СиВи
Хелп!
Успорилась сегодня с мужем.
Он пишет на очень интересное место резюме. Я наверное даже больше хочу чтобы он туда попал чем он сам.
Спорим насчёт вида и формы. По содержанию мы не спорим.
У него ещё старая форма где сначала имя, фамилия адрес. Заглавления просто крупными буквами и никакого оформления. Скажите кто прав?
Валя, спор - это обычно когда один говорит одно, а другой говорит другое.
Муж говорит: сиви без оформления (что это значит?), заголовки крупно.
А ты что говоришь? О чем спор-то?
Полоски в сиви были уже 15 лет назад, ничего супер-современного в этом нет.
я глянула свою на англ, у меня такая как хотите вы, только фото справа и нет под фото ничего, плюс после шапки у меня сразу обджектив идет и больше подразделений, но у меня 2 стр, а не одна.
Валя, а среднего не дано? Немножко разграничить главы, но не извращаться с шаблонами.
Вообще, я согласна с твоим другом. Он не специалист маркетинга, да и там такие сиви нужны только на нижние вакансии - верстальщикам, например.
Лично я терпеть не могу все эти завитушки. Они отвлекают от главного.
как хочу я
Эта модная колонка заставляет уменьшать размер шрифта до 9-10, и читающий ломает глаза при этом. На мой скромный взгляд, шапка сверха с контактными данными, и фото справа от нее - это самый читабельный и понятный вариант. Очень часто сложно в принципе разобраться в биографии человека, как мне кажется, а его из CV делать шифровку Энигмы, то слишком велики шансы, что никто не будет разбираться.
из первых рук все же.
Да нет, я уже давно не первые руки, но чисто по-человечески проанализируйте флайеры, которые вам попадают в руки. Чем больше там форматирования, особенно многоколончатого, тем скорее вы отложите это "на потом", потому что нет времени и желания разбираться, что там к чему. А когда флайер скорее листовку напоминает, "такого-то числа в нашем детсаду состоится фломаркт", то сразу пробежал глазами и понял, надо оно или нет.
А когда флайер скорее листовку напоминает, "такого-то числа в нашем детсаду состоится фломаркт", то сразу пробежал глазами и понял, надо оно или нет.
Вот именно. Поэтому первая страница моей почти актуальной биографии выглядит так:
.....
А потом идут полторы страницы рабочего опыта и образования. Кстати, кто найдёт АшиПки в моём англиЦком, может оставить их себе, это мой метод выказать ему пренебрежение 😎
н.п.
Я за простоту с ударением на нужное. Бывает, вдоде бы, интересный формат ( на той неделе видела интересненький титульный лист с фото в полный рост с позой, заставляющей улыбнуться, не поёрничать, а именно улыбнуться, так хорошо момент фотограф поймал), а в описании опыта работ беспорядок, всё одно и то же, просто копи-пейст, только названия должностей и фирм меняются, как фантики. Ну и кому это надо?
Для меня стандартный мотив сиви, без мишуры, но информативный-признак серьёзности кандидата. Видно, что чел нацелен на результат, а не украшение его видимости. Для математика-информатика мишура и цвет скорее минус, чем плюс. Он же не на гл.роль в Бэчелор подаётся. Вот там надо и театральную обёртку и пафос. Имхо, конечно с долей шутки.
П.с. И к всяким хайлайтс тоже настороженное отношение. Всё ж в мотивационке уже есть. Зачем это на гл.странице? Может, мой опыт работы с алг-получателями даёт знать. У них прям у всех такое с курсов 5-ти летней давности. Как и скан подписи на белом фоне -тёмным квадратиком с закорючкой)))) Нормальные сканы подписей-Ок.
Я вообще против сканов подписей в электронных ЛЛ. Требование это размытое и устаревшее, а вот простор для использования подписи ну очень широк. Так что я всем отсоветываю.
Хайлайтс могут быть полезны, если ЛЛ пестрый слишком. Помогают сфокусироваться и понять, кем человек сам себя видит. Но их должно быть не больше 4-5 key words, умещающихся в одну строчку.