а кому сейчас легко?
Народ, можно пожалуюсь?
Ну что, взяли меня на работу, как выпомните, в большой концерн на неплохую зарплату, 35 часов в неделю, всевозможные плюшки. Должность - архитектор данных. Когда брали на работу, обещали воркшопы, участие в планировании проэкта, много общения.
Но каково же мое удивление было, когда в мой первый рабочий день сказали, что архитектор данных им не нужен, а вот хорошие программисты - да. Ну в крайнем случае я могу искать баги. Но вообще-то от меня ожидается, что я буду писать программы.
ОК, я вспомнила питон, начала кодить. Большинство митингов и принятие решений проводится без меня, коммуникации почти никакой. Сижу в офисе даже с людьми не своего тима, а с инженерами, которые не имеют понятие о том, что я делаю.
Короче, меня превратили в высокооплачиваемого программиста. В итоге я хожу на работу ради денег и столовки... :( грусть...
Я бы на твоём месте, если сама фирма нравиться, просидела бы ровно на попе до конца пробецайт. А к концу, уже разведав обстановку (может какой летний праздник будет или другие сходки) уже подискивала бы новое место на этой же фирме. Многое зависит от непосредственного начальника.
Я в свое время сделала так: выполняла работу так хорошо, как могу, использовала возможность узнать как можно больше и быть полезной. Одновременно дала понять, причем еще во время пробецайт
, что это направление не совсем в моем вкусе. Хорошие работники везде будут нужны и тем более в концерне может со временем подвернётся и для вас соответствующее местечко. Другое дело было бы в маленькой фирме - там в этом отношении гиблое дело.
Но для меня были приоритеты - хорошее взаимопонимание в команде, работа без скукоты, зарплата. Остальное, я подумала, можно как-то со временем решить.
Я б сказал, что наша Галя балована :) У вас и так отличный расклад возраст/достижения, пожалейте Картошкина :) Если серьёзно, то имхо лучше закрепиться, осмотреться и получить постоянное место, вам концерн сейчас нужнее, чем наоборот. Писать на Питоне замечательное занятие для мозгов. Могли ведь и Ассемблер с Коболом заставить вспомнить :) После пробецайт начинайте искать позиции внутри фирмы, ну и на разговоре намекните, что я к вам с другими намерениями шла. Удачи!
В итоге я хожу на работу ради денег и столовки... :( грусть...
Вот и я такого боюсь....Начинаю с октября в дочке концерна. Звучит все круто. Но не уверена, что все это мое будет и мне работа будет нравится. По себе поняла, если работа в удовольствие, то и успех будет, а если нет...насилие над собой. В общем посмотрим...Моя фирма мне уже предложила повыщение и денег на уровне новой (думала это нереально у нас). Но я все равно попробую...обратно мне тоже предложили, вернее сказали, что будут рады
П.С. я б присмотрелась что куда....но если работа не нравится, то или новую искать или в концерне возможности.
могу посоветовать отсидеть пробецайт с наименьшими потерями (наверняка можно же и вне отдела общаться, на то у тебя столовая) и параллельными развлекалками (не влияющими на пробецайт), а уж когда его пройдешь - можешь и наехать на шефа, и параллельно искать себе внутренние позиции, и учебу-митинги-развлекалки требовать. Как крайний случай - можешь шефа помобить 😂 он либо найдет тебе лучшее применение, либо не будет препятствовать твоему переходу на другую должность. Все мои советы пожалуйста применять только с высокой долей эмпатии и если ты уверена, что чувствуешь людей 😎
Ну, блин. Ты так туда рвалась, прорвалась, и такая шляпа 
Я себя уже почти приучила к тому, что чем выше зп, тем спокойнее надо реагировать на нездоровую фигню на работе. Присоединяюсь к рекомендациям досидеть пробецайт, а потом искать другую позицию внутри концерна. Ты же вроде в главном офисе, позиций должно быть уйма.
проблема в том, что в столовку мои коллеги ходят в 11.25, ибо обед начинается в 11.30 официально. А я только в 9.30 завтракаю и работаю в среднем до 17.00, потому в 11.25 на обед ну никак нет мотивации идти. Потому я с другими людьми хожу обедать, которых знаю еще до работы в этом концерне. Ну, они вряд ли по карьерной лестнице помогут продвинуться...
Когда брали на работу, обещали воркшопы, участие в планировании проэкта, много общения.
Очень похожая ситуация. Только я уже в той компании вишу третий год, но мне нужно было NE получить, выбора особо не было.
Однозначно, следует дотерпеть до конца Probezeit, а по прошествии поднимать вопрос с начальником. Если через 2-3 месяца ничего не изменится - ищите другую работу, профиль у вас отличный, легко найдёте.
В итоге я хожу на работу ради денег и столовки...
