.

Подать заявление вам ничего не мешает уже сейчас

здравствуйте.

Мы так активно принимали в Вас участие, я вот периодически думаю, как там наша Прокофья, как у нее все складывается?

Пытаюсь сложить пазл. Работу Вы, значит, нашли. Я Вас с этим поздравляю. А зачем Вам теперь увольняться, тем более из пробецайт? Сорри за любопытство.

По Вашему вопросу: да, 15 июля увольнительная должна быть у работодателя.

Юридически действительны: 1. Письмо per Einschreiben 2. Факс 3. Две копии увольнительной, одну из которых Вы просите подписать работодателя (можно вставить фразу Zur Kenntnis genommen) и забираете себе.

Цойгнис можно и не просить, работодатель ешо Вам должен по закону. Но если хотите, впишите в увольнительную ( а лучше всего возьмите образец из интернета)

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Спасибо за Ваш интерес.

я обязательно напишу, что и как у меня складывается, но чуточку попозже.

Увольнялась, так как это была временная работа.

Ой, я присоединяюсь к Lyavka
Читала Ваши посты, сопереживала, хотела написать в личку (У Вас муж... Человек настроения. А мы относительно недалеко друг от друга живём), но руки тогда так и не дошли до регистрации на сайте

Радостно узнать, что Вы нашли работу Надеюсь, что всё у Вас налаживается. Если Вы не переехали, то на случай если понадобится выручка в реальной жизни, напишите в личку, я скину номер телефона. Не пропадайте! Вы большая молодец! Отважная и сильная духом. Главное, не сдавайтесь! Держитесь

Чтобы не плодить дублирующих тем, создам тему тут. Сложилась у меня нехорошая ситуация: на собеседовании я сказал, что если оповещу текущего работодателя в августе, то смогу начать новую работу 1го ноября, а, судя по моему контракту (фото ниже), я обязан доработать до конца ноября.

Начал я работать в ноябре 2016, т.е. 3 полных года еще не прошло. Формулировка в моем контракте странная, и, насколько я понимаю, она не вяжется с §622 BGB.

Финальное решение о позиции я пока не получил, и не знаю, оффер это будет или отказ, но получу решение на текущей неделе. Вот думаю: сообщать им в срочном порядке о том, что, следуя тексту контракта, я, судя по всему, должен до конца ноября доработать или же ждать оффера, а потом сообщать? Как лучше поступить в данной ситуации?

PS Новому работодателю я потенциально более интересен, если начну 1го ноября, нежели позже, т.к. для данной позиции подразумевается handover. Непредсказуемо то, как он себя поведет, узная, что я на собеседовании сообщил некорректный Kündigungsfrist. Почему так вышло - не спрашивайте. Понадеялся на память, верх непрофессионализма.

У вас individuelle Vereinbarung. До 3 трех лет, три месяца к концу месяца. В августе 2019 возможно к 30.11.2019.

Возможны ли какие-нибудь варианты обойти без крови это ограничение и свести к дате 31.10?

Или лучше уведомить о моей ошибке потенциального нового работодателя и надеяться, что это не повлияет на его решение?

Почему? 3 лет же еще нет.

а Вам сколько лет? Там вон до 25 лет стаж не считается...

Я старше, чем 25 лет

должен до конца ноября доработать или же ждать оффера, а потом сообщать?

Тут вопрос политический. Так как решения нет, будет выглядеть, что Вы лезете вперед паровоза. Что, в свою очередь, может сыграть не в Вашу пользу. Не думаю, что месяц сыграет большую роль для Вашего нового работодателя. Если же сыграет и он готов Вами пожертвовать, то возникает вопрос, что это за работодатель такой категоричный. Ошибки же всегда имеют место быть, а знать контракт досконально Вы к собеседованию можете и не мочь.

P.S. У коллеги супругу тот же Daimler недавно ждал полгода. Не особо им, конечно, нравилось, но, по крайней мере, ждали и дождались.

