Deutsch

Wettbewerbsverbot/Konkurrenzklausel

636  
Anah гость13.10.19 15:06
NEW 13.10.19 15:06 

Здравствуйте,


поделитесь пожалуйста опытом, у кого был опыт расторжения рабочего договора с Wettbewerbsverbot.


Возникали ли у вас проблемы с получением компенсации ? На что надо обращать внимание при подписании договора о расторжении работы (Kündigungsvertrag) чтобы не потерять выплаты?


Влияет ли компенсация на получение ALG1?


Заранее спасибо,

#1 
Незнайкин местный житель13.10.19 22:06
Незнайкин
Latisatat прохожий14.10.19 22:11
NEW 14.10.19 22:11 
в ответ Anah 13.10.19 15:06

Я принесла заявление на увольнение. Работодатель пытался допытаться, куда я ухожу. Я сказала, что вопрос не имеет смысла, потому что я всегда могу передумать, к кому уходить. В последний рабочий день могла поучить письмо, о кюндигунге веттбевербфербота, но мне его не вручили. Тогда в певую неделю на новой работе, пошла к адвокату. Он написал письмо работодателю,и мне пришел ответ, присылайте Ваши абрехнунги. Вот и все. На Алг я не уходила, ничего сказать не могу. На новой работе тальцайт, так-что процедура имела смысл.

Удачи.

#3 
Срыв покровов коренной житель14.10.19 23:12
NEW 14.10.19 23:12 
в ответ Anah 13.10.19 15:06

О какой компенсации идёт речь?

Как она связана с запретом работать на конкурентов?

#4 
Lyavka патриот15.10.19 07:04
Lyavka
NEW 15.10.19 07:04 
в ответ Срыв покровов 14.10.19 23:12

Напрямую связана, но мне ситуация ТС не понятна, поэтому я не отвечаю.

Связь такая: Wettbewerbsklausel вообще-то в большинстве своем недействительна, но есть исключение из правил, когда работодатель обязуется финансово компенсировать утерянное сотрудником время. Если она действует 6 месяцев, значит он 6 месяцев должен продолжать платить зарплату.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#5 
Срыв покровов коренной житель15.10.19 07:23
NEW 15.10.19 07:23 
в ответ Lyavka 15.10.19 07:04

О как.

#6 
Anah гость15.10.19 18:19
NEW 15.10.19 18:19 
в ответ Latisatat 14.10.19 22:11

Larisa,

спасибо, очень интересно. У меня в договоре тоже стоит что работодатель может отозвать веттбевербфербот в любой момент до расторжения договора. Но я как-то не задумывалась о том,, что он может сделать это буквально в последнюю рабочую неделю.


А вы ка обычному адвокату ходили или к Arbeitsrechtsschutz? Eсли не секрет, сколько стоят услуги адвоката в таких вопросах ( можно в личку)?

#7 
Anah гость15.10.19 18:40
NEW 15.10.19 18:40 
в ответ Срыв покровов 14.10.19 23:12

Срыв покровов,


Это стандартный пункт прописанный в контрактах сотрудников работающих с конфиденциальной информацией или руководителей высшего звенa.


Сотрудник, покидающий компанию, обязуется не работать на конкурентов в течении определенного времени (от 6 до 24 месяцев, зависит от компании и отрасли).

Работодатель же обязуется в течении этого времени выплачивать бывшему сотруднику ежемесячную денежную компенсацию.

#8 
Latisatat прохожий15.10.19 19:09
NEW 15.10.19 19:09 
в ответ Anah 15.10.19 18:19

Да, к арбайтшутц. У меня страховка, поэтому цену сказать не могу, адвокат сам их контактировал. Но думаю, письмо написать будет стоить пару сотен.


#9