привет всем.

В конце июля запросила Zwischenzeugnis. Сказали написать список моих заданий. Написала и 15.08 отправила по майл

неделю спустя написала, что мне нужно строчно т.к. я хочу Zwischenzeugnis для Fördermittel beantragen mit rein beziehen. Пообещали в пятницу выдать. Прошло 3 недели, между прочим напоминание по майл написала. Сегодня снова написала. Lesebestätigung не отсылают. и ничего не говорят. просто тихо как в танке.

Что делать. Писать per Einschreiben und Unterschrift? Грозить § ?

Причины могут быть две: либо они тянут время т.к. думают что я что-то на пимете имею, а второго такого дурака как я им будет трудно за те деньги что они мне платят найти.

либо хотят чтоб разразился скандал и я сама уволилась. Из рассказов бывших работников знаю, что с Zwischenzeugnis доходило до судов и сильной ругани.

Как поступить?

либо хотят чтоб разразился скандал и я сама уволилась

и какой смысл им тогда вставлять тебе палки в колёса?

Я недавно вспомнила, что больше года назад запрашивала 🙈😄

Помню, что напоминала своему менеджеру, он сказал, что с его стороны всё сделано и дело за нашим HR. А потом мы все дружно забыли.

На днях спросила, извинились и обещали в скором времени сделать.

Но мне это так, чтоб было.

значит первое. Мы уже дома рассуждали, если хотят отделаться, то дадут цойгнис хороший, чтоб побыстрей ушла, иначе получишь волчий билет.

Или есть др. варианты? нейтральный. попросила цойгнис, дали и забыли.

Но мне это так, чтоб было.

а мне нет, я уходить отсюда хочу. достали. И они это знают. У нас таких толстокожих как я мало. Максимум 2 года и уходят.

нас трое кто больше 6 лет работает в управлении, другие 12 в эти 6 лет все в разбег.

Да напишите вы его сами и отдайте на подпись....что не понравится, пусть исправят...

В августе все в отпусках, может некому было заниматься

Вам же сказали, что дадут. Подойдите и спросите, где взять. А если увольняетесь - увольтесь и возьмите.

В августе все в отпусках, может некому было заниматься

ну это само сабой разумеется, в фирме в управлении осталось нас "три ивана", а остальные убежали. один филиал закрыли. Кому писать, только единственной перзональше. Других и нет.

Не хочу создавать новую тему, спрошу тут:

Какой документ можно запросить от работодателя, в котором будет указано, что я с ним с трудовых отношениях, чтобы не вызвать лишних вопросов и подозрений. Такая вещь как Zwischenzeugnis не подойдет, да и если бы даже подошла, то в нашей богодельне его будут делать 2-3 недели, сомнений нет.

Документ нужен для загрузки в систему компании, которая проверяет мой профиль в процессе Bewerbung, который я сейчас прохожу, уже на финальной стадии.

Так напишИте сами, отдаете ей текст (на стике или по мейлу), пусть допишет иlи переделает, если что не так или просто распечатает и завизируют.

Arbeitsvertrag:))

нп. сегодня мимоходом услышала что обсуждали кто какю часть моего цойгнис писать будет.

Напишут все таки.

Ausdruck/Screenshot aus dem Zeiterfassungssystem-?

Kopie des oberen Viertels der Lohnabrechnung-? :))

*** Sardegna- amore mio***

Arbeitsvertrag:))

Есть одна причина, по которой не очень хочется именно его предоставлять :) Но, на крайний случай, да, я с вами согласен

Ausdruck/Screenshot aus dem Zeiterfassungssystem-?

Это точно не поможет, т.к. там нет четких данных, что это я, а так же - это внутренняя система компани, и и как бы не нарваться на возможные неприятности, разглашая её (клятый Datenschutz).

Kopie des oberen Viertels der Lohnabrechnung-? :))

Вот я попробовал Lohnabrechnung :) Посмотрим, удовлетворит их или нет :)

нп.

получила филькину грамоту. Оцените пожалуйста.

А вот что я пислала.

