Срочно! Первое в жизни серьёзное собеседование
Добрый вечер всем.
Я сюда опять с вопросом, чтобы поддержать дочь студентку.
Она примерно месяц назад на каком-то мероприятии в университете разговорилась с сотрудниками Fraunhofer Institut. Они ей предложили придти к ним как Hiwi. Вчера она отправила Bewerbung. Сегодня утром пришло приглашение на собеседование.
Девчонка в растерянности, она не ожидала, что её так быстро пригласят. У неё сейчас Klauserenphase, завтра и в пятницу сложные контрольные, а тут ещё и это собеседование. Времени готовиться к разговору нет, я понятия не имею, что её там могут спрашивать. Может кто поделиться своим опытом по быстрому 🙏
Не понимаю, почему картинка не загружается
Прикреплённые файлы
Первый вопрос который зададут
Расскажите о себе и почему вы хотите к нам.
Но, я бы честно говоря отказалась от таких скоропостижных терминов. У меня в июне так было, позвонили. После завтра. Я сказала нет, коллега в отпуске, потом назначили через неделю. Потом на месяц перенесли.
Форма приглашения очень неформальная и нарочно locker..., Поэтому я бы особо не напрягалась...ясен пень, что она студентка и "предложить" пока ничего серьезного им не может...пусть почитает про фирму, сферу деятельности...подумает, что именно ей было бы интересно и где она себя видит...сильные, слабые стороны, хобби адекватные...пусть обязательно сходит, даже если ей это нафиг не надо...лучше тут начать "тренироваться", чем на реальной позиции, куда очень хочется попасть...
Форма приглашения очень неформальная и нарочно locker...
вы не знаете Fraunhofer Gesellschaft 
У нас в ДД четыре НИИ с 10ю зданиями для испытательнх/ исследовательских работ
там работают Wissenschaftler und Akademiker, Doktoren und Professoren. В этом году 70 лет Fraunhofer Gesellschaft
MP3 player это как раз их изобретение
неподготовленной, наверное, не надо. Хотя бы про актуальные проекты и мам институт почитать и свой опыт и интересы сложить. Типа, всю жизнь любила.... и мечтала работать в ...
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
вы не знаете Fraunhofer Gesellschaft
там работают Wissenschaftler und Akademiker, Doktoren und Professoren. В этом году 70 лет Fraunhofer Gesellschaft
MP3 player это как раз их изобретение
ваш набор слов хоть и тяжело разобрать, но они не плейер изобрели, а формат.
ваш набор слов хоть и тяжело разобрать, но они не плейер изобрели, а формат
а что вам особенно трудно разобрать? какие слова понять не можете?
И какие изобретения von Fraunhofer вы знаете, которые простому пользователю понятны?
Таки и мечтаю как Дуся с Мусей говорят о том что Player and Format две разные вещи.
Н. П.
Собеседование было по описанию дочери катострофой😥 Её загоняли вопросами, профессиональными и личного характера, заставили решать математические задачи...
Правы были те, кто советовал основательно готовиться😉
отличный совет.👍
Оля, ну ты же опытная мать.... ну чего ты ее не поклевала, чтоб поднотовилась. Хоть стандартный список вопросов прошла бы...
Кстати, всем, кто повелся на "ты". "Ты" в Bewerbungsprozess четко сигнализирует, что в предприятии есть Personalmarketing. А где есть маркетинг, там обязательно есть большой, разветвленный и очень профессиональный отдел кадров (просто хотя бы потому, что любое предприятие выделяет деньги на маркетинг в самую последнюю очередь, когда их больше некуда девать). А это значит, что чем молодежнее "ты", тем лучше надо готовиться.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
передай тоже, что все через это прошли. У всех было такое первое собеседование. Очень полезное, помогает понять где надо что подтянуть. Вообще говорят нельзя идти на первое собеседование на место своей мечты. Сначала надо в менее интересные сходить, чтобы рутина появилась.
Мать-то опытная, а вот опыта поиска работы и ведения собеседований ноль.🤷♀️
Разговор дочь довольно подрбно пересказала, на мой дилетантский взгляд она неплохо держалась и отвечала.
Собеседование вела действительно профессионал, судя по рассказу. По крайней мере я себе именно так представляю такие профессионально проводимые собеседования.
Дочь говорит, что наверное ей откажут. Чем больше она анализирует свои ответы, тем меньше уверена, что отвечала как надо было бы. Ну и к некоторым вопросам она была совершенно не готова. Например, что именно она понимает под понятием Wirtschaftsinfirmatik, с какими трудностями сталкиваются предприятия в процессе Digitalisierung, что она хочет чтобы люди о ней говорили через 30 лет...
Собеседование вела действительно профессионал, судя по рассказу.