Ошибки же всегда имеют место быть, а знать контракт досконально Вы к собеседованию можете и не мочь.

C одной стороны, собеседование было весьма внезапным, с другой - оно было ровно неделю назад. Их финальный ответ я должен получить в течение этой недели, и может выглядеть так, будто я обманул их о сроках. Впрочем, незнание собственного контракта не прибавляет очков тем более.

Варианта у меня три: сообщить им прямо сейчас, либо сообщить им после предложения оффера, либо полностью спустить на нет этот вопрос, и, в случае оффера, уговорить текущего работодателя отпустить меня на месяц раньше. И вот если это не сработает - сообщить после этого.

Если работодатель не отпустит, есть риск вообще всё потерять. Небольшая паника. Хотя, оффера официального еще и не было.

Их финальный ответ я должен получить в течение этой недели, и может выглядеть так, будто я обманул их о сроках.

No panic, sergeant! Будет день - будет и пища (в смысле, получите offer, тогда и будете смотреть по ситуации).

И вот если это не сработает - сообщить после этого.

А вот это может быть уже плохо, так как о проблемах лучше сообщать as soon as possible. Тем более о потенциальных. Собственно, это и есть оценка рисков.

Возможны ли какие-нибудь варианты обойти без крови это ограничение и свести к дате 31.10?

Конечно, спросите вашего Arbeitgeber. Может и раньше отпустит.

Плюс у вас может быть отпуск+Überstunden. В крайнем случае по 6 классу один месяц.

Читать и понимать прочитанное, не ваше сильное качество.

Тут в группе есть товарищ с ником achest

Так он в таких случаях советует упирать на Kündigungsfrist по закону несмотря на иные сроки в договоре.

В принципе текущий работодатель тоже понимает, что, упрись о рогом, работник может ведь и на затяжной больничный уйти.

Так он в таких случаях советует упирать на Kündigungsfrist по закону несмотря на иные сроки в договоре.

😁, глупости.

работник может ведь и на затяжной больничный уйти.

Чревато последствиями, и Arbeitszeugnis будет соответственный.

Мой знакомый, который работает в HR спросил legal advisor в своей фирме, и тот ответил, что мой случай - это "bis zu 2 Jahre bestanded hat". Мол, если 3 года не прошли, то это еще nicht der Fall, то есть, следовательно, 2 полных месяца нужно отработать, а не 3.

Замешательство продолжается.

😀😀😀

то это еще nicht der Fall

Логично. Но, так как, коллега, Offfer'а у Вас еще нет, как минимум, то и предмета для обсуждения в принципе пока еще что нет.

ну правильно вам сказали, как октябрь закончится 2019 года, так и будет три года рабочим относhениям, до этого 2 месяцы к концу месяца. Т.е. до конца августа подаёте, с 01.11.19 свободны.

Вы себя сами в это замешательство вводите вместо, чтобы на пальцах посчитать. Ну вы же наверняка понимаете, когда заканчивается год, не календарный, конечно? Предыдущим днём.

😀😀😀

Это не так, как вы описываете.

Работает 2 года и 2 дня, уже три месяца (по ТС Vereinbarung).

теперь вы можете утверждать, что хотите, приложение то исчезло. А отсчитывать фристы я умею. Приходится часто и самые разные.

Паслёновый, ты? ))))

😀😀😀

Заметно.

вместо, чтобы на пальцах посчитать

Тут дело не в пальцах. Считать мы все умеем...

Вы однозначно понимаете формулировку "bis zu 3 Jahre bestanden hat"? Для меня лично она неоднозначна, но я не юрист и не кадровик.

В моем случае 3 года еще пока что не наступили, но это вполне можно рассматривать как bis zu 3 Jahre. Однако, как я указал в посте выше, знакомый legal advisor сказал обратное.

