Стало интересно, почему вы так настаиваете на убогости не-английских профилей? Какая вам разница, что люди напишут? Ну сказал раз своё мнение, спасибо за него. Но повторно обвинять людей в убогости всего лишь потому, что они к вашему мнению не хотят прислушаться?

Стало интересно, почему вы так настаиваете на убогости не-английских профилей?

Потому что это убого .

Ровно, как, например, профиль на английском языке в XING. Данный пример нагляден или недостаточно?

Какая вам разница, что люди напишут?

Мне - никакой.

Ну сказал раз своё мнение, спасибо за него. Но повторно обвинять людей в убогости всего лишь потому, что они к вашему мнению не хотят прислушаться?

Потише, пожалуйста, не надо драмы, я никого не обвинял. Это мое оценочное суждение об убогости профилей в LinkedIn на немецком языке. Как я уже сказал ранее, можно, хоть, на мордовском - никто слова не скажет против. Однако, выглядит это очень часто так, что человек либо:

a) ленится написать на английском.

б) действительно, не владеет английским.

Только, если мы обсуждаем успешность и целесообразность профиля в LinkedIn, не кажется ли нелепым подход "ну а почему, можно же и тяп-ляп сделать", не правда ли? Более конкретно:

Если цель - найти работу в небольшой немецкой семейной компании, и больше никакие варианты неинтересны во веки веков, - то нет смысла в профиле на LinkedIn.

Зато если цель - общение с индусами из Англии, то тут без английского профиля - никуда))

Ровно, как, например, профиль на английском языке в XING.

У меня на английском там. Был Снес за ненадобностью.

Вы впадаете в частность и выдергиваете из контекста. Профилей С-уровня на локальных языках я еще там не встречал, а они даже в моих контактах не единичные случаи Впрочем, делайте хоть на урду - народу-то по большей мере монопенисуально, т.к. профиль Ваш.

это всего лишь ваше личное мнение 😉 пусть оно им и останется.

У меня на английском там. Был Снес за ненадобностью.

У меня руки не дойдут до XINGa никак, он так и пылится без обновлений уже несколько лет. Но на немецком . С другой стороны, раз LinkedIn уже помог мне, значит и в будущем поможет, так что XING можно не использовать. Да и не могу заставить я себя ЭТО использовать...

Зато если цель - общение с индусами из Англии, то тут без английского профиля - никуда))

Я же сказал, что мордовский - это самый верняк!

На нём индусы не разговаривают, и зато точно не напорюсь на всяких понаехавших в Германию мигрантов. Типо меня.

это всего лишь ваше личное мнение 😉 пусть оно им и останется.

Правильно, не слушайте чужих мнений, делайте как хочется .

Зачем, вообще, кого-то слушать, когда спрашиваешь совета.

Настя 😀😀😀😀

Профилей С-уровня на локальных языках я еще там не встречал

я не знаю, что значит С-уровень, но глянул сейчас ради интереса профили наших шефов: двое на немецком, третьего там вообще нет.
они у нас частично занимаются поиском проектов/клиентов.
Заказчики у нас все местные.

А в чём отличие от уже имеющегося XING ?

ксинг национальный, линкдин интернациональный. Интернациональные фирмы тоже ищут сотрудников для Германии в линкдине. Хэдхантеров полно

Плюс если уже в интернациональной фирме, легче сохраняются наработанные контакты. Нетворк ещё никто не упразднял :)

Встречный вопрос: если вы ищете интересную работу, рационально скрывать своё фото от потенциального работодателя, как вы считаете?

Скрывать не собираюсь, оно у меня симпатичное ^^ но заморачиваться с ним лень, если честно. просто интересно стало, какую роль играет наличие. Не на конкурс красоты ведь бевербуемся

я не знаю, что значит С-уровень

Опыт общения с индийцами из Англии на ломаном английском мешает узнать? Или шо-то другое?

но глянул сейчас ради интереса профили наших шефов: двое на немецком, третьего там вообще нет.

Все, убедили - 2 человека на немецком из общего пула имеют профили на местном языке. Значит, делаем глобальные выводы.

Опыт общения с индийцами из Англии на ломаном английском мешает узнать? Или шо-то другое?

Начальство с определенного уровня часто предпочитает обходиться без профиля в сети, независимо от языка и Линка/Ксинга. И это, нельзя ли быть попроще, без снобизма?

нп

у меня есть профили на xing и linkedin. Оба на немецком языке, оба профиля актуальные.

Достаточно большая сеть бывших и нынешних коллег. Есть и хедхантеры, которых надо тщательно отсеивать.

Как и в любой социальной сети надо тщательно отсеивать жалающих присоединиться.

Последнее место работы получил через linkedin.

Хедхантеры позвонили, общался с ними только по телефону.

Когда спросили про знание английского языка, просто поговорил с ними по-английски.

Они же организовали интервью. С января - новая работа, новая фирма,

Международный концерн, автомобильная отрасль.

Скрывать не собираюсь, оно у меня симпатичное ^^ но заморачиваться с ним лень, если честно. просто интересно стало, какую роль играет наличие. Не на конкурс красоты ведь бевербуемся

Вы в Германии рассылаете applications без фото? Не хочется вас расстраивать, но это ощутимо снижает ваши шансы получить позицию.

просто интересно стало, какую роль играет наличие

Дело не в симпатичности, а в принятых стандартах. От бевербунга ожидается наличие качественной фотографии.

Не хочется вас расстраивать, но это ощутимо снижает ваши шансы получить позицию.

У меня однажды наоборот сработало. Пригласили в САП на собеседование, потому что послал в американском формате ЛЛ и без фото, интервьюеру стало интересно, вроде неплохое ЛЛ, а фотки почему-то нет. Но все равно не прошел :)

Все, убедили - 2 человека на немецком из общего пула имеют профили на местном языке. Значит, делаем глобальные выводы.

Знаете, почему к нам этой ветке никто не прислушивается? Потому что у нас с вами аватарки очень уж стрёмные

Зато наглядно и доходчиво показывает тем, кто не верит, почему же очень важно иметь хороше фото в Bewerbung