Вы имеете ввиду кадровика? Ведь в мейле было написано про 1 разговор с хиви и другой разговор с wissenschaftl. MA. Странно, почему они вдвоем не могли сразу присутствовать? Судя по тому, что это еще erste Runde des Bewerbungsverfahrens, планируется 2й разговор, как минимум. Им там делать нечего в Фраунхофском институте, что на отбор хиви столько времени находят?
А я откуда знаю? Сама удивляюсь. 😳 Наверное денег много, как Лена написала...
Первый разговор был с ответственной за рекрутирование из отдела кадров, которая в случае решения в пользу дочери будет принимать решение, в какой отдел и к какому профессору её определить. Она и довела её почти до отчаяния своими вопросами.
А потом она разговаривала с двумя хиви, старше и опытнее её, заканчивающим мастер штудиум. Они её тоже расспрашивали что да почему, но не с таким пристрастием, как первая.
Дочь сама то ещё только на 4 семестре, ещё даже со специализацией не до конца определилась. О таком месте пока даже не задумывалась. Её сотрудники этого факультета надоумили (я в первом посте писала).
За что купила, за то и продаю😁,
1,5 часа собеседование продлилось.
Не верить дочери у меня оснований нет.
Я сама, мягко говоря, удивлена. Поэтому и пишу здесь, чтобы понять, нормально это или просто не повезло (или наоборот повезло)🙈
1,5 часа собеседование продлилось.
Если человек "плавает", заканчивают куда раньше, а не мучаются 1,5 часа 
Нам с мушкетерами в свое время профессор наш говорил, что если присутствующие на защите сыпят вопрос за вопросом и эти вопросы каверзные, это не значит, что вас хотят засыпать - им действительно интересны результаты, и куда хуже, если им ничего не интересно и не задают никаких вопросов.
со студентами все по-другому. Там включается долбанный Hochschulmarketing. Поэтому кадровица будет долбить программу вне зависимости от того, интересно или нет.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
что именно она понимает под понятием Wirtschaftsinfirmatik, с какими трудностями сталкиваются предприятия в процессе Digitalisierung, что она хочет чтобы люди о ней говорили через 30 лет...
Делать им нефиг в этих Хофферах, "Заводы стоят - одни гитаристы в стране " (ц) :) Может, действительно обязательную программу отрабатывали. Полтора часа HiWi интервьюировать - реально времени вагон у людей.
У меня нет оснований Вам не верить, даже наоборот. Я как-то проходила интервью на практику в Дойче Бан. Так меня кадровик так засыпала всякими каверзными вопросами совсем не по теме, а из области болтологии, что я в конце сказала, что у меня такого подробного интервью еще не было :) на это она пафосно ответила, что ДБ очень ответственно подходит к подбору персонала. А мужик из отдела на интервью сидел-скучал. Наверное, так и есть, кадровикам надо схему отрабатывать, а фахабтайлюнгу это нафик не надо. В результате меня, кстати, взяли :) а я другое место предпочла.
Может, и возьмут ее:)
подождем до оглашения результата.
Иногда спонтанность лу4ше заученной натренированности. Берут не за знания, а под общим впечатлением.
В любом случае, она- умничка, целых 1,5 часа держала оборону
Sardegna- amore mio***
Мне вот тоже удивительно...откуда ребенок на 4 курсе должен знать с какими проблемами сталкивается предприятие при дигитализирунг....она ни разу не предприятия изнутри ещё не видела...это ж надо знать как оно функционировало раньше, как должно быть mit Digitalisierung,...и обозначить проблемы перехода! Я фигею....
Пусть дочка не расстраивается и обязательно сходит на фидбек разговор, это в любом случае опыт. Сейчас не взяли, возможно на следующий семестр/год возьмут. Совсем необязательно что не взяли именно по причине того, что дочка ваша чем-то не подошла, возможны другие причины: финансирование не дали, сын профессора захотел подработать, да мало ли..
Конечно пойдёт на разговор.
Она даже не расстраивается, а скорее рассердилась😏
Сначала уговаривали прислать им бевербунг, мол, им нужны и бвл студенты, не только инженеры, дочь довольно долго сомневалась, надо ли ей это, она прекрасно отдаёт себе отчёт, что ещё толком ничего не может предложить, в конце концов написала и отправила резюме. Её пригласили буквально на следующий день, устроили абсолютное стресс интервью, как будто она хотела получить место минимум руководителя проекта (вопросы были, как она решала бы конфликты в коллективе и мотивировала проект-тим🤔🤯), через день звонят с отказом🤪😁.
Она собирается им в среду сказать тоже свое мнение, фидбек от себя. 🙈
Я склоняюсь к высказанной здесь мысли, что её действительно использовали для тренировки 😊
Я ей говорю радуйся, что такая возможность у тебя была, для тебя тоже опыт👍