Deutsch

Больше заданий, контракт без изменений

630  
nataliya2004 коренной житель15.10.19 14:36
nataliya2004
NEW 15.10.19 14:36 

Добрый день,


вопрос, наверное, по рабочему праву.

Ситуация: Есть рабочий контракт, который заканчивается в мае. Пока я работала как замена одной коллеги во время ее декрета. Тут уходит еще одна коллега и на меня бросают ее задания дополнительно. На бумаге пока ничего не меняют. Вопрос: должен ли в этой ситуции сразу переписываться рабочий контракт? Теоретически место второй коллеги свободное и если я себя хорошо зарекомендую, то я перехожу на ее место, когда выйдет из декрета первая коллега. Но это только на словах..

Есть ли смысл обратиться в Betriebsrat?


#1 
Незнайкин местный житель15.10.19 14:53
Незнайкин
15.10.19 14:53 
в ответ nataliya2004 15.10.19 14:36

В контракте прописан список заданий?

Или просто должность и полная ставка?

Какие новые задания? Не по профилю?

Мне кажется только беамте делают так, как прописано в разнарядке. 🙄

Мне кажется, работадатель хочет тебя проверить на новую должность 😉

#2 
nataliya2004 коренной житель15.10.19 14:59
nataliya2004
NEW 15.10.19 14:59 
в ответ Незнайкин 15.10.19 14:53

Задания конечно написаны в контракте. И новые задания почти такие же самые, их просто больше стало. Я сейчас работаю в двух отделениях фирмы одновременно получается.

То, что они меня проверить хотят, это понятно. Просто не хочется в подвешенном состоянии находиться.

Вопрос про Betriebsrat остается.

#3 
Незнайкин местный житель15.10.19 15:48
Незнайкин
NEW 15.10.19 15:48 
в ответ nataliya2004 15.10.19 14:59

Я бы не пошёл в Betriebsrat. У тебя нет конфликта. Зачем поднимать волну. 😉

Начальник может дать тебе задание по своему усмотрению, а ты можешь отказаться или нет. Это чисто моё мнение.

До мая дотянешь?

#4 
vogelka коренной житель15.10.19 16:11
vogelka
NEW 15.10.19 16:11 
в ответ nataliya2004 15.10.19 14:36
Вопрос: должен ли в этой ситуции сразу переписываться рабочий контракт?

в принципе нет. У нас в договоре такая стандартная формулировка:

Die Funktionsbeschreibung des Stelleninhabers einschl. evtl. Anlagen

Die Firma behält sich vor, den Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens an anderer Stelle, die seiner Vorbildung und seinen Fähigkeiten entspricht, eine vergleichbare Tätigkeit bei gleichem Gehalt zu übertragen. Dieser Vorbehalt erstreckt sich auch auf die Versetzung an einen anderen Ort.

Есть ли смысл обратиться в Betriebsrat?

Считаю, что тоже нет. Это может спровоцировать конфликт, некоторые профсоюзники только и ждут повода, чтобы затеять склоку с работодателем. Может у вас конечно и по-другому, не знаю.

категоричность суждений - это ограниченность ума...
#5 
markisa seti коренной житель15.10.19 23:48
markisa seti
NEW 15.10.19 23:48 
в ответ Незнайкин 15.10.19 15:48, Последний раз изменено 16.10.19 06:29 (markisa seti)
Я бы не пошёл в Betriebsrat. У тебя нет конфликта. Зачем поднимать волну. 😉
Начальник может дать тебе задание по своему усмотрению, а ты можешь отказаться или нет. Это чисто моё мнение.


Присоединяюсь к мнению Незнайкина и vogelki. Если задания равнозначные, только обь"ем увеличился, смысла нет. Я вообще не любитель, от слова совсем, походов Betriebsrat, хотя у меня однажды ситуация была на 100% выигрышная. Только зачем? По опыту коллег, прибегших к помощи бетрибсрата, ничего они особо не выиграли, кроме как нервной обстановки в коллективе и натянутых отношений с шефом.

Всегда можно найти решение через " поговорить", тем более в вашей ситуации. Могут подумать, что вы по каждому чиху будете туда обращаться. Я бы пошла другим путем, зарекомендуйте себя очень хорошо, найдите возможность переговорить с шефом: спросите как выглядят ваши шансы на продление договора. Это легитимный интерес в вашей ситуации и начальник наверняка согласится на разговор, а там как карта ляжет. Иногда сложно что-то работнику пообещать, потому что бывают ситуации--есть какая- нибудь директива, спущенная сверху, например, сокращение ставки. Эта директива, допустим, вступит в силу позже и о ней ещё нельзя официально распространяться. Если у вас нормальный шеф и у вас хорошие отношения, то он открыто скажет о ситуации.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#6 
nataliya2004 коренной житель16.10.19 09:06
nataliya2004
NEW 16.10.19 09:06 
в ответ markisa seti 15.10.19 23:48

Всем спасибо за ответы!flower

Отношения с шефом очень хорошие (тьфу-тьфу-тьфу), мне все коллеги говорят, что это мой путь к тому, чтобы остаться.

Буду работать))

#7 
Owlet старожил16.10.19 10:38
Owlet
NEW 16.10.19 10:38 
в ответ nataliya2004 16.10.19 09:06

Так шефа и спроси, по голове же не стукнет

#8