Как вы относитесь к отказам?
Интересно, спасибо. Вакансии настолько штучные, что я их даже крестиком вышивать могу :)) Их просто очень мало. Так, друзья и знакомые прямо с ходу могут назвать места, где нужны люди и пригодился бы муж, но там упирается в немецкий (последний раз уперлось)- надо общаться с клиентами.
меня они просто придавили :(( часть отказываешь себе сам (если нет того, что просят), а на тех крохах, которые ДА!! - письма, полные сожалений... уже начинаешь думать в сторону заговора против англичан :)) (шучу)
Ой, а я наоборот на каждую вакансию писала индивидуальное письмо. Чтобы четко вписаться в требования. Может потому что вербовалась не массово, а в малое количество фирм. Поэтому пыталась каждому работодателю показать, что понимаю их требования и подхожу по всем пунктам. А здесь важны ньюансы, которые доступны только профи. Не-профи поставит минус напротив требования "заворачивал гайки плоскогубцами", а профи опишет, что вместо пллскогубцев использовал для заворачивания гаечный ключ, а пллскогубцами выдирал гвозди. Потому что он как профи знает, что это еще круче и работодателя обрадует.
Я отношусь к отказам относительно равнодушно, как к неизбежному, как к красному свету светофора на переходе.
Единственное, что раздражает, это когда фирма пытается завернуть свой отказ в красивую обёртку, заявляя, что они "с тяжёлым сердцем" отсортировали мой бевербунг, не взяв его в engere Auswahl, или лицемерно предлагают бевербоваться к ним еще или вот прямо сейчас зарегистрироваться в их портале талантов (т.е. предполагается, что они мой профиль удалят, а я потрачу время на создание нового?).
Как по мне, так достаточно было бы мейла с темой "Ihre Bewerbung: abgelehnt" без всякого дополнительного словоблудства.
Во-первых, ты не сисадмин, у тебя редкая специализация. Во-вторых, я именно это и советую. Поменьше усилий на стандартное блабла. То, что не видоизменяется от письма к письму, зарыбить, а вот на основной части - какие требования работодателя совпадают с моим опытом - сконцентрироваться и заострить.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
часть отказываешь себе сам (если нет того, что просят)
Не воспринимайте требования в вакансиях слишком буквально, их часто пишут не слишком компетентные сотрудники.
Иногда требования компания вобще сформулировать не может. И это не всегда значит, что компания плохая и вам не подойдёт. Я сейчас работаю на позиции, где требования в вакансии были в стиле "хорошо разбираться в компьютерах". Я пришел, и фактически сформулировал свой круг задач, пока никто не возражал.
Где-то было правило, если хотя бы половина требуемых навыков совпадает с вашими - подавайтесь.
А отказы будут всегда, важно смотерть на их структуру и делать выводы. По моему опыту, если очень грубо, на 10 апликейшинов должен быть 1 цикл собеседований. Из 10 собеседований - 1 подходящий оффер.
Нравится ваше мышление, что очень четко и по делу. Спасибо!
я вообще искала, кто бы мог мне помочь с более качественным ЛЛ еще в самом начале поисков. Посылала что-то в немецкие фирмы, но они либо не работали с английским либо вообще меня игнорили. Профессия у мужа востребованная, с хорошими бумагами шансов побольше. Сейчас посмотрим, чем закончится собеседование и, если снова в бой, то с обновленными документами.
Соглашусь. Если анонимизируете все и выставите, можете получить очень дельные советы. Тем более, что народ тут сидит не только в бевербунгах шарящий, а и в специальности Вашего мужа, ребята могут подсказать еще точнее, что сейчас модно и ищется на рынке, на что обратить внимание, что стоит выпятить, а что убрать "под кат". Ну и конечно по зарплате сориентировать (было бы жаль, если бы муж срезался на этом этапе).
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работеПоэтому пишут как раз те, кто нужно. И ищут они тех, кто им нужен.
Не нужно за всю Одессу говорить. Бывает по разному. Искать могут не те, кто будет руководить. Могут хотеть одних, но на самом деле им нужны другие... Плюс ситуация во времени может меняться. Одним словом, нормальный управленческий бардак.