Всем привет,

Так как вопросов много, решила открыть отдельную ветку.

После трёх лет работы в одной фирме, сейчас ищу другую работу. Здесь я начала сразу после ФХ на время декретного отпуска в должности Overhead und Produkt Controller. Очень мне повезло, так как у меня ребёнок и должность на пол ставки и супер интересная. Год назад, когда коллега вышла на работу, произошла у нас перестройка отдела и мне предложили остаться на год и чтобы они тоже посмотрели куда меня можно оставить, так как работу я выполняла хорошо. Плюс коллега с китая уволилась и я помогала там 9 месяцев и коллеге новому из Китая Einarbeitung проводила. Главный офис к сожалению находиться совсем в другом городе, на юге Германии, офис где я работаю на севере, здесь же производство.

В начале года пришло другое руководство и решило, что Controlling должен быть только в главном офисе и мне контракт постоянный не могут дать..

Резюме я уже разослала в пару фирм, но опять же с семьей я могу на полную ставку только с Gleitzeit и без переработки, а в Controlling это большая редкость.

теперь вопросы:

1. На одну позицию в Controlling уже пригласили на телефонное интервью, мне бы очень подошла, там правда на фирме муж работает, но фирма большая и он людей, которые будут проводить интервью лично не знает, говорить если тема зайдёт что там муж работает или лучше не касаться этого? Как к этому в отделе кадров относятся?

2. Не все пункты прописанные в вакансии я делала на моей работе, например напрямую с GuV , Bilanz, Bestände prüfen, я не работала, конечно я знаю структуру, что куда идёт, но моя часть заключалась после закрытия месяца, Betriebsabrechnungsbogen, Leistungsverrechnungen, Werkskennzahlen , Berichte и так далее.

Можно же сказать, что я быстро всему учусь и после kurze Einarbeitung могу выполнять и требующиеся задания, подтвердив тем, что например уже после полугода работы на этой фирме выполняла и за другого коллегу задания когда он в Reha был? У меня просто мало опыта прохождениям интервью и я теряюсь иногда в ответах от персонала, мне легче с Fachliche fragen.

3. Интервью написано около получаса длится, нужно мне тоже потом задавать вопросы, я как то проходила три года назад телефонное интервью, так меня только спрашивали, вопросы сказали не задавать... было странно, это всегда так?

4. Вопрос про слабые стороны я так и не пойму, что отвечать, вот требования по вакансии:

-Abgeschlossene fachspezifische Hochschulausbildung und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung oder vergleichbare

Qualifikation

-Erfahrung im internen und externen Berichtswesen eines multinationalen, produzierenden Konzerns

-Bilanzsicherheit

Sichere Anwenderkenntnisse MS-Office, SAP-CO

Fließende Englischkenntnisse

Erfahrungen in der Automobilbranche sind von Vorteil

У меня все присутствует кроме Bilanzsicherheit... Softskills здесь не прописано. Если скажу, что часто очень детально к заданию подхожу и иногда теряю там время, но пытаюсь улучшить тем что ставлю приоритеты, нормально будет?

Спасибо заранее за ответы!

Напишите мне емайл, я вам книжки вышлю. Вроде другим понравились.

1. Если не спросят, то и не говорить. Если спросят, то так и сказать, что в лругом отделе и пересечений нет.

2. Пока не спросят, не уточнять. Если спросят, то это Ваша слабая сторона и есть.

3. В телефонном интервью делается предвыбор, Вы его не прошли и до Ваших вопросов не дошло. Вопросы к предприятию готовить обязательно.

4. Fachlich отсутствие опыта в важных пунктах. Если речь об этом не зайдёт, то и не уточняйте, Уж больно важна эта тема. Persönlich да, можете сказать, что иногда слишком углубляясь в детали, и учитесь расставлять приоритеты.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Спасибо, написала личное соо

Спасибо большое за ответ

Не все пункты прописанные в вакансии я делала на моей работе, например напрямую с GuV , Bilanz, Bestände prüfen, я не работала, конечно я знаю структуру, что куда идёт, но моя часть заключалась после закрытия месяца, Betriebsabrechnungsbogen, Leistungsverrechnungen, Werkskennzahlen , Berichte и так далее.