знакомый legal advisor сказал обратное

Он некомпетентный😁

да я эту формулировку понимаю однозначно: пока не наступили 3 года. Т.е. рабочие отношения должны продолжаться 3 года и тогда вступает в действие новый срок расторжения. Не обижайтесь, но считать фристы могут не все, это не связано с интеллектом, а с тем, что пока ещё никто не обьяснил.

"bis zu 3 Jahre bestanden hat"

Так и стоит? Там ещё и с немецким не очень.

Правильно будет

bis zu 3 Jahren

или

bis 3 Jahre

мне интересно и чьи же это уши тут всё время выглядывают? Ник хоть и новый, да стиль знакомый. Такое явное желание выпендриться, да подкусывать свойственно мало кому в этой группе. Но после того, что тут электик годами вытворял, меня мало что удивляет. Наверное, в каждой группе должна быть своя ложка д....

😀😀😀

Я из Одессы, вам просто кажется.

Да я эту формулировку понимаю однозначно: пока не наступили 3 года. Т.е. рабочие отношения должны продолжаться 3 года и тогда вступает в действие новый срок расторжения.

Ну, так и получается, пока 3 года не наступили, - 3 полных месяца отработать. Пока 2 года не наступили - два полных месяца. Если читать по строчкам.

Не понимаю логики. Где я ошибаюсь?

Не обижайтесь, но считать фристы могут не все, это не связано с интеллектом, а с тем, что пока ещё никто не обьяснил.

Да на что тут обижаться, я разобраться хочу. Поэтому и спросил у сообщества. Вам по долгу службы приходится фристы считать?

Так и стоит? Там ещё и с немецким не очень.

В моем посте номер 7 вывешено фото той части контракта.

да хоть из самой Москвы. Зачем эти понты? Без них никак? Другие, не менее интелектуально развитые и профессионально успешные участникi прекрасно без них обходятся. Или вам группа кажется скучной и хочется подперчить? Ну да это не моё дело.

Ошибка там однозначно. Они просто Jahre с BGB дополнили с bis zu. Без ума😁

Не стояло бы bis zu, тогда просто от 3 года.

А bis zu 3 означает в этом случае больше чем 2 или равно 3.

Больше 3 будет следующая ступень.

Не стояло бы bis zu, тогда просто от 3 года.

Если бы не стояло бы bis zu, я бы ничего не спрашивал, т.к. все понятно было бы. Увы, bis zu там присутствует.

Они просто Jahre с BGB дополнили с bis zu. Без ума

Я не думаю, что без ума, скорее, для простора действий.

мне больше не показывает прикреплённый файл. Смотрю с компа.

да, мне приходится считать фристы. Поэтому я считаю, что бис цу это пока не наступит 3 года. Три года наступят, когда закончатся 2 года и 364 день, если это не высокосный год. Но не мешало бы ещё раз сам текст увидеть. С документами ещё раз посмотреть всегда полезно.

да, мне приходится считать фристы. Поэтому я считаю, что бис цу это пока не наступит 3 года. Три года наступят, когда закончатся 2 года и 364 день, если это не высокосный год. Но не мешало бы ещё раз сам текст увидеть. С документами ещё раз посмотреть всегда полезно.

Я спросил еще своего друга-немца (но он студент еще совсем), он сказал, что тут "bis zu" он воспринимает как "ab". Если бы было бы "ab" написано, я бы тоже не сомневался.

Выкладываю фото повторно в этом посте.

не понимаю, как это можно воспринимать как "ab"? Bis zu означает максимальное значение, в вашем случае это от двух до трёх лет, и фрист 3 месяца. Фрист 2 месяца закончился с истечением двух лет работы.

посмотрела ещё раз, да действительно в этой формулировке: 1-й год 1 месяц, второй год 2 месяца, 3-й год, три месяца. У вас идёт третий год, который заканчивается с истечением октября. Ошибалась, признаю.

