Как вы относитесь к отказам?
Вас расстраивают вежливые, стандартные отказы? Вот и сюда ты не подошёл и туда ( а раз аппликовал, то есть бевербовался, то думал, что подходишь. ). А нет. И вот , «скорбные вести» на тебя прям сыпятся..
До какого-то кол-аа отказов я воспринимаю все спокойно. Ну, не везде же подходить.. потом «не везде» все больше становится похожим на «нигде», и это задевает даже очень устойчивых людей.
Первая идея -это «я что-то не так делаю», переписываешь СиВи, аншрайбунг заполняешь подчеркиванием своих сильных сторон, но рынок не раскрывает тебе своих объятий.
И это я ищу работу не себе, это я мужа устраиваю. Я вообще люблю это, конкурс «кто лучше», зацепить ЭйчАра, написать первым, рассказать лучше, приготовиться со всех сторон. Муж эту часть не выносит, зато на собеседованиях он идеален.
Как вы думаете, насколько вас обескураживают, демотивируют и обессиливают отказы? У меня ща этот год выхлоп очень скромный, 1 вакансия, на которой муж дошёл почти до конца ( финальное собеседование). Если его возьмут, я буду искать работу себе. Но я так, я себе простое совсем ищу, тайлцайт небенджоб, мне, надеюсь, будет легче.
Если бы ща вас кто-то искал работу и , немаловажно, собирал все эти скорбные отказы, вам было бы легче? У меня ещё зятю надо работу менять, думаю, помочь ему или не лезть? Вы бы хотели, чтобы эту часть делали за вас или вы любите сами контролировать весь процесс?
Вот, вопрос, когда вам что-то скидывают, им может примерно казаться, что подходите. А потом даже на интервью не зовут.
С одной стороны и отказы и игнор одинаково неприятны. Свои слабости девать тоже некуда, если дырку в резюме ещё можно залатать, то незнание/ среднее знани языка не скроешь.
перечитала два раза, не смогла понять вопрос.
- Как мы относимся к отказам?
Я лично как к неотъемлемой части Bewerbungsprozess.
- Почему у Вас невеликий выхлоп?
Тут всегда есть два варианта:
1. Вы подаете заявки на неподходящие позиции (т.е. не можете оценить, что Вам подходит, а что нет) или
2. Вы не умеете показать, почему вакансия и соискатель подходят друг к другу.
(3) Есть еще в скобочках третий вариант - вакансии уходят по другой причине, но такое может произойти раз, два, ну пять раз, но если отказы приходят постоянно, то ошибка системная, т.е. см. п1 и п2.
Ах да, и ничего скорбного в этом нет. Это в Вашей голове скорбь. А в жизни Вы тоже не идете в магазин и хватаете первое попавшееся. Ну и в работе то же самое: то качество не подходит, то цена, то вроде вещь хорошая и недорогая, но по возрасту несолидно, то хорошая и недорогая солидная вещь, но в гардероб "не женится". Всякое бывает, никакой скорби тут не нужно.
я, с моей профессией, ещё ни разу отказа не получила.
Но речь не обо мне.
Вы задавали себе вопросы?
Может муж сам может писать и ходить на собеседование, он уже большой?
Вы пишите за мужа на каком языке? Ваш муж англичанин вы в Болгарии.
Может начать с меньшей позиции?
нет же людей, которые не получают отказы, если они начинают серьезно охотиться за вакансиям.
Вы правы, очень редко, кого с первого раза взяли или кого берут везде. Важно определить из-за чего отказы: приглашают ли на собеседования? Если отказы летят и ни одного собеседования не было, значит проблема в бевербунге, ЛЛ. Приглашение на собеседование: это 50% успеха. Поэтому написанию бевербунг у, лл и уделяется такая важная роль. Если отказы идут после собеседования, то там много причин может быть: от причин, зависящих от кандидата- не так себя повёл, растерялся и т. Д. Так и по независящим, например, кандидат уже выбран на позицию, но для массовки, для галочки приглашают ещё парочку других.