Можно же сказать, что я быстро всему учусь

если спросят - отвечайте в другом порядке: делала то-то и то-то, связанное с такими-то разделами GuV -> знаю структуру и что куда идёт -> быстро врабатываюсь.

У меня все присутствует кроме Bilanzsicherheit.

однако же заметьте: в описании вакансии не требуют FI. Кандидат с Bilanzsicherheit подумает: «У меня все присутствует, кроме sichere Anwenderkenntnisse СO...” ☺️ Скорее всего, как часто бывает, спектр задач на стыке, вработаться смогут и те, и другие. Так что будьте увереннее и удачи!

Говорим на двух языках.

Спасибо за поддержку! посмотрим, время на поиск работы у меня ещё много :)

Тем кто просил только что выслала. Проверьте.

Про мужа упомянуть когда-если спросят почему именно на эту фирму, обязательно сказав, что в другом отделе. На фирмах хорошо относятся к тому, что оба супруга работают (если не прямо вместе) - это якорит сотрудников. Вопрос надо ли это вам - в случае проблем у фирмы оба останетесь без работы.

Решила написать впечатления после интервью, пока не забыла.

Было интервью только с девушкой из рекрутинга. По голосу очень молодая и приятная. Она рассказала, что это на предприятии стандартная практика, сначала все проходят телефонное интервью, а потом будет личная встреча с Fachabteilungsleiter und Personalmitarbeiter.

Вакансию они хотят побыстрей закрыть, так как по личным причинам коллега уходит...Прошло все как я себе представляла: сначала она о себе рассказала, потом я о себе и сразу рассказала, что у меня контракт до такого то числа и почему меня не оставляют.

Пошли вопросы:

Что вы делали именно в Produktcontrolling, я все рассказала. Жаль, когда не с человеком с отдела разговариваешь, так она по-моему не совсем знала, что релевантно, что нет. Говорила, что им надо Sicherheit in Kostenstellenbalanzierung...я чуть со стула не упала, но корректно ответила, что вероятно имеется ввиду die Kosten auf die Kostenstellen richtig zu verteilen, damit diese in Ergebnis richtig dargestellt sind. Рассказала, что делаю Kostenstellenumlagen und dann Verteilen auf Produkten. Она осталась довольна. Так как им именно нужен кто-то кто produktbezogene Kosten überwacht und Analyse macht. Я обрадовалась, так как это в общем то я и делала.

Потом пошли вопросы: Wie sehen Sie die meisten Herausforderungen in den Aufgaben für diese Stelle?

Я назвала один пункт и сказала, что в общем будет в начале сложно, так как нужно узнать все процессы в производстве, так как очень важно для общего понимания картины и для более правильного планирования расходов.

Wie schätzen Sie Ihre englisch Kenntnisse ein? Конечно отлично, так как общаюсь с коллегами регулярно с Китая письменно и усно.

Persönliche Stärke: Aufgeschlossen, kommunikativ, flexibel und lernfähig. Рассказала, что мне нравится участвовать в разговорах и собраниях, также что начинала работать без опыта в Controlling и могла уже через короткое время самостоятелно выполнять задания..и т.п.

Очень много про предприятие говорили, что я знаю, как устроено, потом я спрашивала, сколько человек работает в отделе, в каком именно "подотделе" я работать буду...к сожалению не получила внятный ответ по поводу, что я конкретно делать буду, сказала обсудим на 2 разговоре.

Теперь шефиня придет в начале августа с отпуска и будут вызывать на разговор с Fachabteilung в середине августа...по ощущениям все прошло хорошо...посмотрим. Про мужа не стала говорить))) как то разговор не зашел туда и я решила не говорить

молодец! Звучит многообещающие!! Книга помогла?

звучит все очень хорошо. Ждем результата.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

спасибо за книги!

я их немного просмотрела, тат как времени уже мало было. ответы я искала в интернете или сама писала...во время интервью обложилась всем, что подготовила, в итоге даже особо не заглядывала, как то уже запомнилось нужное)))

Вопрос надо ли это вам - в случае проблем у фирмы оба останетесь без работы.