В вашей ситуации я бы подождала ответ от фирмы, куда вы хотите перейти и потом решала возникшую проблему. Не исключено, что или новый работодатель пойдёт навстречу или старый отпустит пораньше. Единственное что, конечно непроятно будет признаваться, что вы со сроками промахнулись. Но я бы первым спросила нового. А то вдруг старый не отпустит, да ещё и будет знать, что вы лыжи навострили. Если же новый промахи не прощает, то ситуация серьёзней чем кажется на первый взгляд.

непонятно, что это за фигня,опять перестало файл показывать. Получается картинка для одноразового просмотра.

Ошибалась, признаю.

😬

Учите матчасть. Там где вы учились, я преподавал.

он сказал, что тут "bis zu" он воспринимает как "ab".

😀😀😀

Ладно, пока. Надоело, чем больше тут читаю, тем больше балдею.

Bis zu, это не ab.. А наоборот.

И bis zu 3 Jahre, плохой немецкий язык.

Bis zu требует Jahren, a не Jahre.

Bis 3 Jahre, но bis zu 3 JahreN

и все таки без понтов никак.

Конечно. 😀

может тогда намекнете на вашу ипостась до этого нового ника? 😉а мы попробуем применить дедуктивный метод. Это, кстати, тоже возможность придать изюминку, а не просто явно или не совсем проходится по участникам группы.

Варианта у меня три

Советую решать проблемы по мере их поступления, у вас нет еще согласия от нового работодателя на руках. А как получите, так и сообщите. Возможно ваш актуальный работодатель пойдёт навстречу. Даже если и нет, то один дополнительный месяц подождать специалиста не должно быть проблемой. Можете списать на то, как возможная уважительная причина, что у вас незаконченный проект/задание в финальной стадии и вы, такой хороший=ответственный, хотите уйти, лишь закончив начатое ну и естественно шефы актуальные вас об этом просят.

Прасковья, как у вас дела? Может вам помощь какая нужна?

дела мои идут. Помощь пока не нада

Молодец! ✊🍀Не теряйтесь, если что, пишите в личку. 🤗

мы же вроде не Николай второй, так что с нами можно на "ты".

😃Всякое бывает. " мы, цари, народ простой", будем тогда на "ты". ☺️

вы друг друга перепутали.🙈🙈🙈

Света, ты Прокофью имеешь в виду, она запропала опять.

А Прасковья птица гордая, без помощи справляется. 🤩🤩🤩

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

а не просто явно или не совсем проходится по участникам группы.

проходитЬся

Вопрос, что делать? Вы забыли мягкий знак.

Ник Учитель 😀

Точно, перепутала. 🤣🙈 "Написанному верить" и Прасковье и Прокофье. 🤗🌹☺️

Наверное это побочное воздействие накуренного воздуха Амстердама. Всем привет из этого города контрастов, мы сегодня здесь.))

Хвастунишка😬

Под каким бы ты 150-м ником не прятался, длиннющие уши кролика всегда всем видны!🤣🤣

Думаешь, пора уже переходить на сближение? Давай тогда координаты посадки😀

Чингиз хан что ли? Помнится это он за вами по пятам бегал.

Горе сыщики😀

Скучно с вами. Вам подкинуть одно слово и уже нашли 😆 кого хотели найти😎

Сфоткался бы в туалете и написал как все меня трахнуть хотят по дороге с паркплатца, то был бы Аллой😉

предупреждение!

П.с.

Не весна, вроде бы, а всё туда же...

*** Sardegna- amore mio***

Не думаю.

Нет, это другой персонаж.

Правильно, совсем другой, Светик ты моя ненаглядная.

Для тебя я маркиза сети. Прошу сфокусировать свое внимание на ком-то другом. Спасибо заранее.

Советую решать проблемы по мере их поступления, у вас нет еще согласия от нового работодателя на руках. А как получите, так и сообщите. Возможно ваш актуальный работодатель пойдёт навстречу. Даже если и нет, то один дополнительный месяц подождать специалиста не должно быть проблемой.

UPD после месяца, полного отпусков и задержек, я получил в итоге подписанный оффер по e-mail.