П. С. Опыт отказов был. Да, конечно демотивирует, но нельзя опускать руки, нужно исправить, если есть огрехи в бевербунге, подкорректировать, если надо, тактику поведения на собеседовании, расширить границы поиска ( не только этот город, не именно эта фирма и т. Д) и бевербоваться на множество позиций.
Сколько было отправлено бевербунгов и за какой период, на подходящую ли позицию вы бевербовались, на сколько получены отказы?
Вы немного пропустили, мы в Нюрнгберге уже третью неделю и муж идет на заключительное интервью, два он уже блестяще прошел. Пишу на английском, конечно, нет смысла выдавать мужа за немецкоговорящего, если он не. И я аппликую только на англоязычные вакансии, где немецкий не заявлен или только "является преимуществом". Но основной язык на работе - английский.
Вопрос, который содержится в теме: трудно ли вам получать множество отказов? Понятно, что пока соискатель в другой стране, мало кому интересно его приглашать. даже из другого города могут просто не хотеть человека "пока он там переедет, семью устроить и т д" - имеют право. Если бы за вас кто-то рассылал бевербунги ( не я, у меня языка пока не хватает) и получал бы отказы, вам психологиечски было бы легче? То есть вы живете и ходите только на интервью, не читая "скорбных писем". Даже не зная, сколько раз вас предлагали?
Я начала где-то весной, но мы жили в Болгарии. Недостатков много - мы далеко, муж без немецкого, 51 год, достоиинства тоже - АйТишник (сисадмин), которых много где надо, если у них реальные зарплатные ожидания.
Потом был перерыв, месяца три и еще два - я снова штурмовала рынок немецкой работы (для мужа). Он вот категорически не выносит эту часть поисков, он не может себя предлагать. И вот одно приглашение мы получили сразу, как приехали, его и разрабатываем. Вообще, на этуодну вакансию столько надежд, что я не знаю, как переживу, если отказ. В смысле, у меня нет сил штурмовать опять при таком крошечном выхлопе - но тогда он идет работать водителем и я спокойно ищу далее, ждать новых приглашений, как говорится, не приходится ( может, год, а может, месяц)
Думаю, как поднять свой боевой дух. Лично мне нужна простая работа, не думаю, что меня будут огорчать отказы. Но тщательно прочитала все советы в ФАГе этой группы, спасибо за такую группу еще раз!
мне недостатки понятны, ошибки с выбором вакансии исключены ( на эти позиции в АйТИ прям все прозрачно). Задача сама тяжелая - продать англичанина на немецкий рынок. Не невозможная, но и малоперспективная. С немецким давно бы он уже работал (я думаю), даже с Б1. Но он к языкам крайне тяжело, ему даже на родном языке подобрать синоним сложно.
Как себя подбодрить? Мне же это все решать, меня интересует как вы справляетесь, если долго что-то не получается и вообще шансов не много. А то есть мнение "высокий процент людей останавливаются в одном шаге от успеха" .
конечно не запретят, но неясно как и что будет с англичанами в Германии и ЕС, поэтому вежливые отказы получает моя подруга с устной ремаркой - очень жаль, приходите, когда с Brexit ясно будет. Она в отпуске по уходу за ребёнком и думает о гражданстве сыну.
Ещё вопрос - вы рассказывали, что ваш муж последние года не работал в IT, был водителем LKW.
может вам в этом направлении работать?
Ещё вопрос - вы рассказывали, что ваш муж последние года не работал в IT, был водителем LKW.
нет, такого не было. Муж прекрасный водитель, но у нас только минивены, с прицепом. а по найму он уже 10 лет не работал, так, частным образом вел какие-то интересные проекты по всему миру. Я его считаю гением, а благодаря его проектам дырку в резюме удалось сгладить. У него открыты многие водительские категории , но максимальная - до 7 тонн. Если сейчас по специальности не возьмут- пойдет водителем. Но для меня это значит, что бевербунги продолжаются.