Еще не всё так плохо! Еда в столовке могла бы быть отвратительной :)
Парень туалетную бумагу на работе воровал, чтобы 40.000 накопить, а вы его тут до разрыва сердца доводите такими цифрами
Вообще если хватает на еду, баб, жилье какое никакое то можно сказать что денег достаточно. Кроме того от созерцания зарплаты других юзеров денег в собственном кармане не прибавляется. Но если денег не хватает то простые мысли не приходят в голову. А вы еще и добиваете данного втыкателя форума вместо того чтобы помочь.
Ну короче, вот такой вот я проектменеджер.
У меня было так: спустя полтора года (!) после начала работы я совершил первый телефонный звонок и написал первый e-mail во внешний мир компании. Учитывая мой бэкграунд, это казалось полнейшей дикостью. Более того, это было инициировано исключительно под моим давлением и за счет того, что я помог в другой рабочей группе. То есть это задание не пришло сверху, я сам себе клиента нашел.
Спустя два года мне наконец-то стали давать те задания, которые мне были (бы) интересны на момент прихода в компанию, но, к этом времени у меня уже банально пропал интерес ко всему происходящему. Кто-нибудь подскажет немецкий эквивалент пословицы "Хороша ложка к обеду"? :)
Что делать с этим опытом теперь, ума не приложу, поскольку, меня настойчиво держали на технической работе. Повторюсь: с моим бэкграундом это странно, т.к. у меня и английский куда получше, нежели чем у коллег.
Так что, мой совет: продержаться испытательный, и искать что-то новое, если перспектив никаких нет. Но уйти в течение испытательного - это очень плохое решение. Это может быть приговором.
В идеале - просидеть хотя бы один год.
Уходить с испытательного может быть хорошим решением, если с этой работы категорически намерен уйти, и в ближайшее время. Тогда чем раньше - там лучше, чтобы потом умалчивать этот факт биографии, и чтобы этот период не стал слишком большим.
И если минусы этой работы перевешивают плюсы от возможности включить это рабочее место в биографию
Сегодня опять дали задание написать программу в следующий спринт. Ну короче, вот такой вот я проектменеджер. :)))))
У меня наверно похожая ситуация: я Solution-Manager и Product-Owner в моих продуктах.
То есть на мне и развитие продуктов от концепции до применения у клиентов, коммуникация с потенциальными клиентами, анализ рынка, написание User Stories и приемка результатов разработки
Но при этом я еще и все алгоритмы для продуктов пишу сама. В основном это математические алгоритмы, но есть и технические скрипты типа импорта данных.
На Пайтоне. Но мне нормально. Потому что Пайтон (пкм у нас) - это скорее язык прототипов, нежели коммерчесого софта. Это коммуникация между аналитиком и разработчиками.
По-моему, чем шире спектр твоих обязанностей - тем лучше.
Вот я бы не хотела быть ни разработчиком-аутистом, ни чистым организатором. Все хорошо в меру.
Кто-нибудь подскажет немецкий эквивалент пословицы "Хороша ложка к обеду"? :)
Нет такого, можно только дословно переводить.
Зато я нашла эквивалент на русском:
"Дорого яичко к великому дню" 
ну, я подрядчиков уже на маленькие вещи рекомендовала, подсказывала другому ПМ, как ему быть и так далее.
Из концерна я уходить не хочу, это один из самых лучших работодателей региона, а переезжать мы пока не собираемся никуда. Но внутри концерна если что придется искать что-то новое....
Тут рядом с нами есть еще Континенталь. Но там что-то явно не то, раз народ оттуда повально увольняется и переходит к нам. У нас даже фирму эту называют :"Ausbildungszentrum"... то ли зарплаты там маленькие, то ли перспектив нет...
Из концерна я уходить не хочу, это один из самых лучших работодателей региона, а переезжать мы пока не собираемся никуда. Но внутри концерна если что придется искать что-то новое....
Тогда работайте спокойно и мониторьте открытые позиции в концерне :)
Пара месяцев безработицы между двумя местями работы обычно никому не мешают. Если цель - умолчать актуальное место работы (чтобы избежать вопросов, почему так недолго продержался на новом месте).
Нет такого, можно только дословно переводить
Есть,
Besser heut' ein Ei als morgen ein Kuechlein
иногда у меня возникает мечта, чтоб меня уволили, и я тогда поеду год по миру путешествовать, людей посмотреть, себя показать. Благо, что на ипотечные взносы хватит сбережений, да и путешествовать нынче не очень дорого.
Инфантильность, да. А с другой стороны, когда, если не сейчас, пока нет детей...
Только сожителю не нравится идея, что меня так долго не будет...
Эх, мечты, мечты
Пара месяцев безработицы между двумя местями работы обычно никому не мешают. Если цель - умолчать актуальное место работы (чтобы избежать вопросов, почему так недолго продержался на новом месте).