Дата "через три полных месяца" нового работодателя в итоге устроила, с моей инициативой handover'a по скайпу в мой последний месяц текущей занятости в свободное от работы время. ЗП, конечно, немного подкачала, т.к. это будет дорогущий город Мухин (будем с Картошкиным ходить на party), но, если честно, то дали то, что я запросил. Либо я себя адекватно оценил и угадал, сколько они готовы платить, либо чуть продешевил, что тоже вероятно.

Технический вопрос: Kündigung пишется на имя моего начальника непосредственного, или на имя директора?

P.S. Боженька, подскажи как найти в Мюнхене жильё.

Поздравляю.

Вообще, кюндигунг технически пишется в отдел кадров. Но можно в копию поставить начальника. Из вежливости, так сказать.

Насчет жилья можете обратиться к работодателю, чтобы он Вам помог (финансово) найти адекватного маклера.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Поздравляю! Успеха на новом месте.

В Мюнхене квартиры ищут, как и везде. И даже находят. Учёных квартиросдатчики любят, у тебя же есть титул др? Он поможет ;)

Кроме обычных иммобилиенскаутов погугли Wohnungsbaugesellschaft München (их есть в Мюнхене несколько) и обратись напрямую к ним, у них есть много квартир.

Спроси работодателя, может ли он помочь при поисках, и оплачивает ли переезд.

удачи! Все обязательно получится!

Поздравляю!

По поводы квартиры в Мюнхене, хотя бы на первое время, могу скинуть ник одного человечка в личку. Знаю, что она сдавала мебелированную квартиру на короткие сроки в Мюнхене. Человек строгий и требовательный к квартирантам в плане порядка и оплаты, но порядочный и добродушный по отношениюк тем, кто оправдывает ее ожидания. Знаю лично хозяйкu, но не знаю, что сейчас с этой квартирой.

*** Sardegna- amore mio***

Насчет жилья можете обратиться к работодателю, чтобы он Вам помог (финансово) найти адекватного маклера.

Да, делал такой запрос, но, увы, работодатель не оплачивает их услуг, сожалению.

Поздравляю! Успеха на новом месте.В Мюнхене квартиры ищут, как и везде. И даже находят. Учёных квартиросдатчики любят, у тебя же есть титул др? Он поможет ;)

Спасибо! :) Да, Dr.-Titel я точно буду пользоваться, он мне помог уже один раз при поиске жилья :)

Кроме обычных иммобилиенскаутов погугли Wohnungsbaugesellschaft München (их есть в Мюнхене несколько) и обратись напрямую к ним, у них есть много квартир.

Спасибо, а в чем их особенность?

Спроси работодателя, может ли он помочь при поисках, и оплачивает ли переезд.

Увы, нет. В этом-то и состояла моя фраза "а не продешевил ли я?". Т.к. фирма, кстати, говоря, крупная, международная, как и хотелось. Я контракт еще не подписал, но, не думаю, что стОит резко настаивать на плюшках. Сейчас обсуждаю дополнительный Sing-On Bonus, он процентов на 70 покроет траты на переезд, если в итоге этот бонус будет предоставлен.

Поздравляю!По поводы квартиры в Мюнхене, хотя бы на первое время, могу скинуть ник одного человечка в личку.

Спасибо, буду рад любой помощи в поиске жилья :)

а в чем их особенность?

У них довольно большой рool квартир по относительно гуманным ценам. Эти квартиры на обычных платформах (иммоскаут и ко) даже не появляются, так как моментально расхватываются непосредственно от них.

Я лично с ними дел не имела, но двое друзей получили очень хороший опыт.

Если не секрет, можно узнать название фирмы в личку?

Сейчас обсуждаю дополнительный Sing-On Bonus, он процентов на 70 покроет траты на переезд, если в итоге этот бонус будет предоставлен.

лучше просить деньги именно на переезд, т.к. их фирма тебе может безналогово заплатить.