Contact Center Software ttCall 3.5 in Bereich Inbound und Outbound
- Entwerfen von Kundenprojekten vom Konzeptlayout bis zur Lieferung von Ergebnisstatistiken mit unterschiedlichen Projektlaufzeiten bis zu 3 Jahren
- Verwalten von Kampagnen- und Kundendaten sowie der Zugriffssteuerung für Benutzer mittels Rechte- und Rollenkonzept
- Optimierung bestehender Projekte mit den Schwerpunkten benutzerfreundliches Layout, Fehlerminimierung, Einführung SQL basierender Abfragen und Hooks

Crystal Reports 8.5
- Erstellung von Berichten in Form von Statistiken entsprechend Kundenwunsch
- Entwerfen von Kundenkorrespondenz und deren Anbindung an automatischen Fax-, E-Mail- und Briefversand
- Optimieren / Umprogrammieren von bestehenden Reporten mit dem Ziel der Zeitersparnis bei Datenrücklieferung

Netzwerkadministration
- Installation, Konfiguration von Client-Betriebssystemen (Windows 7 und Windows 10, Raspberry Pi, open thinclient)
- Projekt bezogenes Einrichten von Arbeitsplätzen entsprechend Kundenwunsch, erarbeiten von Lösungen mittels GPO und andere Tools
- Datenim- und Export, sowie Abfragen mittels MS SQL Server Management Studio
- Konfiguration und Pflege von E-Mail Postfächern in MS Exchange 2010, POPcon Pro und deren Anbindung an die Software ttCall 3.5 und MS Outlook
- Konfiguration und Pflege des AD, DHCP, DNS, FTP- und Terminalserver
- Ressourcenüberwachung mittels VMware vSphere Client 5.5
- Unterstützung bei verschiedenen IT-Projekten, sowie bei der Integration und Anpassung neuer Softwarelösungen
- Einführung komplexer logischer Bedingungen und Funktionen mit MS Excel mit dem Endziel Erstellung Kunden gerechte Dokumentation und Zeitersparnis
- Einarbeitung von Kollegen in die Netzwerkadministration und End-User Support vor Ort und per Remote für den Standort Leipzig
- Fehlersuche, Analyse von Störungen und Störungsbeseitigung sowohl mit Hilfe des Supports als auch selbstständig
- Ausarbeitung von IT-Anleitungen für Notfallpläne

TK-Anlage OpenCom1000 / Sangoma FreePBX / Phönix Dialer /Telefone
- Einrichten von Weiterleitungen und Warteschleifen, sowie Patchen von Nebenstellen (ISDN, Analog, Phönix Dialer)
- Konfiguration von Nebenstellen und Anbindung an bestehende VoIP-Telefone in einem VLAN

жёсткий кидок. Особенно про то, что вы применяете микрософт офис. В купе с концовкой - по-моему это плевок в спину.

ага, я получила характеристику хорошего секретаря.

Слишком эмоционально, имхо. Ещё и всё письменно...

Просто надо написать, что хар-ка не соответствует должности.

1. Где про подчиненных, раз должность рук-ля проектов?

2.Где об успехах проектов и и самих проектах?

3.Где оконцовка нормальная?

4.Почему орфография хромает?

П.с. Твои описания заданий в таком виде тоже пестрят ошибками, навскидку- projektbezogen слитно, сущ-е с большой буквы, согласования падежей...

Что ж ты сюда не выставила ДО отправки в ОК(отдел кадров)? Теперь у них хороший аргумент, почему не взяли твой вариант.

И вообще, к чему война? Успокойся, купи к чаю что и иди в ОК мириться. И всё сделают и поменяют. А так-очередная битва ветряных мельниц.

Всё будет ок, если начнешь действовать на холодную голову. Пока-одни эмоции разрушения вокруг.

*** Sardegna- amore mio***

мое задание было написать что я делала. Я не секретарь и если я граматк ошибки делаю, то это не самое страшное, я не секретать. von da her ist es nicht erwähnenswert.

Ein Zeugnis kann man nicht mit E-Mail vergleichen.