я думаю фирма со столетней историей, которая пережила многие кризисы и с перспективой в направлении elektro mobilität продержится пока мы жить будем)))

ну вот и отлично, значит, основная работа в СО. К чему там был Bilanzierung, прояснится на собеседовании. Спросите, не планируется ли миграция на S/4HANA (там все account based и СО ждут большие изменения). Ещё раз удачи!

Говорим на двух языках.

нп

Сегодня прислали Zwischenbescheid... процесс затягивается, просим подождать...

В общем скорее всего не светит мне приглашешние на разговор с Fachabteilung...жаль..Кто-нибудь получал приглашение на второй тур после Zwischenbescheid?

У меня уже были еще 2 собеседования в других фирмах, но эта позиция мне больше всего нравится..вот думаю, может позвонить, спросить?

Кто-нибудь получал приглашение на второй тур после Zwischenbescheid?

Да.

но эта позиция мне больше всего нравится..вот думаю, может позвонить, спросить?

Как давно было первое собеседование?

П. С. Я бы позвонила.

Интервью по телефону было 25 июля, только с девушкой рекрутером из Personalabteilung, сказала, что вот на этой недели придет шефиня и они будут назначать собеседования с ней.

Я думаю они сегодня все обговорили и сначала других пригласят, кто более понравился...

Я хотела ответ по Mail послать, что спасибо за интерес и за телефонное интервью, что хочу у вас еще работать..но потом подумала, может просто позвонить и все это сказать и спросить, сколько примерно ждать?

Я всегда больше за "позвонить".🙃))

Я думаю они сегодня все обговорили и сначала других пригласят, кто более понравился...

Не факт. Возможно сначала из своих кадров должны "прозондировать". Одно другого конечно (свои и более понравился) не исключает, но все равно не стоит так сразу сдавать позиции. ✊🍀

Спасибо за поддержку!

я вот тоже думаю лучше позвоню..тем более разговор был у нас приятный..думаю после обеда лучше, чтобы не сильно мешать

вот думаю, может позвонить, спросить?

Спешка нужна при охоте на блох. Если Вы интересны, то Вас и так обнаружат. Если же нет, то про Вас и так забудут. Ковырять же осиное гнездо палкой (читай - надоедать своими звонками) обычно контрпродуктивно. В большинстве случаев молчание трактуется вполне однозначно - потенциальный отказ.

Кто-нибудь получал приглашение на второй тур после Zwischenbescheid?

Приглашали после того, как напомнили о себе в принципе - нынешний начальник в свое время, вернувшись из отпуск, просто потерялся в письмах и забыл про мое резюме. То есть реакци не было в принципе никакой. Предупредительный в воздух в виде письма сделал свое дело. Но, скажем так, это как раз классический пример Überlebensirrtum и его как раз стоит исключать из оценки общей тенденции (абзац выше).

Сегодня позвонили с Zusage с одной фирмы...до пятницы нужно решить, тк им срочно человек нужен...

До фирмы, куда больше всего хочу, не дозвонилась сегодня..

В третьей фирме был Vorstellungsgespräch только неделю назад...они сказали, что в течении 2 недель решат...мне там Work life balance оочень нравится и собесодования на "ты" велось, было ооочень непривычно

если позвонить в фирму 3 и сказать, что мне так у вас понравилось, но у меня сейчас Vertrag прислан, прохожу ли я в узкий круг кандидатов? нормально будет?

после учебы я была рада, что меня хоть на какое то собесодования пригласили, а сейчас определиться не могу..выбор у нас в округе не совсем хороший, а с ребенком только в одном городе могу искать..

если позвонить в фирму 3 и сказать, что мне так у вас понравилось, но у меня сейчас Vertrag прислан, прохожу ли я в узкий круг кандидатов? нормально будет?

Конечно, ок.

Самое большее, вам откажут. Но это не зависит от вашего звонка.

В большинстве случаев молчание трактуется вполне однозначно - потенциальный отказ.

В маленьких фирмах может быть. В больших полный хаос. Поэтому напомнить о себе не помешает.

В маленьких фирмах может быть.

Я так понимаю, очередная фантазия в духе "15% LZG только за подписание контракта"?

