Deutsch

Как рассчитывается отпуск...

4906  1 2 все
Olgochka патриот14.11.19 12:54
Olgochka
14.11.19 12:54 

... 24.12 и 31.12 работнику с частичной занятостью? Именно в эти два дня, учитывая, что фирма работала бы только до обеда, а отпуск принудительный. Желательно с ссылкой на закон.

#1 
Lyavka патриот14.11.19 17:12
Lyavka
NEW 14.11.19 17:12 
в ответ Olgochka 14.11.19 12:54

По полдня. Принудительный он или нет, не играет роли. Вместе один день отпуска в минус.

https://www.rechtsrat.ws/lexikon/urlaub.htm#silvester

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#2 
Olgochka патриот14.11.19 19:16
Olgochka
NEW 14.11.19 19:16 
в ответ Lyavka 14.11.19 17:12

Спасибо, а то мне сегодня коллега доказывала, что всем по пол, а мне целый, потому что я на пол ставки.

#3 
Olgochka патриот14.11.19 19:20
Olgochka
NEW 14.11.19 19:20 
в ответ Lyavka 14.11.19 17:12

По твоей ссылке:

Teilzeitbeschäftigte haben keinen Anspruch auf anteilige Freistellung.

Это значит что я все же по полному дню из отпуска брать должна? Несмотря на то, что пол дня рабочих?

#4 
odessa70 патриот14.11.19 19:31
odessa70
NEW 14.11.19 19:31 
в ответ Olgochka 14.11.19 19:20

по закону никакого полдня нет вообще. Это фирма решает как своим работникам считать. Если считает 24 и 31 по полдня отпуска, а вместе как один, то и у на полную и не на полную ставку. Дискриминировать нельзя.


https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__4.html

"Худенькие" девушки - считают себя "Полненькими". "Полненькие" считаю себя "Жирными". А "Жирные" - Оденут леопардовые лосины и красавицы.
#5 
fuchss патриот21.11.19 15:33
fuchss
NEW 21.11.19 15:33 
в ответ odessa70 14.11.19 19:31

НП

Мой вопрос тоже про отпуск, воспользуюсь этой веткой.


Если во время отпуска случилось заболеть, то дни больничного не засчитываются как дни отгулянного отпуска, эти дни можно отгулять позже, они сохраняются как неиспользованный отпуск. Логика понятна: человек не воспользовался этими днями отпуска для отдыха и укрепления своей работоспособности.

А если на время отпуска пришёлся оплачиваемый праздничный день, это ведь никаких бонусов не приносит? или?

В женских интимных группах предпочитаю общаться "на ты"
#6 
Срыв покровов коренной житель21.11.19 15:39
NEW 21.11.19 15:39 
в ответ fuchss 21.11.19 15:33

бонусов не приносит

просто этот день не считается отпуском

#7 
fuchss патриот21.11.19 15:56
fuchss
NEW 21.11.19 15:56 
в ответ Срыв покровов 21.11.19 15:39

То есть этот день сохраняется к отпуску?

Я это и имела в виду как бонусулыб

В женских интимных группах предпочитаю общаться "на ты"
#8 
fuchss патриот21.11.19 16:00
fuchss
NEW 21.11.19 16:00 
в ответ fuchss 21.11.19 15:56

Вот у меня отпуск был со 2 по 16 октября. 3 октября - праздник.

Сколько дней отпуска я отгуляла?

12 или 11 ? ( пятидневная рабочая неделя)

В женских интимных группах предпочитаю общаться "на ты"
#9 
virtax старожил21.11.19 17:58
virtax
NEW 21.11.19 17:58 
в ответ fuchss 21.11.19 16:00

с 12 по 16 октября если в сб. и вс. у вас выходной и вы работаете по 5-дневке, то 8.

#10 
vogelka коренной житель21.11.19 19:59
vogelka
NEW 21.11.19 19:59 
в ответ fuchss 21.11.19 16:00

Если 2.-16. 10.1019, то вообще-то 10 дней отпуска и один оплачиваемый Feiertag при 5дневке.

категоричность суждений - это ограниченность ума...
#11 
vogelka коренной житель21.11.19 20:01
vogelka
NEW 21.11.19 20:01 
в ответ Olgochka 14.11.19 12:54

Когда я работала Teilzeit, но всё равно 5 дней в неделю, то мне за 24. И 31.12 снимали один день отпуска.

категоричность суждений - это ограниченность ума...
#12 
virtax старожил21.11.19 20:10
virtax
NEW 21.11.19 20:10 
в ответ vogelka 21.11.19 20:01

Потому что эти дни считаются по половинке.

Но все зависит от фирмы. У нас оба дня считаются полностью выходными и не считаются из отпуска.


#13 
fuchss патриот21.11.19 21:19
fuchss
NEW 21.11.19 21:19 
в ответ vogelka 21.11.19 19:59

Понятно, спасибо улыбflower

В женских интимных группах предпочитаю общаться "на ты"
#14 
sara100 патриот22.11.19 10:18
sara100
NEW 22.11.19 10:18 
в ответ vogelka 21.11.19 20:01
мне за 24. И 31.12 снимали один день отпуска

у нас так же

"Дело не в возрастее... дело в том, что в голове в этом возрасте!"
#15 
Olgochka патриот22.11.19 19:16
Olgochka
NEW 22.11.19 19:16 
в ответ sara100 22.11.19 10:18

А вы устроены на частичную занятост? У нас на полный день кто, тем тоже половину дня считают.

#16 
fuchss патриот23.11.19 09:26
fuchss
NEW 23.11.19 09:26 
в ответ Olgochka 22.11.19 19:16

Так эти полдня - пропорциональны занятости?

Например, мой рабочий день (teilzeit) -- 4,8 рабочих часов в среднем арифметическом. Полдня -- 2,4улыб

Поэтому, если я в отпуске, пишу себе в ведомости пять раз на неделе 4,8, на больничном - тоже.

В женских интимных группах предпочитаю общаться "на ты"
#17 
fuchss патриот23.11.19 09:29
fuchss
NEW 23.11.19 09:29 
в ответ fuchss 23.11.19 09:26

Вот ещё интересный вопрос:

если праздничный день случился, когда работник на больничном?

Ему не положено прибавить этот болезный праздничный день к отпуску??

( губу раскатала....спок)

В женских интимных группах предпочитаю общаться "на ты"
#18 
Срыв покровов коренной житель23.11.19 23:10
NEW 23.11.19 23:10 
в ответ fuchss 23.11.19 09:29

См. выше.

#19 
Zireael коренной житель24.11.19 15:55
Zireael
NEW 24.11.19 15:55 
в ответ Olgochka 14.11.19 19:20, Последний раз изменено 24.11.19 15:58 (Zireael)

У нас у многих тайльцайт, всем рассчитывается как пол отпускного дня.

Но у нас так на фирме прописано, правила одинаковые для всех.

#20 
1 2 все