если долго что-то не получается и вообще шансов не много.
Вам ещё об этом рано говорить. Для информации, читала где-то статистику, в Германии выпускник вуза отправляет в среднем 70и бевербунгов. Это немецкий выпускник, немецкого вуза, а вам и того больше нужно. У меня складывается впечатление, что вам больше чем мужу надо. Это ему нужно сейчас напрячься, начать учить немецкий, а не ждать пока вы все на тарелочке ему принесете: работу, собеседование и т. Д. Потому что мотивация на собеседовании считывается на раз.
Мой вам совет, не кладите яйца в одну корзину и не стройте больших надежд на эту единственную позицию. Рассылайте активно бевербунги в другие фирмы.
Я так и делаю, спасибо ( а сыпятся одни отказы). Англоязычных вакансий немного, я уже рассылаю по всей Германии. Вообще это реально надо мне, эта часть в семье моя. Чтобы я могла дальше продвигаться, мне необходима страховка медицинская - а это работа в первую очередь. Мужа жалко, муж очень умный и в правильном месте цвел бы и пах. Сама необходимость приткнуть его "хоть куда" меня очень огорчает и означает продолжение бевербунгов от его имени.
Я ни для себя, ни для своих клиентов не рассматриваю отказы как что-то личное. Это реакция рынка на то, что Вы предлагаете. Тут или рынку не нужно то, что Вы предлагаете, или Вы предлагаете не так, как принято на этом рынке и понятно его пользователям. Т.е. это просто обратная связь, с которой что-то надо делать. Ее надо переварить и в зависимости от реакции подлаживаться под среду, (sich anpassen как по-русськи-то будет, помогите, плз?), искать новые, работающие пути.
Ваш муж вон сисадмин. Он же не обижается, если система выдает ошибку, не идет плакать в уголке? Нет, ищет ошибку. Тырк - нет, не это. Тыц - опять не оно, бамс - а вот она, родимая, будем исправлять. Ну и с резюме то же самое.
ну, у него были еще проекты связанные и интернетом и закрытым клубом английский телеканалов - это из того. что я могу произнести, что мне более-менее понятно. Еще у него куча всего с нет-секьюрити, он все время что-то устанавливает-переустанавливает, мне тут прокомментировать трудно. Важно, что его квалификация Сисадмина очень хорошая - сам он оценивает как 8 из 10. ИИ помимо того у него есть Айти интересы, в которы я уже не смыслю, но мне и не надо, у меня задача продать 1 англоговорящего безупречного сисадмина. Реальная задача. Но отказы я могу уже солить, перчить или так есть, без соли..Перед решающим боем мне уже до тошноты нехорошо - возьмут или я снова "твоямакакамочитхвоствмоемстакане" (из анекдота), в смысле, снова засучу рукава..
да все у них будет. Я вангую, никуда они не уйдут, там есть вопросы посложнее работы на пространстве ЕС, по которым никто никогда непридет к соглашению. Поорут сейчас, выкинут Джонсонаи вернутся в ЕС "как ни в чем не бывало"
Ну выставьте здесь свой бевербунг, посмотрим коллективно, в чем там дело. Или мне в личку пришлите, если стесняетесь. Я могу сказать, в нем дело или не в нем.
у меня опять вопросы -
Если вы не знаете, как это называется, почему пишите за мужа Bewerbung?
Почему муж САМ не за заморачивается тем, что вы только отказы получаете, значит вы пишите то, что не убеждает работодателя.
(оно и понятно, вы описываете в резюме, то о чем никакого понятия не имеете!!)
Недостатков много - мы далеко, муж без немецкого, 51 год, достоиинства тоже - АйТишник (сисадмин), которых много где надо, если у них реальные зарплатные ожидания.