я вот тоже думаю лучше позвоню..тем более разговор был у нас приятный..думаю после обеда лучше, чтобы не сильно мешать

да вы просто посмотрите, вакансия эта висит в интернете или нет. Если нет, то значит решение принято, если да то ищут дальше

И потом, это новое место или кто-то уходит? Если кто-то уходит то почему? Если на пенсию, то начинают в зависимости от позиции уже за 1-2 года искать замену.

Если кто-то внезапно уволился, то там может срочность и нужна. Если новая ставка, то тоже не всегда спешно.

Если нет, то значит решение принято, если да то ищут дальше.

Это не всегда так, особенно в крупных фирмах. Вакансия висит, пока тот, кто вакансию выставил ( а это как правило нач. группы или отдела) не скажет отделу кадров чтобы деактивировали обь"явление.

Универсального рецепта нет. Кто-то будет сидеть на попе ровно и тихо ждать у моря погоды, кто-то позвонит и при помощи своих дипломатических способностей сможет не только получить информацию, но и заинтересовать в себе.

если позвонить в фирму 3 и сказать, что мне так у вас понравилось, но у меня сейчас Vertrag прислан, прохожу ли я в узкий круг кандидатов? нормально будет?

Я бы позвонила, что вы теряете? Вы не блефуете, от другой фирмы предложение есть. Это нормально, когда человек профессионально пробивает свои интересы. Самое плохое - отказ, но так и вам, в принципе на руку, сфокуссируетесь на первой фирме.

LZG

Это что такое?

Наконец-то правильный вопрос, апплаузес! Читаем https://de.wikipedia.org/wiki/Leistungszulage

Если новая ставка, то тоже не всегда спешно.

Нынче это редкость. В следующем году еще реже будет встречаться, так экономике пророчат если не стагнацию, то рецессию.

Ну и где там LZG? Так не сокращается.

Снова ОБС, одна бабка сказала, что LZG это Leistungszulage?

Учи немецкий язык лучше.

а вы просто посмотрите, вакансия эта висит в интернете или нет. Если нет, то значит решение принято, если да то ищут дальше

не факт..я к ним три года назад писала Bеwerbung, когда только ФХ закончила, там это обьявление год висело на сайте

Тогда меня даже на собеседование не пригласили, пришел через пол года отказ просто..

Да в общем уже везде дозвонилась..на фирму 3 с Teilzeit меня не берут, сослались на то, что у них много Bewеrbung и они долго решать будут..я думаю, там и по зарплате было бы меньше, так как позиция не сильно ответственная..

До моего фаворита дозвонилась, сказала девушка, что решение зависло в Fachabteilung..потом написала в пятницу, что ничего выяснить не смогла и напишет в начале этой неделе еще...

Там где Vertrag предложили я согласилась, не знаю как я полный день буду работать..но посмотрим на нагрузку и ездить мне намного ближе...есть Probezeit 6 месяцев, можно думаю на 35 часов договориться потом..шеф вроде такой адекватный показался))

До среды есть еще время, там иду подписывать Vertrag....могу если что потянуть время, сказав, что не смогу придти и перенести термин...

Там где Vertrag предложили я согласилась, не знаю как я полный день буду работать..но посмотрим на нагрузку и ездить мне намного ближе...есть Probezeit 6 месяцев.

Удачи вам!! ✊✊🍀😇

Для инфы, на всякий случай. 😉

Ist der Arbeitsvertrag unbefristet und die Probezeit auf bis zu sechs Monate festgelegt, beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen. Dabei muss die Kündigung auch nicht zum Ende des Monats oder zum 15. des Monats erfolgen. In diesem Fall endet das Arbeitsverhältnis auf den Tag genau zwei Wochen nach der Kündigung. Dauert die Probezeit länger als sechs Monate, verlängert sich die Kündigungsfrist von zwei auf vier Wochen.In Tarifverträgen können zum Beispiel andere Regelungen festgesetzt sein.

Спасибо большое! Очень полезная информация!

А что там за информация была?))

Эта Probezeit вообще по барабану.

По Kündigungsschutzgesetz у вас Kündigungsschutz только через 6 месяцев, а Kündigungsfristen по §622 BGB идут.