Я прошу прощения, конечно...., но я категорически не согласен. И повторю свою мысль: все же лучше не увольняться вникуда, а найти другую работу, и тогда уволиться день-в-день, причем безо всякой необходимости скрывать 2-3-4 месяца работы на этой нелюбимой работе. У меня достаточно коллег, у которых между несколькими годами на одной позиции и несколькими годами на другой позиции было 3 месяца работы в третьей компании. И это нормально смотрится: человек нашел работу, не понравилось, он нашел другую, не становясь безработным осмысленно. Более того, среди таких моих знакомых есть один профессор, который был 3 месяца директором института, но ушел (!) т.к. параллельно получил лучшую позицию (что очень часто бывает в академическом мире, когда человек получает сразу одновременно два предложения).
иногда у меня возникает мечта, чтоб меня уволили, и я тогда поеду год по миру путешествовать, людей посмотреть, себя показать...
А потом буду объяснять HRнику, что я очень организованный и собранный человек и в 32 года мне вдруг захотелость всё бросить и "по миру путешествовать, людей посмотреть, себя показать"...
Слушайте, между нами пару недель разница в возрасте, поэтому я вас очень хорошо понимаю. Однако, нужно задумываться, как ваши текущие поступки скажутся на вашей карьере.
так у вас же на фирме возможно Sabbath делать.
Я о многих слышу, некоторые и по несколько раз уходят, правда на полгода, но с счастью зарплаты, почему нет. Probezeit пройдёт и можно приступать:)
Прикольная таблица!
Но "Besser heut' ein Ei als morgen ein Kuechlein" - аналог "лучше синица в руке". Смысл прговорки про ложку - не в том, что лучше сегодня, чем завтра. А в том, что все хорошо вовремя
А почему вы страшитесь пары месяцев безработицы? Зачем это день-в-день при переходе на другую работу? Я знаю массу людей (и сама так делала) кто по собственному желанию или из-за внешних обстоятельств делали паузу в 2-3 месяца. Что они за это время упустили? Стали тунеядцами и утратили квалификацию? Работодателей это не отпугивает совершенно.
По мне, так уход через 3 месяца выглядит куда более подозрительно, привлекает внимание и вызывает вопросы.
Что хуже - побыть несколько месяцов синглом между браками или развестись через 3 месяца?
Спасибо, но молодец - это ты. Я сижу в моем болоте, а у тебя развитие по многим фронтам
Тоже не понимаю, как можно по физиологическим причинам отказываться от шанса наладить отношения с коллективом, где работаешь и имеешь амбиции и получить ценную информацию. Ну поклюй какой-нибудь салатик, а попозже съешь что-то другое, когда голод придет.
в моем отделе вообще никто не ходит в кантину на обед, они не делают паузы. А я люблю горячее на перекус.
Но тут сошлось, я предпочитаю хотя бы поесть полчаса в тишине, меня ужасно напрягают разговоры во время еды. Разговоров ведётся и во время работы предостаточно. Каждые четверть часа кто-то заходит в бюро по какому-то вопросу и проводится краткий обмен мнениями.
я тогда поеду год по миру путешествовать, людей посмотреть, себя показать.
это и с ребёнком вполне реально и даже желательно. я со своим в его неполных 13 уже в каких только странах не побывал. если нормально и адекватно воспитан - то не только не обуза а даже помощь теперь. для его развития и понимания важности владения языками просто бомба.
Только сожителю не нравится идея, что меня так долго не будет
я вижу скорее что это ТЕБЕ не нравится то, что это ему не нравится. тем более на сожителя или сожительницу можно положить большой болт. ибо этот статус это вполне позволяет.
всем привет!
Апдейт по теме. Вобщем на каком-то собрании речь шла о том, что надо внедрять в программу желания пользователей и т.п. и что надо эти желания собрать. Я подумала, что это касается меня тоже - собирать желания пользователей. Ну и опросила...
А потом рассказала о своем длинном листе нашему ПМу. Он удивился, но попросил создать тикеты для программистов. Это было в пятницу, я создала тикеты и ушла со спокойной душой домой.
А утром в понедельник ПМ мне позвонил и сказал, что хочеи, чтоб я перестала программировать, а стала собирать требования у пользователей и передавать их программистам, в том числе решать, что выполнять в какой спринт. ПМ сказал, что видит, что мне не нравится программирование и что я все равно не программирую так быстро, как наши программисты.
Я расстроилась, потому что вроде как мне сказали, что я хуже других работаю. Но с другой стороны- я действительно никогда не была программистом и взяли меня сюда изначально на должность архитектора баз данных. Так что наверное скорее стоит радоваться, чем плакать.
ПС: еще отвечаю за документацию теперь, ох как я обожаю писать её! Воткну в уши музыку, и пошло-поехало...
Меня в аналогичной ситуации хватило на 2 месяца всего лишь.