У меня похожая ситуация. Только помоложе почти на 10 лет. Гражданства EU и немецкого нет, английский хороший. Полтора года назад начал поиски удаленно, апликешинов было наверное до 100 штук. Где-то 8-10 удаленных собеседований, 2 оффера через 3-4 месяца с начала поисков. Работаю уже больше года.
Я бы не советовал позиционироваться как "cисадмин", это даже в Германии уже не модно. Подтягивайте квалификацию и продавайтесь как DevOps. Меня продолжают заваливать приглашениями на собеседования.
Вам сейчас 41, работу начали искать 1,5 - 2 года назад, т.е. было 39-40 лет. Против 51. Ощущаете разницу?
Ну, мы резюме писали вместе, вакансии ищу я, а он утверждает, это все, что он может (хочет, мне удалось добиться). Работаю не со сферическим мужем в вакууме, а со своим, мой вот такой.
Вот, вы понимаете, спасибо. Я, к сожалению, не могу на него воздействовать в плане развития в нужную коммерчески сторону, я почти уверена, что я его и так пристрою. Надо только не падать духом. Истории, как ваша, поддерживают.
еще раз - спасибо за идею, он ее воспринял оч положительно.
ну, почему же - там тоже человек существенно ограничен отсутствием паспорта ЕС. ИИ тем не менее, 2-4 оффера получил. Когда мужу было 45, он тоже получил 2 офера за 4, наверное, месяца, еще проживая в Болгарии. А в 51 застопорилось и только с переездом появилось 1 приглашение. Чиста статистика, интервью 6 лет назад бежали ручейком и по всей Германии.
и еще человек подсказал, в какую сторону разумно развернуть свое дальнейшее образование, муж сказал, что это хорошая идея. Мне вообще даже выбора не надо, пусть просто возьмут на эту вакансию и я буду абсолютно счастлива и пойду уже с медстраховкой выполнять свои цели.
То есть Вы находите вакансию, показываете мужу, и, если она ему кажется пододящей, вместе пишете мотивационное письмо? В вакансии обычно перечислены требуемые скиллы - часть письма с аргументами, что нужные умения и опыт имеются, пишет муж? Ведь Вы не можете разобраться, соответствует он требованиям или нет? А лирическую часть пишете Вы (что наверно странно с учетом того, что у мужа английский родной, ну да ладно - нужные фразеологизмы можно хорошо использовать и не на родном языке, если разбираться в тематике). Или все не так?
это неэффективный подход.
Как вариант: Вы делаете один раз вменяемый лебенслауф и рыбу, хоть и из ФАК, она легко на английский переводится. На вакансиях муж ставит галочки на том, что он хорошо умеет, минусы там, где совсем не умеет и еще какой-нибудь знак на "под пиво потянет". А Вы эту информацию уже вставляете в рыбу и отслыаете документы. А то Вы сначала тратите слишком много времени на каждый ьевербунг, а потом расстраиваетесь отказу. Естественно, если у Вас штучные бевербунги, это можно понять. Но это совершенно не нужно.
Интересно, спасибо. Вакансии настолько штучные, что я их даже крестиком вышивать могу :)) Их просто очень мало. Так, друзья и знакомые прямо с ходу могут назвать места, где нужны люди и пригодился бы муж, но там упирается в немецкий (последний раз уперлось)- надо общаться с клиентами.
меня они просто придавили :(( часть отказываешь себе сам (если нет того, что просят), а на тех крохах, которые ДА!! - письма, полные сожалений... уже начинаешь думать в сторону заговора против англичан :)) (шучу)
Ой, а я наоборот на каждую вакансию писала индивидуальное письмо. Чтобы четко вписаться в требования. Может потому что вербовалась не массово, а в малое количество фирм. Поэтому пыталась каждому работодателю показать, что понимаю их требования и подхожу по всем пунктам. А здесь важны ньюансы, которые доступны только профи. Не-профи поставит минус напротив требования "заворачивал гайки плоскогубцами", а профи опишет, что вместо пллскогубцев использовал для заворачивания гаечный ключ, а пллскогубцами выдирал гвозди. Потому что он как профи знает, что это еще круче и работодателя обрадует.