У них довольно большой рool квартир по относительно гуманным ценам. Эти квартиры на обычных платформах (иммоскаут и ко) даже не появляются, так как моментально расхватываются непосредственно от них. Я лично с ними дел не имела, но двое друзей получили очень хороший опыт.

Спасибо, обязательно и проверю!

Если не секрет, можно узнать название фирмы в личку?

Чуть-чуть-чуть попозже :) Только вчера контракт пришел, слишком мало времени прошло и не устаканилось в моей голове.

PS Я не "чистый" биолог, как ты, я на стыке :)

PS А ты в Мухине живешь? :)

лучше просить деньги именно на переезд, т.к. их фирма тебе может безналогово заплатить.

Я слышал об этом, но, увы - конкретно переезд они не покрывают, уже это обсудили, даже дважды.

Ну так им какая разница на что деньги давать?

Я много лет в самом Мюнхене жила, сейчас в пригороде, но работаю в Мюнхене. А про фирму спрашиваю, так как просто интересно, коллегами мы будем или нет, у нас тоже людей искали, и мы тоже "большие, интернациональные" ))

Спасибо, обязательно и проверю!

Я теперь сомневаться начала, так как эта информация старая. Давно это было, может что изменилось. Но попытка не пытка, попробуй.

Я просто по иммобилиенскауту находила квартиры.

Ну так им какая разница на что деньги давать?

Сам не знаю, но, видимо, разница где-то есть :)

Поздравляю!! 👍

P.S. Боженька, подскажи как найти в Мюнхене жильё.

🤞🤞Спросите работодателя. У больших фирм бывают хорошие контакты, бывает своих пристраивают.

Не подскажете, в одном формуляре (к групповой страховке) - "Erklärung zum Bezugsrecht im Todesfall" нужно указать ФИ и дату рождения человека, который является Erstbegünstigte. Без каких-либо контактов этого человека. Я, как подписавшийся bestimme unter dem Vorbehalt des Widerrufs.

Это - лишь формальность, чтобы оповестить его в случае смерти, или же ему в этом случае будут перечислены какие-то средства от фирмы? Фразы написаны чрезвычайно мутно, не могу разобраться.

P.S. Боженька, подскажи как найти в Мюнхене жильё.

Поздравляю!

Закажите справку о хорошести на Шуфе заранее, сделайте платный профиль на иммобилиенскаут

Спасибо большое за советы! Правильно ли я понимаю, что это вот эта справка? https://www.immobilienscout24.de/ratgeber/lp/schufa-bonita...

Или лучше что-то иное заказать?

Когда вас начнут приглашать на просмотры, все документы нужно подготовить в папочку на бумаге с фотографией,

Обычно я стараюсь все документы иметь на руках, спасибо за подсказку :) Как лучше организовать посещение этих смотрин, если я живу в 5 часах поездом от Мюнхена? По субботам бывают подобные смотрины или же нет?

Времени у меня - 3 месяца, с одной стороны есть шансы, с другой, и за 3 можно не найти.

Да, эта справка. В выходные смотрины тоже проходят, попробуйте их сгруппировать на одни выходные. Для начала надо чтобы у вас профиль привлекательный (как жильца). Некоторые хозяева не объявляют квартиры в поиск, потому что это до них тоже жуткий геморрой, отфильтровать сотни претендентов. Недавно в мюнхенской группе дама искала жильца в маленькую меблированную квартиру. Довольно дорого правда. Минимум на 6 месяцев, но вот уже с октября. Но ведь с людьми всегда можно разговаривать. Могу переслать, если интересно ссылку на нее.

Недавно в мюнхенской группе дама искала жильца в маленькую меблированную квартиру. Довольно дорого правда. Минимум на 6 месяцев, но вот уже с октября. Но ведь с людьми всегда можно разговаривать. Могу переслать, если интересно ссылку на нее.

Перешлите, если нетрудно, спасибо за содействие :) Тут все варианты нужно рассматривать.