тема, к сожалению, ушла в архив, поэтому номер 2.

давайте поговорим о смене работы для Führungskräfte в возрасте 45+. у меня после разных кардинальных изменений на предприятии возник дискомфорт и желание сделать ещё один рывок. лет уже немало, а до пенсии ещё далеко. с одной стороны жалко 20 лет Betriebszugehörigkeit, с другой стороны времени ждать у моря погоды уже нет. уходить или бороться за место под солнцем, вот в чём вопрос.

есть реально достойные альтернативы? С такими исходными данными и с учётом возраста повод должен быть железным :) Уходить в "никуда" опасно....имхо

альтернативы есть. сегодня послала первые 3 резюме. в никуда ни в коем случае уходить не буду. по идее для Führungskräfte возраст не является помехой для нового места и мне хочется нового начала.

иду на следующей неделе на интервью. первый раз за 20 лет. интересно очень

удачи...самое главное, что ОНИ могут вам предложить;)

Удачи на собеседовании! ✊

Готовьтесь к тому, что будет много вопросов по теме стиля руководства, какие у вас были непростые ситуации и как вы из этого выгребали.