Я отношусь к отказам относительно равнодушно, как к неизбежному, как к красному свету светофора на переходе.
Единственное, что раздражает, это когда фирма пытается завернуть свой отказ в красивую обёртку, заявляя, что они "с тяжёлым сердцем" отсортировали мой бевербунг, не взяв его в engere Auswahl, или лицемерно предлагают бевербоваться к ним еще или вот прямо сейчас зарегистрироваться в их портале талантов (т.е. предполагается, что они мой профиль удалят, а я потрачу время на создание нового?).
Как по мне, так достаточно было бы мейла с темой "Ihre Bewerbung: abgelehnt" без всякого дополнительного словоблудства.
Во-первых, ты не сисадмин, у тебя редкая специализация. Во-вторых, я именно это и советую. Поменьше усилий на стандартное блабла. То, что не видоизменяется от письма к письму, зарыбить, а вот на основной части - какие требования работодателя совпадают с моим опытом - сконцентрироваться и заострить.
часть отказываешь себе сам (если нет того, что просят)
Не воспринимайте требования в вакансиях слишком буквально, их часто пишут не слишком компетентные сотрудники.
Иногда требования компания вобще сформулировать не может. И это не всегда значит, что компания плохая и вам не подойдёт. Я сейчас работаю на позиции, где требования в вакансии были в стиле "хорошо разбираться в компьютерах". Я пришел, и фактически сформулировал свой круг задач, пока никто не возражал.
Где-то было правило, если хотя бы половина требуемых навыков совпадает с вашими - подавайтесь.
А отказы будут всегда, важно смотерть на их структуру и делать выводы. По моему опыту, если очень грубо, на 10 апликейшинов должен быть 1 цикл собеседований. Из 10 собеседований - 1 подходящий оффер.
Нравится ваше мышление, что очень четко и по делу. Спасибо!
я вообще искала, кто бы мог мне помочь с более качественным ЛЛ еще в самом начале поисков. Посылала что-то в немецкие фирмы, но они либо не работали с английским либо вообще меня игнорили. Профессия у мужа востребованная, с хорошими бумагами шансов побольше. Сейчас посмотрим, чем закончится собеседование и, если снова в бой, то с обновленными документами.
Соглашусь. Если анонимизируете все и выставите, можете получить очень дельные советы. Тем более, что народ тут сидит не только в бевербунгах шарящий, а и в специальности Вашего мужа, ребята могут подсказать еще точнее, что сейчас модно и ищется на рынке, на что обратить внимание, что стоит выпятить, а что убрать "под кат". Ну и конечно по зарплате сориентировать (было бы жаль, если бы муж срезался на этом этапе).
Поэтому пишут как раз те, кто нужно. И ищут они тех, кто им нужен.
Не нужно за всю Одессу говорить. Бывает по разному. Искать могут не те, кто будет руководить. Могут хотеть одних, но на самом деле им нужны другие... Плюс ситуация во времени может меняться. Одним словом, нормальный управленческий бардак.
Меня нанимал один менеджер, собеседовал другой, сейчас работаю на третьего. Никто из них толком мою узкую специализацию не знает. При этом я вижу, что в компании есть пробел именно в этой технологической области. Я знаю как ситуацию улучшить, чем и пытаюсь заниматься.
Да и вообще лучше не засорять чужую ветку отвлеченными философскими рассуждениями на совершенно не относящуюся к вопросу тему.
Вася, это еще ладно. Вот почитай эту историю https://ebanoe.it/2019/10/29/from-henhouse-to-galley/
В таких историях есть вектор. Типа дояр->айтишник, безработный->айтишник
А муж ТС и сисадминит и рулит попеременно.
Очень красиво :))
Я уже решила, спасибо всем-жду окончания интервью на имеющуюся вакансию, а если снова поиски, то просто куплю более удачные Лл и аншрайбунг.
