Teilzeit и Minijob одновременно
Доброго всем утра) Подскажите пожалуйста: можно ли работать Teilzeit на одной работе и устроиться на вторую работу Minijob? У меня 5 Steuerklasse. Как это на налогах в общем отразится в конце года? Я ещё не совсем хорошо разбираюсь в трудовом законодательстве, и немецкий пока b1-b2. И ещё момент: в моем трудовом договоре написано, что я должна уведомить работодателя о втором месте работы? Для чего это нужно?
как это не повлияет? Приплюсуют его. Все, что в сумме выше 450 евро, облагается налогом.


налог - да, а с соцотчислениями какая-то другая схема. Но я вообще не спец. Может, кто-нибудь из наших бухгалтеров и налоговиков выскажется?


налог - да, а с соцотчислениями какая-то другая схема.
Это неправда, что вы пишите😁
450€ как единственный мини джоб остаётся steuerfrei. Ничего там не плюсуется к налогам.
С 2013 года ввели Rentenversicherungspflicht для mini jobs.
Кроме Rentenversicherung нет там никаких других соцотчислений.
Самому работнику платить в Rentenversicherung 3.9%, фирма платит 15% в Rentenversicherung.
С 2013 года ввели Rentenversicherungspflicht для mini jobs.
Действительно ввели, но для sog. "Neuverträge" и RV 3,6%, а не 3,9%. И работник ОБЯЗАН их платить, если он Antrag auf Befreiung не поставил. В противном случае работник не платит вообще никаких SV.
450€ как единственный мини джоб остаётся steuerfrei. Ничего там не плюсуется к налогам.
Абсолютно верно.
Кроме Rentenversicherung нет там никаких других соцотчислений.
Касательно работника - верно. Работодатель же платит 30 % (15% RV, 13% KV, 2% LoST) + U1, U2, U3 (в том случае, если они - Pflicht)
Касательно работника - верно
Мы про работника пишем вообще то😁 и про его соцотчисления. К чему эти лишние заморочки?))
Так можно и про Vollzeitjob писать, перечислия всё, что ещё Arbeitgeber платит.
Да 3.6%, Zahlendreher, сорри.
18.6% общий процент, 15% платит Arbeitgeber
Так можно и про Vollzeitjob писать, перечислия всё, что ещё Arbeitgeber платит.
Как раз в этом случае можно и не писать, т.к. работник платит и налоги и отчисления в отличии от Minijob. Какой уж там процент - не столь важно.
А "лишние заморочки" снимают возможный вопрос вроде "Можно ли пойти на больничный на Minijob. Оплачивается ли он?"
Но это лишь моё видение))
Действительно ввели, но для sog. "Neuverträge"
ну, если уж уточнять, так это действует и для старых договоров, если там прежняя граница в 400 евро была поднята. Но вот это именно заморочки, которые никому, кроме лонбухгалтеров и проверяющих не нужны.
Как раз в этом случае можно и не писать, т.к. работник платит и налоги и отчисления в отличии от Minijob. Какой уж там процент - не столь важно.
А "лишние заморочки" снимают возможный вопрос вроде "Можно ли пойти на больничный на Minijob. Оплачивается ли он?" Но это лишь моё видение))
Какое отношение имеют % отчислений к вопросу про больничный на минжобе? Я лично связь не улавливаю.Больничный оплачивается всем тальцайt работникам. Кранкенгельд минижобберам не положены и именно потому, что они не сами платят взносы с КК.Но я более чем уверена, что многие эту связь не знают.
Ок. Для миниджобберов в случае больничного эти выплаты будут называться Lohn, так как
выплаты для минижобберовбудут называться так же как и для других работников:
Entgeltfortzahlung