долгожданный цойгнис
Вобщем, сегодня по почте пришел долгожданный цойгнис от предыдущего работодателя. И он...сплошное разочарование :(
Вроде б как и неплохие вещи пишут но все в духе: хороший работник, всегда во время выполнял работу, и мы были им полностью довольны. Короче говоря, ни слова "отлично", ни "очень хорошо" я нигде не нашла. Еще и про мой доктор-титель забыли.
Насчет тителя я им, пожалуй, все-таки напишу и попрошу переделать, потому что в Германии такие вещи важны. Но вот с этим "хорошо" легко ли мне будет найти следующую работу в хорошей компании? Я так понимаю, что это на троечку цойгнис получается? Насколько смотрят на такие вещи рекрутеры?
рекрутеры смотрят и начальники смотрят.
Да вы выставьте цойгнис, может, все не так плохо.
сегодня по почте пришел долгожданный цойгнис от предыдущего работодателя
Технический вопрос: а вы когда оттуда уволились? Это так долго ждать приходится его? Мне казалось, что его обязаны выдать в течение последних рабочих дней. Исправьте, если ошибаюсь.
Мне казалось, что его обязаны выдать в течение последних рабочих дней.
а есть предприятия из который через адвокатов цойгнис выбивать приходится
Ну я работала в дочернем предприятии концерна Buhl. Все бумаги нашей фирмы, в том числе Zeugnis, нужно было слать обязательно отправлять в концерн, а потом там делается проверка и если все ок, то подтверждается. Но в цепочке несколько людей замешано...
Ну да, бывший работодатель как бы не особо заинтересован ускорить процесс выдачи цойгнисов. Спасибо закону, что хоть вообще задницу свою ради этого поднимают.
Ой спасибо Вам огромное! Там еще есть вторая страница, где они меня благодарят и грустят о том, что я покинула фирму.
Textbausteine zur Leistungsbeurteilung
Ausreichend
· Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt.
· Mit ihren/seinen Leistungen waren wir zufrieden.
А у Вас еще "всегда" добавили " Wir waren mit ihren Leistungen jederzeit zufrieden", полу4ается в лучшем случае 3 с минусом эта фраза.
До оценки Вашего труд.вклада идут оценки на 2-3 с коллективом/шефами - отлично. Т.е. вроде бы все было океы, но вот выхлоп от труда был невысокий.
Для сениор и длительной работы скудовата характеристика, имхо.
Напишите сама лу4ше, добавьте про успехи-достижения, какие повышения квалификации были, ну и обязательно с к.н. имя должо быть.
Я вот думаю, может их попросить переписать? Как-то не очень хорошо выглядит этот цойгнис... Ну а с другой стороны - может, они правда считают, что я плохо работала, а я их тут нагибаю.
Если выговоров не было, не имеют права так считать, вернее, писAть.
Если были успехи, подкрепленные фактами, то тем более.
Вам же все-равно отдавать на переделку из-за звания к.н. ну пусть и добавят Вам пару хороших выражений
пожалуйста!
вот инф-ция, на основании которой можно писать бывшему работодателю:
„Gut” im Sinne der Zufriedenheitsskala ist ein Arbeitnehmer nur dann, wenn ihm bescheinigt wird, er habe „stets”, „immer” oder „durchgehend” zur vollen Zufriedenheit des Arbeitgebers gearbeitet (vgl. BAG 23. September 1992 - 5 AZR 573/91 - EzA BGB § 630 Nr. 16; Weuster/Scheer Arbeitszeugnisse in Textbausteinen 9. Aufl. S. 81; Schleßmann Das Arbeitszeugnis 16. Aufl. S. 147; ErfK/Müller-Glöge 3. Aufl. § 630 BGB Rn. 73, 74 mwN). Fehlt es daran, so sind nur gut durchschnittliche Leistungen bescheinigt.
спасибо Вам большое! Надо подумать, как это красиво сформулировать, чтоб они как положено отреагировали и поскорее прислали новый.
Я в прошлом году, когда жила в 70 км от места работы, просила их один день в неделю хоум офиса. Отказали. Потом мне надоело ездить каждый день, и я пошла увольняться, причём кюндигунгсфрист всего 1 месяц. Чтоб я захотела остаться, они мне тогда повысили зарплату на 20% и дали 100% хоум-офис, потому что по их словам я была ценным сотрудником. Может их очень разозлила эта ситуация.