А вот себе буду писать на немецком, обязательно выложу.
Я вообще всякие тексты сама люблю писать, но тут я не знаю ожиданий работодателей.
_ronin_, если Вы намеков не понимаете, пишу открытым и, надеюсь, понятным текстом: кончайте флудить в тематических ветках. Свои междусобойчики организовывайте в личке, других группах или в БОЛТАЛКЕ. Я ща все подотру и больше пальчиком грозить не буду.
Я сегодня получила интересный ответ, что это значит в реалиях Германии "дорогой сэр, мы извиняемся за долгое рассмотрение, пока поступают еще бевербунги, но вы являетесь до сих пор рассматриваемым кандидатом". Это что значит - что с некоторой вероятностью его "отобрали"? Кроется ли в этом "обещание приглашения на интервью"? Это банк.
Это означает, что у них есть шортлист, который они сначала хотят рассмотреть, а Ваш муж - план Б, если все-все из шортлиста не подойдут.
Мой опыт говорит, что питать надежд не стоит. Если бы хотели, то сразу пригласили бы вас.
Я склоняюсь, что он скамейке запасных, то есть шанс есть. Иначе зачем вообще ему что-то писать?
Еще у него куча всего с нет-секьюрити, он все время что-то устанавливает-переустанавливает, мне тут прокомментировать трудно. Важно, что его квалификация Сисадмина очень хорошая - сам он оценивает как 8 из 10.
Все равно непонятно в чем тут гениальность. (Вы нам не обьяснили). Скачайте себе разные дистрибутивы linux устанавливайте их в разные дни недели, потом делайте тоже самое в контейнеры и разные виртуальные машины. Смело пишите нам после этого что вы гениальная женщина.
"
Один новый русский другому рассказывает.
— Купил, — говорит, — слона. Слоник такой замечательный, детей на себе катает, на задние ноги встаёт по команде, утром нежно хобот на грудь кладёт — будит, на целый день хорошее настроение. Чудо, а не слон.
— Я бы тоже купил,
— второй отвечает.
— Так покупай у меня.
Через неделю встречаются, второй говорит:
— Слон просто кошмар какой-то. Мебель всю поломал, везде срёт большими кучами, есть постоянно просит, топает, спать мешает. Купи слона обратно.
— Не, брат, с таким настроением ты слона не продашь."
Что касается английского и немецкого языка, так и другие админы которые обслуживают немецкие хосты немецкий тоже не знают, эти пофигисты на бенгали, маратхи, гуджарати итд. говорят а между собой на хинди или по английски, в лучшем случае их родной румынский. Продавать как вам тут написали надо как DevOps
ну, по сложности задач, которые он решает и по деньгам, которые приходят из разных стран, я делаю вывод о его гениальности. Еще, когда мы искали работу 6 лет назад, попали на какое-то агентство, которое свои собственные тесты разработали, для соискателей. так вот он - второй в истории компании, кто набрал столько баллов. Он единственный человек, которого я знаю, кто пошел в Мск на собеседование на 1,500 евро/мес, а получил 2,500- это работодатель так поменял по результатам тестирования его знаний. Я не смогу вам предметно показать - что вот - не было - а он сделал, потому как я не копенгаген. И, я могла бы его спросить, но он очень скромный человек, я здесь говорю только свое мнение, я его 20 лет считаю гением. Он еще немного аутичный, погружается очень глубоко в то, что делает. А, когда общается с людьми, то делает это идеально, как робот. Вот, сколько я слушала его собеседований, они безупречны. Немного смеха, четкие ответы, так люди-то себя не ведут, непременно где-то или голос дрогнет или растеряется или сморозит чего. Ну, я так точно. Потом долго вспоминаю, надо было "так" ответить или "не так". У него просто идеальная беседа кандидата, заинтересованного и полного собственного достоинства, уважения к собеседникам, с очень английскими хорошими манерами.
