Смотря ,все зависит,от социалаусваль при кундигунге,щутцкундигунг.Это,возраст,семейное положение,инвалидность,наличие детей и если ли на фирме кундигунгшуц,свыше 10 человек в штате фирмы.Возможно,вы первая стоите на увольнение по этим критериям?тогда,уволить шеф имеет право,но,если,он нуждается в сокращении штатов.Может ,просто уволить.Но,тогда,он должен считаться с встречным иском,насчет, "амфиндунга"0,5 зарплаты за каждый отработанный год.Если с адвокатом ,подключать,он тоже имеет право на свою долю по амфиндунгу.Кажется ,10- ую часть от всей суммы компенсации за увольнение.

Откуда такая информация?

Anwaltskosten платятся в Arbeitsgericht всегда раздельно. Проигравшему добавляются ещё Gerichtskosten.

Anwaltskosten зависят как практически и всегда от Streitwert. Он при Kündigungsschutzklage составляет 3 x Bruttoeinkommen.

Что ещё за доли на Abfindung?

Его доля ,10 процентов или меньше,точно не помню,только за абфиндунггельд.За отступные деньги,которые выплатит шеф..Но,если,адвокат будет учавствовать в получении денег за компенсацию.Но ,это,дело добровольное.Адвокат может и не настаивать на процент от компенсации.

Я не о герихткостен говорил.

Его доля ,10 процентов или меньше,точно не помню,только за абфиндунггельд.

Если Rechtsstreit исключительно насчёт Abfindung, то Streitwert это Höhe der Abfindung. Anwaltskosten не идут процентами, а расчитываются по Rechtsanwaltvergütungsgesetz RVG в зависимости от Streitwert.

Это не всегда умно, так как при Kündigungsschutzklage Abfindung не повышает Streitwert, и он максимально равен 3x brutto.

https://www.smart-rechner.de/anwaltskosten/ratgeber/tabell...