Ну и у меня нет задачи продать его, как гения. У него будет последнее интервью на вакансию, которую он очень высоко оценивает - на ней будут у него изумительные возможности. Такая вакансия бывает, по
его словам "оnce in a blue Moon", т.е. очень редко. Если смотреть реакцию на его СИВИ в этом году - пока мы были в Болгарии, ответов не было, как только он получил адрес и немецкий телефон, его пригласили на первое интервью ровно через 2 недели. И он прошел их уже 2, скоро последнее. Надеюсь, его возьмут, он редко ошибается, что именно ему нужно. И для меня это огромное облегчение - муж на любимой работе, у нас есть кранкенкассе, я побежала с детками по врачам. Мы найдем постоянное жилье, я найду небенджоб и наша интеграция пройдет гладко и успешно. Очень много зависит от работы, тут, в Германии. Если же тут не выйдет, будем искать дальше. Но как бы мне хотелось,
чтобы этот период неопределенности закончился..
Как-то восторженно Вы пишете.
по сложности задач, которые он решает и по деньгам, которые приходят из разных стран, я делаю вывод о его гениальности. Еще, когда мы искали работу 6 лет назад, попали на какое-то агентство, которое свои собственные тесты разработали, для соискателей. так вот он - второй в истории компании, кто набрал столько баллов.
Где вот это все в его лебенслауфе, а???
нету, конечно. Я продаю адын сысадмын, 1 штука. Без моей в него влюбленности :) Он все равно выпячивать себя не будет. Ну и некоторые его работы мы собрали в резюме, те проекты, которые "пошли". были и те, которые не состоялись, не дошли до потребителя.
ну вот, как бы, все решилось - муж получил эту работу, ему пришлют оффер и озвучили, когда выходить. Денег дали больше, чем он просил, потому что в январе у них пересмотр оклада, ему сразу предложили с учетом повышения. Я же говорю, он гений, они смогли его оценить.
И для меня это огромное облегчение - муж на любимой работе, у нас есть кранкенкассе, я побежала с детками по врачам. Мы найдем постоянное жилье, я найду небенджоб и наша интеграция пройдет гладко и успешно. Очень много зависит от работы, тут, в Германии. Если же тут не выйдет, будем искать дальше. Но как бы мне хотелось, чтобы этот период неопределенности закончился..
Поздравляю! Наконец то мытарства вашей семьи закончатся
Спасибо! Тут ещё один отказик прилетел, но уже пофик ;) получается и месяца не прошло, мы всей семьей переехали 11го где-то, октября. Я люблю Германию!!!
Спасибо, у кого тут работа, у того есть все :) И это не просто работа по специальности, это работа мечты, это вот идеально подходит под его профиль.
Ну после выплаты налогов, миты, расходов на 3 детей ваши восторги поубавятся. Если вы будете застрахованы с детьми gesezlich то и ваши восторги от врачей поубавятся. Зачем им такие?
Лучше пусть ваш муж поделится know how как он загрузил вам что он гениальный, мне не удалось так развести свою жену и тещу.
:)) мы благодарные люди, нам всего хватит. И врачи нам нужны, так сказать, по нашему списку. Мы уже знаем, к кому из врачей мы приехали ( мы в принципе из-за медицины сюда приехали).
Я спросила мужа, как надо "прошить" жену и тещи - он улыбнулся "надо быть гением" :))
Поздравляю! Очень за вас рада!
Вот бывают же позитивные люди с позитивными ветками тут! Приходите еще, когда будете сама искать работу.
Насчет врачей: проверьте внимательно страховку и не слушайте понтокидальщиков и пальцекрутильщиков. С детьми быть застрахованными приват ужасно невыгодно и неудобно. Вот реально дороже госстраховки выходит, даже если ребенок один. Про ненужные обследования и терапии - "а давайте сделаем Вам в 25 лет колоноскопию и Magenspiegelung под полным наркозом. Ну как нет Beschwerden, а вдруг у Вас рак?" "О, вы едете в отпуск в Россию? Это страшная страна, надо поставить прививку от малярии и тифа" - я об этом песни могу петь. А если у вас есть какие-то медицинские особенности, то и подавно. Лучше заключить госстраховку и к ней дополнительные Zusatzversicherungen. Тем более, Вы пока не работаете, тоже сможете быть застрахованы у мужа в госстраховке бесплатно. С приватной такой номер не пройдет.
Лучше заключить госстраховку и к ней дополнительные Zusatzversicherungen.
И начать лучше с клыков. В смысле, дополнительная стоматологическая страховка. Каждому из взрослых.
Как бы некоторые умники не ерничали с дальнобойщика, бывшего админа, ставшего свитчером опять в админы, а ведь получилось Молодцы, что сказать! Вот что бывает, когда жена таки подает патроны. У самого в свое время поиск первой работы от приземления до получения контракта занял около 2 месяцев.
Спасибо большое, всем тоже желаю удачи с работой и всем, о чем мечтаете! По страховке нам точно только гос, зубы дополнительно обязательно, почитаю про расширенную госстраховку, спасибо.
Я вот все про эти отказы думаю, они обескураживают человека, все-таки, мой муж и не знает, сколько раз ему отказали. В его глазах прям чудо - пригласили и приняли. Думаю, надо так и делать, беречь кандидата, чтобы не переживал он и даже не знал. Хотя, может, мужчины по-другому относятся.
Спасибо за помощь и поддержку, сейчас жилье найдем постоянное и мне поищем небенджоб. Я тоже к людям хочу, на немецком говорить. На выставку хотела, но кто ж знает, где мы жилье найдем..
Не знаю про дополнительную страховку...
У меня была на зубы и очки.Когда я посмотрела, сколько они выплачивают - за это время я и так бы накопила. От имплантантов я отказалась, а то, что мне сделали (и очки по акции прошли, и по зубопротезированию), суммы оказались вполне подъёмные.
С работой-поздравляю!@-}--
а вот с немецкой медициной -сочувствую:-) Начнёт муж работать, сама всё поймете, когда больничный в разгар Орви понадобится.
Моя работа пока накрывается, детей возить никто не будет, им дают только фаркартен. И, даже если оформить коерпер бехиндерт киндер такси, то второго ребенка такси не возьмет, а зачем мне это все тогда вообще? Это у нас и в мск было, это не решает никаких проблем. Так что больничные не особо нужны, если вы про уход за детьми. Тут можно и не к детскому, а к семейному врачу зайти, найти их нам всех еще надо. Но, главное -это есть работа, какое же тут это счастье!
И вот по работе - получили контракт, есть такой пункт
Die Zahlung von etwaigen Sondervergütungen erfolgt in jedem Einzelfall freiwillig und auch bei wiederholter Gewährung ohne Begründung eines Rechtsanspruchs für die Zukunft.
Это на что намекают? Могут быть премии, Вайннахтгельд или там Урлаубгельд, которые они не хотят иметь как обязательные, оставляя за собой право платить или нет? Про то, что если работающий умрет, его дети получат 3 зарплаты - это отдельно сказано, спаси нас от этого Господь. Какие еще могут быть деньги?
freiwillig und auch bei wiederholter Gewährung ohne Begründung eines Rechtsanspruchs für die Zukunft.
Стандартный, в общем-то, пункт, ничего страшного.
Какие еще могут быть деньги?
В смысле, какие еще могут быть плюшки? Плюшек много можно выторговать, но я бы на месте Вашего мужа не стала сейчас многого требовать. Сначала работа, закрепиться, перебраться, осмотреться, а на следующем месте уже торговаться нормально.
Спасибо, торговаться нам ни к чему, деньги платят хорошие, нам прям реально хватит на семью. Ну, как я присмотрелась к ценам, должно хватить. Пусть теперь до пенсии работает, прекрасное место, лишь бы ему самому все нравилось. Просто интересно было, намек то или так просто, будет премия-не будет, кто же знает.